2-3172/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 сентября 2011 г. г. Уфа

Орджоникидзевский районный суд г. Уфы в составе:

председательствующего судьи Власюка М.А.,

с участием истца Миргалиева Р.А., представителя ответчика ОАО «Уфахимпром» Магановой М.В., действующей по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, выданной конкурсным управляющим Газизовым Р.Ф.,

при секретаре Козловой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Миргалиева Р.А. к ОАО «Уфахимпром» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты и морального вреда в размере <данные изъяты> руб.,

УСТАНОВИЛ:

Миргалиев Р.А. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ принят в ОАО «Уфахимпром» на должность <данные изъяты> на неопределенный срок с испытательным сроком <данные изъяты> месяца. Миргалиев Р.А. выдержал испытание и после истечения срока испытания продолжил работу, т.е. трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Данным трудовым договором Миргалиеву Р.А. установлен оклад в размере <данные изъяты> руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по заработной плате имеется задолженность.

Миргалиев Р.А. обратился в суд с иском к ОАО «Уфахимпром» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.; денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.; морального вреда – <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец иск поддержал в полном объеме, просил его удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, объяснила, что ОАО «Уфахимпром» признан банкротом, в его отношении открыто конкурсное производств, поэтому денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты и моральный вред не подлежит взысканию, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. работодатель признает и выплатит ее в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично.

Миргалиев Р.А. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ принят в ОАО «Уфахимпром» на должность <данные изъяты> на неопределенный срок с испытательным сроком <данные изъяты> месяца. Сторонами признается, что Миргалиев Р.А. выдержал испытание и после истечения срока испытания продолжил работу, т.е. трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

В соответствии со ст.ст. 22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ОАО «Уфахимпром», задолженность по заработной плате перед Миргалиевым Р.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

На основании изложенного с ответчика в пользу истца подлежит взысканию зарплата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Однако, Решением Арбитражного суда РБ № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Уфахимпром» признано банкротом, в его отношении открыто конкурсное производство.

Как установлено Определением Конституционного Суда РФ от 23.06.2009 N 659-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Головастикова Анатолия Евгеньевича на нарушение его конституционных прав пунктами 1 и 2 статьи 124, абзацем третьим пункта 1 статьи 126 и пунктом 1 статьи 129 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» при признании должника несостоятельным (банкротом) удовлетворение требований кредиторов, к которым также относятся работники должника (кредиторы второй очереди), осуществляется по правилам, закрепленным Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)», в том числе его статьями 134 и 136. Кроме того, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 12 марта 2001 года N 4-П, установление Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)" особого режима имущественных требований к должнику, не допускающего удовлетворения этих требований в индивидуальном порядке, позволяет обеспечивать определенность объема его имущества в течение всей процедуры банкротства, создавая необходимые условия как для принятия мер к преодолению неплатежеспособности должника, так и для возможно более полного удовлетворения требований всех кредиторов, что, по существу, направлено на предоставление им равных правовых возможностей при реализации экономических интересов, в том числе когда имущества должника недостаточно для справедливого его распределения между кредиторами; при столкновении законных интересов кредиторов в процессе конкурсного производства решается задача пропорционального распределения среди кредиторов конкурсной массы.

Таким образом, в случае признания работодателя банкротом и при открытии в его отношении конкурсного производства, взыскание заработной платы осуществляется по правилам, установленным Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)».

В силу п. 1 ст. 5 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом.

ОАО «Уфахимпром» признано банкротом и в его отношении открыто конкурсное производство решением Арбитражного суда РБ № от ДД.ММ.ГГГГ Взыскиваемая задолженность по заработной плате возникла с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Следовательно, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. является текущей.

В соответствии с п.п. 1, 2 ст. 134 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом. Требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности:

в первую очередь удовлетворяются требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, с взысканием задолженности по выплате вознаграждения лицам, исполнявшим обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве, требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых арбитражным управляющим для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве в соответствии с настоящим Федеральным законом является обязательным, в том числе с взысканием задолженности по оплате деятельности указанных лиц;

во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, а также требования об оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве, в том числе о взыскании задолженности по оплате деятельности данных лиц, за исключением лиц, указанных в абзаце втором настоящего пункта.

Таким образом, в данном случае заработная плата по трудовому договору относится ко второй очереди.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что заявленная истцом ко взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. подлежит взысканию не в порядке, установленном ТК РФ (не реже чем каждые полмесяца), а по правилам, предусмотренным Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» , при наличии денежных средств и во вторую очередь.

Требование истца о взыскании морального вреда не подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Следовательно, основанием возмещения морального вреда работнику являются неправомерные действия или бездействием работодателя.

Основанием для взыскания морального вреда истец указывает нарушение установленных ТК РФ сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, как установлено выше, применительно к данному случаю заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит выплате не в порядке, установленном ТК РФ, а по правилам, предусмотренным Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)», т.е. при наличии денежных средств и во вторую очередь.

Сведениями о поступлении и расходовании денежных средств ОАО «Уфахимпром» в период конкурсного производства (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) подтверждается, что всего за указанный выше период поступило <данные изъяты> руб., из которых все было потрачено на удовлетворение требований по текущим платежам первой и второй очереди.

Следовательно, ответчиком не допущено неправомерных действий или бездействий при выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что свидетельствует об отсутствии предусмотренных законом оснований для взыскания морального вреда.

В силу п.1 ст. 126 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей.

Как уже было указано судом, ОАО «Уфахимпром» признано банкротом и в его отношении открыто конкурсное производство решением Арбитражного суда РБ № от ДД.ММ.ГГГГ Задолженность по заработной плате возникла с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, на данную задолженность прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств, в том числе, предусмотренных ст. 236 ТК РФ процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.

Более того, как уже было установлено судом, ответчиком, с учетом открытия в его отношении конкурсного производства и применения к порядку выплаты заработной платы правил, установленных Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)», не было допущено нарушений срока выплаты заработной платы.

При таких обстоятельствах не подлежит удовлетворению требование истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты.

В соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий. Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Судом не установлено оснований для освобождения ответчика от уплаты государственной пошлины. При удовлетворенных требованиях имущественного характера о возмещении ООО «Уфахимпром» <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., госпошлина подлежит взысканию в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Миргалиева Р.А. к ОАО «Уфахимпром» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты и морального вреда в размере <данные изъяты> руб. удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Уфахимпром» в пользу Миргалиева Р.А. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Отказать в удовлетворении требований Миргалиева Р.А. к ОАО «Уфахимпром» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и морального вреда – <данные изъяты> руб.

Взыскать с ОАО «Уфахимпром» в бюджет Городского округа город Уфа РБ государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Орджоникидзевский районный суд г. Уфы.

Судья М.А. Власюк