решение по иску Токаревой Н.М. к ОАО `УЭЛЗ-Свет` о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации за просрочку оплаты труда



Дело № 2-3302/2011г.

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

19 октября 2011г.

Орджоникидзевский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан

В составе судьи Попеновой Т.В.

При секретаре Рузанове А.М.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Токаревой Н.М. к ОАО «УЭЛЗ-СВЕТ» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации за просрочку оплаты труда,

У С Т А Н О В И Л:

Токарева Н.М. обратилась в суд с иском к ОАО «УЭЛЗ-СВЕТ» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации за просрочку оплаты труда, указывая на следующее.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Токарева Н.М. работала в должности <данные изъяты> Открытого акционерного общества «Уфимский электроламповый завод - СВЕТ». ДД.ММ.ГГГГ она была уволена в связи с ликвидацией организации, заработная плата ей была выплачена ДД.ММ.ГГГГ Поскольку запись об увольнении в трудовой книжке сделана ДД.ММ.ГГГГ, а расчет заработной платы был осуществлен ДД.ММ.ГГГГ, считает, что ответчик обязан выплатить ей денежную компенсацию в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., выходное пособие в размере среднего месячного заработка за три месяца в размере <данные изъяты> руб., возместить причиненный моральный вред в размере <данные изъяты> руб. В связи с нарушением ответчиком ее прав и законных интересов, для составления настоящего искового заявления она была вынуждена воспользоваться юридической помощью, стоимость которой составила <данные изъяты> руб. На основании вышеизложенного просила взыскать с ответчика в пользу истца: компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.; денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб.; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.; выходное пособие в размере среднего месячного заработка за три месяца в размере <данные изъяты> руб.; расходы на оплату юридических услуг в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истица Токарева Н.М. в связи с представленной представителем ответчика справкой о задолженности уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика: денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб..; выходное пособие в размере среднего месячного заработка в размере <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб. Ранее заявленные требования о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.; компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.; расходов на оплату юридических услуг в размере <данные изъяты> руб. поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «УЭЛЗ – Свет» - Шкитин А.Ф., действующий по доверенности без № от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., выходного пособия в размере среднего месячного заработка в размере <данные изъяты> руб., расходов на оплату юридических услуг в размере <данные изъяты> руб. признал, о чем расписался в протоколе судебного заседания. Исковые требования о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>. оставил на усмотрение суда. Исковые требования о взыскании морального вреда в размере <данные изъяты> руб. не признал, просил в удовлетворении данных исковых требований отказать.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется выполнять определенную трудовым соглашением функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Токарева Н.М. работала в должности <данные изъяты> Открытого акционерного общества «Уфимский электроламповый завод - СВЕТ». ДД.ММ.ГГГГ она была уволена в связи с ликвидацией организации, заработная плата ей была выплачена ДД.ММ.ГГГГ Запись об увольнении в трудовой книжке сделана ДД.ММ.ГГГГ, расчет заработной платы был осуществлен ДД.ММ.ГГГГ Период просрочки выплаты заработной платы составил 22 дня. Размер средней заработной платы Токаревой Н.М. составлял <данные изъяты> руб. Таким образом компенсация за просрочку выплаты заработной платы составляет 1/300*8,25%*22 дня*<данные изъяты> руб. = <данные изъяты>

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В судебном заседании представитель ответчика исковые требования о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., выходного пособия в размере среднего месячного заработка в размере <данные изъяты> руб., расходов на оплату юридических услуг в размере <данные изъяты> руб. признал. Признание занесено в протокол судебного заседания и подтверждено подписью представителя.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд считает, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, что подтверждается материалами дела, в связи с чем, суд считает возможным принять признание представителем ответчика заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «УЭЛЗ – Свет» в пользу Токаревой Н.М. компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.; денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб.; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.; выходное пособие в размере среднего месячного заработка за три месяца в размере <данные изъяты> руб.; расходы на оплату юридических услуг в размере <данные изъяты> руб., всего: <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд республики Башкортостан в течение 10 дней через Орджоникидзевский райсуд г. Уфы.

Судья: Т.В. Попенова