Дело № . РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации (мотивированное) с.Орда Пермского края 02 февраля 2010 года Ординский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Тутыниной Т.Н. с участием прокурора Шартдинова Р.М., истца Чукавиной Н.А. представителя ответчика ММУ «Ординская ЦРБ» Вакутиной Н.В., при секретаре Окунцевой Ю.М. рассмотрел в открытом судебном заседании в с. Орда гражданское дело по иску прокурора Ординского района в интересах Чукавиной Н.А. к Муниципальному медицинскому учреждению «Ординская центральная районная больница», администрации Ординского муниципального района о взыскании недоначисленной заработной платы и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Ординского района в интересах Чукавиной Н.А. обратился в суд с иском к ММУ «Ординская ЦРБ» о взыскании заработной платы, указывая на то, что Чукавина Н.А. с 2009 года по настоящее время работает в ММУ «Ординская ЦРБ» в должности оператора стиральных машин. Работодателем ММУ «Ординская ЦРБ» при начислении заработной платы Чукавиной Н.А. в 2009-2010 году, районный коэффициент включен в минимальный размер оплаты труда (МРОТ), чем нарушены ее права. Месячная заработная плата Чукавиной Н.А. в спорный период должна была быть не менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента 1.15, начисленного на МРОТ за минусом НДФЛ. В настоящее время законом не установлено, что районный коэффициент должен входить в МРОТ. Однако, иное толкование работодателем ст. ст. 129, 133, 146, 148 ТК РФ привело бы к уравниванию оплаты труда работников за аналогичный труд в местностях с особыми климатическими условиями и без таковых, что является социально несправедливым. Таким образом, работодателем недоначислено за 2009 год (с 01.01.2009 года по 31.12.2009 года) 6 953 руб. 83 коп. (сумма за вычетом НДФЛ - 6 049 руб. 83 коп.), за январь - октябрь 2010 года - 5 500 руб. 61 коп. (за вычетом НДФЛ - 4 785 руб. 53 коп.). Кроме того, в связи с нарушением прав Чукавиной Н.А. на получение положенной и заработанной ею заработной платы просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей. В соответствии с ч. 2 ст. 120 ГК РФ просит возложить субсидиарную ответственность на учредителя ММУ «Ординская ЦРБ» - администрацию Ординского муниципального района. В судебном заседании прокурор и истец Чукавина Н.А. иск поддержали. Представитель ответчика ММУ «Ординская ЦРБ» иск не признала, суду пояснила, что Ординская ЦРБ бюджетная организация, заработная плата ими начисляется в соответствии с нормативными актами, вопрос о начислении уральского коэффициента не урегулирован законодательно. С 01.11.2010 года начисления производятся с учетом районного коэффициента на МРОТ. Заработная плата ими выплачивается своевременно, моральный вред работникам не причинен. Представитель ответчика администрации Ординского муниципального района в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещены, просят рассмотреть дело в их отсутствие. Суд, заслушав истца, представителя ответчика ММУ «Ординская ЦРБ», исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, приходит к следующему. Истец Чукавина Н.А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком ММУ «Ординская ЦРБ» в должности оператора стиральных машин. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ). Согласно ч. 2 ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 20.04.2007 № 54-ФЗ). В соответствии со ст. 146 Трудового кодекса РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ). Постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР от 19.09.1959 № 1120 (для производственных отраслей) и постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.87 № 403/20-155 (для непроизводственных отраслей) утверждены районные коэффициенты к заработной плате на территории Пермской области (ныне края) - 1,15 (кроме Гайнского района Коми-Пермяцкого автономного округа, Красновишерского и Чердынского районов Пермской области, где коэффициент установлен в размере 1,20). Федеральным законом от 24.06.2008 года № 91-ФЗ с 01.01.2009 года размер минимальной заработной платы на территории РФ установлен 4330 рублей. Работодателем ММУ «Ординская ЦРБ» при начислении заработной платы Чукавиной Н.