Дело № 2-3561/2011г.

Заочное Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

22 ноября 2011г.

Орджоникидзевский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан

В составе судьи Попеновой Т.В.

При секретаре Рузанове А.М.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тиуновой Е.Г. к ООО «Вега» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Тиунова Е.Г. обратилась в суд с иском к ООО «Вега» о взыскании заработной платы, указывая на следующее.

Тиунова Е.Г. работала в ООО «Вега» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Между Тиуновой Е.Г. и ООО «Вега» был заключен трудовой договор, согласно которому ее ежемесячная заработная плата составляет <данные изъяты> рублей. За последние 8 месяцев она не получала заработную плату, а именно <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>). При увольнении ей не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, однако согласно Трудовому кодексу компенсация за неиспользованный отпуск и полный расчет сотрудника производится в день увольнения. В день увольнения ей была выдана справка о задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>, несмотря на то, что она не получала заработную плату за последние 8 месяцев. Тиунова Е.Г. неоднократно обращалась к руководству Ответчика с требованиями выплатить причитающуюся заработную плату в полном размере, однако ее законные требования удовлетворены не были. Ответчик не доплатил в общей сложности <данные изъяты> руб. Данная сумма получена в результате следующего расчета: Согласно справки о доходах физических лиц за 2011 год (2-НДФЛ) от ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата составила: <данные изъяты> - <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ.-<данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ. -<данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ<данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб. Итого-<данные изъяты> руб. Налог на доходы - <данные изъяты> руб. К выплате - <данные изъяты> руб. Также считает, что работодатель своими незаконными действиями причинил ей глубокие нравственные страдания. На основании вышеизложенного просила взыскать с Ответчика <данные изъяты> руб. невыплаченной заработной платы, а также взыскать в счет компенсации морального вреда сумму в размере <данные изъяты>.

Истица Тиунова Е.Г. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в суд не явился, надлежащим образом о дне и времени слушания дела был извещен, о причинах неявки не сообщил.

С учетом надлежащего извещения ООО «Вега», суд читает возможным рассмотреть дело без участия ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется выполнять определенную трудовым соглашением функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Тиуновой Е.Г. и ООО «Вега» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым Тиунова Е.Г. принята на работу в ООО «Вега» <данные изъяты> с тарифной ставкой <данные изъяты>. Договор заключен на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Вега» и Тиуновой Е.Г. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым за выполнение трудовых функций, Тиуновой Е.Г. установлен оклад в размере <данные изъяты>. в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между ООО «Вега» и Тиуновой Е.Г. были прекращены.

Факт заключения дополнительного соглашения на указанную сумму подтвержден справкой формы 2- НДФЛ.

В соответствии с указанной справкой от ДД.ММ.ГГГГ начисленная Тиуновой Е.Г. заработная плата составила: ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ.-<данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ. -<данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ г.-<данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ г. - <данные изъяты> руб. Итого-<данные изъяты> руб. Налог на доходы - <данные изъяты> руб. К выплате - <данные изъяты> руб.

Согласно справки, выданной без даты и без номера, задолженность ООО «Вега» перед Тиуновой Е.Г. составила <данные изъяты>. на ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна док5азать те обстоятельства на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

В подтверждение имеющейся задолженности в размере <данные изъяты>. ответчиком документы представлены не были, возражения относительно заявленных требований не поступало.

С учетом изложенных обстоятельств, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований в части задолженности ответчика перед истцом по заработной плате в размере <данные изъяты>., поскольку бремя доказывания выплаты заработной платы лежит на ответчике.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.

С учетом требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о возможном взыскании с ответчика в пользу истицы в счет компенсации морального вреда суммы в размере <данные изъяты>.

С учетом изложенных обстоятельств, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований, поскольку доказательств обратного со стороны ответчика

представлено не было.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Вега» в пользу Тиуновой Е.Г. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., а также в счет компенсации морального вреда сумму в размере <данные изъяты>

Взыскать с ООО «Вега» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Верховный суд республики Башкортостан в течение 10 дней через Орджоникидзевский райсуд г. Уфы.

Неявившаяся сторона вправе в течение 7 дней обратиться с заявлением о пересмотре заочного решения.

Судья: Т.В. Попенова