Дело № 2-1647/2011г.

Заочное Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

17 июня 2011г.

Орджоникидзевский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан

В составе судьи Попеновой Т.В.

При секретаре Рузанове А.М.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нургалиева А.Р. к ООО «СУ-14» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Нургалиев А.Р. обратился в суд с иском к ООО «СУ-14» о взыскании заработной платы, указывая на следующее.

В ООО СУ-14 треста №21 истец работал с 05 июня 2010г. каменщиком в составе комплексной бригады состоящей из 10 человек на строительстве многоэтажного жилого дома в районе пересечения улиц Гоголя и Красина г.Уфе. Заказчик строительства - СП «Уфа». Прием на работу Нургалиева А.Р. был оформлен приказом о приеме на работу, что подтверждается записью в трудовой книжке. В течении всего периода работы бригада добросовестно выполняла свою работу, работая по 12-14 часов в сутки, включая ночные смены, а также выходные и праздничные дни. К дисциплинарной ответственности за время работы не привлекались.

В связи с тем, что условия договора, в части выплаты заработной платы не исполнялись, деньги выдавались нерегулярно, небольшими суммами и всем в разном количестве, членами бригады в начале августа были поданы заявления об увольнении по собственному желанию. 09 августа 2010г. истец был уволен согласно ст.80 Трудового кодекса РФ.

При увольнении ему не была выплачена заработная плата за июль месяц, а также компенсация за неиспользованный отпуск. На устные и письменные требования о выплате заработной платы, руководство Строительного управления -14, в частности его директор - ФИО4 отвечал, что деньги обязательно будут, но следует немного подождать. Он терпеливо ждал выплаты причитающихся денежных сумм, желая решить данный вопрос в досудебном порядке. Поняв, что руководство ответчика не желает добровольно удовлетворить требования он обратился в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан и Прокуратуру Орджоникидзевского района. Он и члены бригады обратились в Прокуратуру с целью проведения проверки законности действий руководства ООО»Су-14» и обращения в суд с целью защиты их интересов. До настоящего времени ответа из Прокуратуры Орджоникидзевского района г. Уфы так и не получили.

На основании изложенного, просит взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за июль по 09.08.2010г. в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истец Нургалиев А.Р. исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «СУ-14» в суд не явился, по последнему месту регистрации юридического лица был извещен.

Представитель третьего лица ОАО «СК Трест №21» в суд не явился, о дне и времени слушания дела был извещен.

В связи с неявкой ответчика и третьего лица, суд с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело без участия ответчика и третьего лица в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что Нургалиев А.Р. 04.01.2010г. был принят на работу в ООО «СУ -14» каменщиком третьего разряда в специализированное звено каменщиков в состав комплексной бригады на основании приказа №7 от 25.01.2010г.

09.08.2010г. Нургалиев А.Р. на основании приказа №75у от 09.08.2010г. был уволен по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Как утверждает истец, задолженность ответчика по заработной плате перед ним составила с июля 2010г. по 09.08.2010г. сумму в размере <данные изъяты>.

Сведений о выплате причитающейся заработной платы материалы дела не содержат.

В соответствии со ст. 1 Конвенции Содружества независимых государств «О правах и основных свободах человека» (данный документ вступил в силу для Российской Федерации 11 августа 1998 года) каждый имеет право при рассмотрении любого дела на справедливое и публичное разбирательство в течение разумного срока независимым и беспристрастным судом.

Согласно ст. 14 Конвенции, каждый человек имеет право на труд и на защиту от безработицы, а также на равное вознаграждение за равнозначную работу, включая получение льгот, на одинаковые условия в отношении труда равной ценности и на равный подход к оценке качества работы.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

С учетом изложенных обстоятельств, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы за период работы июль 2010г. – 09.08.2010г. в размере <данные изъяты>.

руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Нургалиева А.Р. удовлетворить.

Взыскать с ООО «СУ-14» в пользу Нургалиева А.Р. заработную плату за июль 2010г.- 09.08.2010г. в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «СУ-14» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней через Орджоникидзевский орайсуд г. Уфы.

Неявившаяся сторона вправе в течение 7 дней обратиться с заявлением о пересмотре заочного решения.

Судья: Т.В. Попенова