Дело № 2-1287/2011г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 сентября 2011 года г. Уфа

Орджоникидзевский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Троценко Ю.Ю.,

при секретаре Киреевой А.А.,

с участием представителей ответчика Едренкина С.В., действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, Безруковой Ж.Ю. по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Саяпова А.А. к Открытому акционерному обществу «Ордена Ленина Трест «Нефтепроводмонтаж» о взыскании суточных расходов, связанных со служебной командировкой, арендной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Саяпов А.А. обратился с иском (с последующими уточнениями) в суд к ОАО «Ордена Ленина Трест «Нефтепроводмонтаж» о взыскании суточных расходов, связанных со служебной командировкой в размере <данные изъяты> рублей, арендной платы в размере <данные изъяты> рублей, денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В обосновании иска Саяпов А.А., указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ОАО «Ордена Ленина Трест «Нефтепроводмонтаж», в должности мастера строительно-монтажного участка. В соответствии с условиями трудового договора, заработная плата истца состоит из должностного оклада в размере <данные изъяты> рублей пропорционально отработанному времени, доплат и премий, согласно Положения об оплате труда и Положения о премировании сотрудников ОАО «Ордена Ленина Трест «Нефтепроводмонтаж». ДД.ММ.ГГГГ откомандирован в <адрес>, где исполнял трудовые обязанности на личном автомобиле, арендная плата составляла <данные изъяты> рублей в месяц, включая ремонт автомобиля. В связи с командировкой истцу полагались выплаты суточных расходов в размере <данные изъяты> рублей в сутки, а фактически выплачивались <данные изъяты> рублей в сутки, что противоречит должностной инструкции. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, но при увольнении не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск за отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Просит суд взыскать компенсацию за использование, износ (амортизацию) личного транспорта, принадлежащих истцу в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ истец Саяпов А.А. от исковых требований о взыскании компенсации за использование, износ (амортизацию) личного транспорта, принадлежащего истцу в сумме <данные изъяты> рублей отказался, о чем расписался в протоколе судебного заседания.

Определением Орджоникидзевского районного суда г. Уфы от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части исковых требований Саяпова А.А. к Открытому акционерному обществу «Ордена Ленина Трест «Нефтепроводмонтаж» о взыскании компенсации за использование, износ (амортизацию) личного транспорта, принадлежащего истцу в сумме <данные изъяты> рублей прекращено в связи с отказом от исковых требований.

Истец Саяпов А.А., адвокат Хасанова Г.К. (в защиту инт. Саяпова А.А.) в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежаще, об уважительных причинах неявки не сообщили, об отложении дела не просили.

Суд, с учетом мнения представителей ответчика, на основании ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившегося истца, адвоката, с направлением им копии решения в установленный законом срок.

Представитель ответчика Едренкин С.В. исковые требования не признал, представил документально обоснованные возражения на заявленные требования Саяпова А.А., суду пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Ордена Ленина Трест «Нефтепроводмонтаж» и Саяповым А.А. был заключен трудовой договор №, в соответствиями с условиями которого, истец принят на должность мастера строительно-монтажного участка, с выплатой должностного оклада в размере <данные изъяты> руб. пропорционально отработанному времени, а также доплат и премий согласно Положения об оплате труда и Положения о премировании сотрудников ОАО «Ордена Ленина Трест «Нефтепроводмонтаж», работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя.

ДД.ММ.ГГГГ истец командирован в <адрес> для выполнения производственных задач на строительном объекте «Газопровод-отвод и ГРС в <адрес>».

Ответчиком разработано Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. ДД.ММ.ГГГГ, с которым истец был ознакомлен под роспись ДД.ММ.ГГГГ. Вышеуказанным положением предусмотрено, что на основании решения работодателя работнику оформляется командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в командировке. Из представленных ответчику командировочных удостоверений не возможно установить время фактического нахождения Саяпова А.А. в служебной командировке, т.к. отсутствуют отметки о дате прибытия и выбытия из места командировки. Кроме того, приказами о направлении работника в командировку Саяпов А.А. был командирован в <адрес>, в организацию ОАО «Ордена Ленина Трест «Нефтепроводмонтаж», однако в командировочных удостоверениях значится печать ООО «Кировгазстрой».