А. в 2009 году, январе-октябре 2010 года районный коэффициент включен в минимальный размер оплаты труда. В среднем она получала 4 015 руб. 13 коп., что явно меньше установленного МРОТ. В то же время, с учетом районного коэффициента 1,15% без вычета НДФЛ начисления должны были составить 4 979,5 руб. Права Чукавиной Н.А. нарушены работодателем, при исчислении ее ежемесячной заработной платы из минимального размера оплаты труда в состав заработка включается районный коэффициент, который следует начислять на зарплату. В настоящее время законом не установлено, что районный коэффициент должен входить в МРОТ. Однако, иное толкование работодателем ст. ст. 129, 133, 146, 148 ТК РФ привело бы к уравниванию оплаты труда работников за аналогичный труд в местностях с особыми климатическими условиями и без таковых, что является социально несправедливым. Следовательно, месячная заработная плата Чукавиной Н.А. в спорный период не должна быть менее МРОТ с учетом районного коэффициента 1,15, начисленного на МРОТ и за минусом НДФЛ, согласно следующего расчета: МРОТ + 15% Уральский коэффициент = 4979,50 руб. Январь 2009 года: 4330:115,2х115,2ч = 4330 - было начислено; 4979,50: 115,2х115,2ч = 4979,50 - должно быть начислено; 4979,50 - 4330 = 649,5 - недоначислили за месяц Февраль 2009 года: 4330:136,8х136,8ч = 4330 - было начислено; 4979,50: 136,8х 136,8ч = 4979,50 - должно быть начислено; 4979,50 - 4330 = 649,5 - недоначислили за месяц Март 2009 года: 4330:151,2х151,2ч = 4330-было начислено; 4979,50:151,2х151,2ч = 4979,50 - должно быть начислено; 4979,50 - 4330 = 649,5 - недоначислили за месяц Апрель 2009 года: 4330:158,4х158,4ч = 4330 - было начислено; 4979,50: 158,4х158,44 = 4979,50 - должно быть начислено 4979,50 - 4330 = 649,5 - недоначислили за месяц; Май 2009 года: 4330:136,8х136,84 = 4330 - было начислено; 4979,50: 136,8х136,84 = 4979,50 - должно быть начислено; 4979,50 - 4330 = 649,5 - недоначислили за месяц Июнь 2009 года: 4330:136,8х136,84 = 4330 - было начислено; 4979,50: 136,8х136,84 = 4979,50 - должно быть начислено; 4979,50 - 4330 = 649,5 - недоначислили за месяц Июль 2009 года: 4330:136,8х136,84 = 4330 - было начислено; 4979,50: 136,8х136,8ч = 4979,50 - должно быть начислено; 4979,50 - 4330 = 649,5 - недоначислили за месяц Август 2009 года: 4330:151,2х151,2ч = 4330 - было начислено; 4979,50:151,2х151,2ч = 4979,50 - должно быть начислено; 4979,50 - 4330 = 649,50 - недоначислили за месяц Сентябрь 2009 года: 5290,68 - было начислено; 4979,50: 158,4х28,8ч + 4503,41 (отпуск) = 5408,77 - должно быть начислено; 5408,77 - 5290,68 = 118,09 - недоначислили за месяц Октябрь 2009 года: 2952,27 - было начислено; 4979,50: 158,4х108ч = 3395,11 - должно быть начислено; 3395,11 - 2952,27 = 442,84 - недоначислили за месяц Ноябрь 2009 года: 4330:144х144ч = 4330 - было начислено; 4979,50: 144х 144ч = 4979,50 - должно быть начислено; 4979,50 - 4330 = 649,50 - недоначислили за месяц Декабрь 2009 года: 4432,10 - было начислено; 4979,50: 165,6х165,6ч = 4979,50 - должно быть начислено; 4979,50 - 4432,10 = 547,40 - недоначислили за месяц Итого за 2009 год: 6 953,83 руб., с учетом НДФЛ : 6 049, 83 руб. Январь 2010 года: 5292,22 - было начислено; 4979,50:108х132ч. = 6086,06 - должно быть начислено; 6086,06 - 5292,22 = 793,84 - недоначислили за месяц Февраль 2010 года: 4330:136,8х136,8ч = 4330-было начислено; 4979,50: 136,8х136,8ч = 4979,50 - должно быть начислено; 4979,50 - 4330 = 649,5 - недоначислили за месяц Март 2010 года: 