Дело № 2-3859/2011г. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 30 ноября 2011 года г. Уфа Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Попеновой Т.В. при секретаре Алексеевой О.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску Хайбрахмановой Ж.В. к ОАО «Системавтоматика» о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Хайбрахманова Ж.В. обратилась в суд с иском к ОАО «Системавтоматика» о взыскании заработной платы, указывая на следующее. В ОАО «Системавтоматика» она работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. До настоящего времени ей не выплачена заработная плата за второй и третий месяцы со дня увольнения на период трудоустройства. В судебном заседании Хайбрахманова Ж.В. уточнила ранее заявленные требования, просила взыскать с ответчика задолженность по выходному пособию в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства в размере <данные изъяты> руб., из них: за ДД.ММ.ГГГГ г.в размере <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб. Представитель ОАО «Системавтоматика» Закирова Д.Л., действующая по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования признала в полном объеме, о чем расписалась в протоколе судебного заседания. Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется выполнять определенную трудовым соглашением функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Согласно ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Судом установлено, что Хайбрахманова Ж.В. работала в ОАО «Системавтоматика» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Согласно справке б/н от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Системавтоматика» имеет перед Хайбрахмановой Ж.В. задолженность по выходному пособию в размере <данные изъяты> руб., в том числе за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты> руб. В судебном заседании представитель ответчика исковые требования о взыскании с ОАО «Системавтоматика» задолженности по выходному пособию в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства в размере <данные изъяты> руб., из них: за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб. признала. Признание занесено в протокол судебного заседания и подтверждено подписью представителя. В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Суд считает, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, что подтверждается материалами дела, в связи с чем, суд считает возможным принять признание представителем ответчика заявленных требований. Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд Р Е ШИ Л: Взыскать с ОАО «Системавтоматика» в пользу Хайбрахмановой Ж.В. выходное пособие в размере среднего месячного заработка за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение десяти дней через Орджоникидзевский райсуд г.Уфы РБ. Судья: Т.В. Попенова