Ответчик пояснил, что между истцом и ответчиком отсутствуют соглашения о выплате истцу компенсации при использовании им личного транспорта. В журнале учета движения путевых листов за период работы Саяпова А.А. сведения о выдаче истцу путевых листов отсутствуют.

Приказами № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, установлен размер расходов, связанных с командировкой, с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб. соответственно. Расходы, связанные с командировкой, выплачены Саяпову А.А. в полном объеме, о чем свидетельствует подпись истца в ведомостях, о получении суточных.

ДД.ММ.ГГГГ, истец был уволен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. В день увольнения истца ответчик в полном объеме выплатил Саяпову А.А. заработную плату за отработанный период и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Суд, выслушав представителей ответчика, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, приходит к следующему:

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. 2. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. 3. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В силу ст.15 Трудового кодекса РФ трудовыми отношениями являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется выполнять определенную трудовым соглашением функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Ордена Ленина Трест «Нефтепроводмонтаж» и Саяповым А.А. был заключен трудовой договор, в соответствиями с условиями которого, Саяпов А.А. принят на должность мастера строительно-монтажного участка на неопределенный срок. Дополнительных соглашений к трудовому договору не заключалось.

Пунктом 4.1. трудового договора работнику гарантируется выплата должностного оклада в размере <данные изъяты> руб. пропорционально отработанному времени, также устанавливаются доплаты и премии согласно Положения об оплате труда и Положения о премировании сотрудников ОАО «Ордена Ленина Трест «Нефтепроводмонтаж».

В соответствии с п.3.1. трудового договора работник обязуется по распоряжению работодателя выезжать в командировки.

В целях гарантии прав при направлении работников в служебные командировки, ответчиком разработано Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. ДД.ММ.ГГГГ, с которым истец был ознакомлен под роспись ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, Саяпов А.А. был командирован в <адрес>, в организацию ОАО «Ордена Ленина Трест «Нефтепроводмонтаж», для выполнения производственных задач на строительном объекте «Газопровод-отвод и ГРС в <адрес>» на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 188 Трудового кодекса РФ, при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием; размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменном виде.

Трудовой договор, заключенный между истцом и ответчиком не содержит положений или дополнительный соглашений об установлении размера и порядка выплаты компенсации при использовании Саяповым А.А. личного транспорта для исполнения трудовых обязанностей. Договор аренды, на который ссылается Саяпов А.А. в обоснование заявленных требований не представлен.

Кроме того, в журнале учета движения путевых листов за период работы Саяпова А.А. сведения о выдаче истцу путевых листов отсутствуют.

Допустимых и относимых доказательств для возложения на ответчика обязанности по выплате компенсации за использование личного транспорта в служебных целях и возмещению расходов, связанных с его ремонтом, истцом не представлено.

В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса РФ, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Приказами № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Ордена Ленина Трест «Нефтепроводмонтаж», установлен размер расходов, связанных с командировкой, с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб. соответственно.

Расходы, связанные с командировкой, выплачены Саяпову А.А. в полном объеме, о чем свидетельствует подпись истца в расчетных ведомостях за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. Факт получения указанных в документах сумм истцом не оспаривается.

ДД.ММ.ГГГГ, Саяпов А.А. был уволен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию на основании ст. 77 ч. 1 п. 3 ТК РФ.

В соответствии со ст. 84.1. Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет с ним в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Расчет по заработной плате и денежной компенсации за неиспользованный отпуск с Саяповым А.А. произведен своевременно и в полном объеме в день увольнения истца - ДД.ММ.ГГГГ, что было установлено и подтверждено расчетными листками и собственноручной подписью Саяпова А.А. в платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, требования Саяпова А.А. о взыскании суточных расходов, связанных со служебной командировкой, арендной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194,198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Саяпова А.А. к Открытому акционерному обществу «Ордена Ленина Трест «Нефтепроводмонтаж» о взыскании суточных расходов, связанных со служебной командировкой в размере <данные изъяты> рублей, арендной платы в размере <данные изъяты> рублей, денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отказать за необоснованностью.

На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд Республики Башкортостан в десятидневный срок со дня принятия решения в окончательной форме через районный суд.

Председательствующий судья Ю.Ю. Троценко