4330:158,4х158,4ч = 4330 - было начислено; 4979,50:158,4х158,4ч = 4979,50 - должно быть начислено; 4979,50 - 4330 = 649,5 - недоначислили за месяц Апрель 2010 года: 4330:158,4х158,4ч = 4330 - было начислено; 4979,50: 158,4х158,4ч = 4979,50 - должно быть начислено; 4979,50 - 4330 = 649,5 - недоначислили за месяц Май 2010 года: 4330:136,8х136,8ч = 4330 - было начислено; 4979,50: 136,8х136,8ч = 4979,50 - должно быть начислено; 4979,50 - 4330 = 649,5 - недоначислили за месяц Июнь 2010 года: 7133,71 - было начислено; 4979,50: 151,2х64,8ч + 5278 (отпуск) = 7412,07 - должно быть начислено; 7412,07 - 7133,71 = 278,36 - недоначислили за месяц Июль 2010 года: Отпуск без содержания Август 2010 года: 3542,73 - было начислено; 4979,50: 158,4х129,6ч = 4074,14 - должно быть начислено; 4074,14 - 3542,73 = 531,41 - недоначислили за месяц Сентябрь 2010 года: 4330:136,8х136,8ч = 4330-было начислено; 4979,50: 136,8х136,8ч = 4979,50 -должно быть начислено; 4979,50 - 4330 = 649,5 - недоначислили за месяц Октябрь 2010 года: 4330:136,8х136,8ч = 4330 - было начислено; 4979,50: 136,8х136,8ч = 4979,50 -должно быть начислено; 4979,50 - 4330 = 649,5 - недоначислили за месяц Итого за 2010 год: 5 500,61 руб., с учетом НДФЛ - 4 785, 53 рублей. Итого за 2009 год, январь-октябрь 2010 года размер недоначисленной заработной платы с учетом НДФЛ составляет 10 835 рублей 36 коп. Таким образом, исковые требования о взыскании недоначисленной заработной платы подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку неправомерными действиями ответчика истец был лишен гарантированного Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ права на оплату труда в полном объеме, в связи с чем, вынужден был за защитой нарушенного права обращаться в прокуратуру, суд, испытывая при этом переживания, т.е. нравственные страдания суд, принимая во внимание принципы разумности и справедливости, объем и характер нарушенного действиями работодателя права истца, считает возможным взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 200 рублей. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 633 рублей 41 копейки (433 руб. 41 коп. за требования материального характера + 200 руб. за требования нематериального характера). В соответствии со ст. 120 ГК РФ частное или бюджетное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам такого учреждения несет собственник его имущества. Согласно Устава ММУ «Ординская ЦРБ» учредителем учреждения является администрация Ординского муниципального района. Учреждение является юридическим лицом и находится в ведении администрации Ординского района, объекты собственности, закрепленные за ММУ «Ординская ЦРБ», находятся в его оперативном управлении. Таким образом, исходя из указанных выше норм права, учредитель ММУ «Ординская ЦРБ» несет субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Муниципального медицинского учреждения «Ординская центральная районная больница» в пользу Чукавиной Н.А. недоначисленную заработную плату за период с 01 января 2009 года по 31 октября 2010 года включительно с учетом НДФЛ в сумме 10 835 (десять тысяч восемьсот тридцать пять) рублей 36 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере 200 рублей. Взыскать с Муниципального медицинского учреждения «Ординская центральная районная больница» госпошлину в доход местного бюджета в размере 633 рубля 41 копейку. При недостаточности денежных средств, находящихся в распоряжении Муниципального медицинского учреждения «Ординская центральная районная больница» возложить субсидиарную ответственность на его учредителя - администрацию Ординского муниципального района Пермского края. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ординский районный суд Пермского края в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. . . судья: Мотивированное решение составлено 7 февраля 2011 года.