Дело № 2-3588/2011г. Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 05 декабря 2011г. Орджоникидзевский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан В составе судьи Попеновой Т.В. При секретаре Рузанове А.М. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Филипповой Н.А. к АНО «Уфимский техникум предпринимательства и права» об индексации заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Филиппова Н.А. обратилась в суд с иском к АНО «Уфимский техникум предпринимательства и права» об индексации заработной платы, указывая на следующее. Проработав преподавателем экономических дисциплин в АНО «Уфимский техникум предпринимательства и права» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Филиппова Н.А. и другие преподаватели неоднократно на педсоветах поднимали вопрос об индексации заработной платы в соответствии со статьями 130 и 134 Трудового Кодекса РФ. На что директор техникума постоянно отвечал, что такой возможности нет, ссылаясь на отсутствие денежных средств, хотя техникум предоставляет услуги только в виде платного обучения. Филиппова Н.А. обратилась в Государственную инспекцию труда, которая дала разъяснение, что в техникуме отсутствует локальный нормативный акт для выплаты вышеуказанной индексации и что она вправе обратиться в суд для решения этого требования. Прокуратура также указала на возможность решить данный вопрос в судебном порядке. На основании изложенного, просила взыскать с АНО «уфимский техникум предпринимательства и права проиндексированную заработную плату за период работы Филипповой Н.А. с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ в В судебном заседании истица Филиппова Н.А. исковые требования поддержала в полном объеме. Представитель АНО «Уфимский техникум предпринимательства и права» - Ильясов О.Р., действующий на основании доверенности без№ от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования не признал и показал, что АНО "Уфимский техникум предпринимательства и права" относится внебюджетному сектору экономики и индексация заработной платы могла производиться в соответствии с коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения. Однако данные документы индексацию не предусматривали. В связи с предписанием Государственной инспекции труда в РБ было утверждено 01.06.2011г. Положение об оплате труда работников АНО Уфимский техникум предпринимательства и права, в соответствии с п. 13 которого, предусмотрено то, что тарифные ставки (оклады) пересматриваются один раз в год, в связи с ростом потребительских цен. Однако, 05.09.2011г. в Положение были вновь внесены изменения, в соответствии с которыми признан утратившим п.13 Положения об оплате труда. Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 134 ТК РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Филиппова Н.А. ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в АНО «Уфимский техникум предпринимательства и права преподавателем экономических дисциплин. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по собственному желанию. Установлено, что АНО Уфимский техникум предпринимательства и права относится к внебюджетному сектору экономики и индексация заработной платы производится в соответствии с коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения. В период работы истицы коллективный договор не был заключен. В положении об оплате труда индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги не предусматривалась. По результатам проверки Государственной инспекцией труда в РБ директору АНО Уфимский техникум предпринимательства и права" ФИО4 выдано предписание о разработке локального нормативного акта об индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. ДД.ММ.ГГГГ было разработано Положение об оплате труда работников АНО Уфимский техникум предпринимательства и права, в соответствии с п. 13 которого, предусмотрено то, что тарифные ставки (оклады) пересматриваются один раз в год, в связи с ростом потребительских цен. Однако, ДД.ММ.ГГГГ в Положение были вновь внесены изменения, в соответствии с которыми п.13 Положения об оплате труда, признан утратившим. С учетом изложенных обстоятельств, суд не усматривает оснований для удовлетворения заявленных исковых требований, поскольку в период работы истицы, работодателем индексация заработной платы предусмотрена не была. руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В удовлетворении заявленных Филипповой Н.А. требований к АНО «Уфимский техникум предпринимательства и права» об индексации заработной платы отказать за необоснованностью. Решение может быть обжаловано в Верховный суд республики Башкортостан в течение 10 дней через Орджоникидзевский райсуд г. Уфы. Судья: Т.В. Попенова
соответствии с требованиями статей 130 и 134 ТК РФ.