Дело № 2-288         .

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(мотивированное)

с.Орда Пермского края                     24 ноября 2011 года

Ординский районный суд Пермского края

в составе председательствующего судьи Тутыниной Т.Н.,

с участием прокурора Чесноковой О.В.,

истца Бурковой И.И.,

представителя ответчика Магомедова Л.А.,

при секретаре Окунцевой Ю.М.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в с. Орда гражданское дело по иску прокурора Ординского района в интересах Бурковой Ирины Ильиничны к обществу с ограниченной ответственностью «Опачевские Нивы» о взыскании недоначисленной заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ординского района в интересах Бурковой И.И. обратился в суд с иском к ООО «Опачевские Нивы» о взыскании заработной платы, указывая на то, что Буркова И.И. с 01.10.2008 года работает в ООО «Опачевские Нивы» в качестве разнорабочего.

Работодателем ООО «Опачевские Нивы» при начислении заработной платы Бурковой И.И. в 2009-2011 годах районный коэффициент включен в минимальный размер оплаты труда (МРОТ), чем нарушены права работника.

Месячная заработная плата Бурковой И.И. в спорный период должна была быть не менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента 1.15, начисленного на МРОТ за минусом НДФЛ. Фактически получаемая истцом заработная плата составляла 2800 руб.

В настоящее время законом не установлено, что районный коэффициент должен входить в МРОТ. Однако, иное толкование работодателем ст. ст. 129, 133, 146, 148 ТК РФ привело бы к уравниванию оплаты труда работников за аналогичный труд в местностях с особыми климатическими условиями и без таковых, что является социально несправедливым.

Таким образом, работодателем недоначислено истцу за 2009 год без вычета НДФЛ 13046,90 руб., за 2010 год - без вычета НДФЛ 10714,22 руб., за январь 2011 года - 2200,45 руб.

Кроме того, в связи с нарушением прав Бурковой И.И. на получение положенной и заработанной ей заработной платы просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В судебном заседании прокурор и истец Буркова И.И. иск поддержали.

Представитель ответчика ООО «Опачевские Нивы» Магомедов Л.А. пояснил, что недоначисленная заработная плата истцу полностью выплачена, в остальной части иск не признает.

Суд, заслушав стороны, исследовав представленные доказательства, выслушав заключение прокурора, приходит к следующему.

Истец Буркова И.И. состоит в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Опачевские Нивы» в качестве разнорабочего.

Работодателем ООО «Опачевские Нивы» при начислении заработной платы Бурковой И.И. в 2009-2010 годах, январе 2011 года районный коэффициент включен в минимальный размер оплаты труда. С учетом районного коэффициента 1,15%, Буркова И.И. должна была получать, не менее 4332,17 руб. (с вычетом НДФЛ). Без вычета НДФЛ начисления должны были составить 4979,5 руб.

В судебном заседании установлено, что недоначисленная заработная плата истцу за указанный период полностью выплачена 31.10.2011 года (л.д. 30). В данной части исковые требования удовлетворению не подлежат в связи с полным гашением задолженности.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).

Согласно ч. 2 ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 20.04.2007 № 54-ФЗ).

В соответствии со ст. 146 Трудового кодекса РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ).

Постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР от 19.09.1959 № 1120 (для производственных отраслей) и постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.87 № 403/20-155 (для непроизводственных отраслей) утверждены районные коэффициенты к заработной плате на территории Пермской области (ныне края) - 1,15 (кроме Гайнского района Коми-Пермяцкого автономного округа, Красновишерского и Чердынского районов Пермской области, где коэффициент установлен в размере 1,20).

Федеральным законом от 24.06.2008 года № 91-ФЗ с 01.01.2009 года размер минимальной заработной платы на территории РФ установлен 4330 рублей.

При исчислении истцу заработной платы нарушаются права работника, районный коэффициент включается в минимальный размер оплаты труда.

В настоящее время законом не установлено, что районный коэффициент должен входить в МРОТ. Однако, иное толкование работодателем ст. ст. 129, 133, 146, 148 ТК РФ привело бы к уравниванию оплаты труда работников за аналогичный труд в местностях с особыми климатическими условиями и без таковых, что является социально несправедливым.

Следовательно, месячная заработная плата Бурковой И.И. не должна быть менее МРОТ с учетом районного коэффициента 1,15, начисленного на МРОТ и за минусом НДФЛ.

С февраля 2011 года заработная плата Бурковой И.И. начисляется по-прежнему - уральский коэффициент включается в МРОТ (л.д. 15).

Поскольку работодателем для истицы является ООО «Опачевские Нивы», то именно на ООО «Опачевские Нивы» следует возложить обязанность производить оплату труда истицы с начислением районного коэффициента на минимальный размер оплаты труда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку неправомерными действиями ответчика истец был лишен гарантированного Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ права на оплату труда в полном объеме, в связи с чем, вынужден был за защитой нарушенного права обращаться в прокуратуру, суд, испытывая при этом переживания, душевный дискомфорт, т.е. нравственные страдания суд, принимая во внимание принципы разумности и справедливости, объем и характер нарушенного действиями работодателя права истца считает возможным взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 200 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора удовлетворить частично.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Опачевские Нивы» производить оплату труда Бурковой Ирины Ильиничны с начислением районного коэффициента на минимальный размер оплаты труда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Опачевские Нивы» денежную компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Опачевские Нивы» госпошлину в доход местного бюджета в размере 200 рублей.

В остальной части в иске отказать.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ординский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: .

.