дело № 2-1519/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 мая 2011 г. г.Уфа

Орджоникидзевский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Куловой Г.Р.,

при секретаре Мухаметовой Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г.А.В. к А.О.К. о взыскании заработной платы,

У с т а н о в и л:

Г.А.В.. обратился в суд с иском к А.О.К. о взыскании заработной платы, указывая, что работал с ДД.ММ.ГГГГ в должности заправщика А.О.К.. ДД.ММ.ГГГГ был уволен в порядке перевода в А.О.К. (Приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ). При увольнении истцу не выплатили заработную плату за декабрь месяц в размере <данные изъяты> коп. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> коп.

Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежаще, просит дело рассмотреть в его отсутствие.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен надлежаще, причина неявки неизвестна.

Суд, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон.

Суд, изучив и оценив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Пункт 3 ст. 37 Конституции РФ закрепляет, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В ст. 5 ТК РФ говорится, что регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец принят в команду по мотоспорту заправщиком ГСМ в порядке перевода с М.С."С."».

Как видно из копии трудовой книжки Г.А.В. принят в М.С."С."» на должность автослесаря с ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки, выданной ответчиком видно, что задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> коп., в том числе зарплата 2119-22 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом требований разумности и справедливости суд определяет компенсацию морального вреда в пользу истца в размере <данные изъяты> рублей.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований и их частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19, 333.36 НК РФ, взысканию с ответчика в доход государства подлежит госпошлина в размере <данные изъяты> рублей.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований и их удовлетворению.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

Решил:

Исковые требования Г.А.В. удовлетворить частично.

Взыскать с А.О.К.

А.О.К. в пользу Г.А.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей.

Взыскать с А.О.К.

А.О.К. в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение десяти дней через Орджоникидзевский районный суд города Уфы РБ.

Судья Кулова Г.Р.