Дело № 2-22/2012
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с.Орда Пермского края 30 января 2012 года
Ординский районный суд Пермского края
в составе председательствующего судьи Трясцина Т.Г.
с участием прокурора Чесноковой О.В.
истца Хатыбзяновой Э.Ф.
представителя ответчика МДОУ «Карьевский детский сад» Муллахановой А.М.
при секретаре Мосеевой Е.С.
рассмотрел в открытом судебном заседании в с. Орда гражданское дело по иску прокурора Ординского района в интересах Хатыбзяновой Эльвины Фидаилевны к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Карьевский детский сад», о взыскании недоначисленной заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Ординского района в интересах Хатыбзяновой Э.Ф. обратился в суд с иском к МДОУ «Карьевский детский сад»» о взыскании заработной платы, указывая на то, что Хатыбзянова Э.Ф. с 29.12.2008 года по настоящее время работает в МДОУ «Карьевский детский сад» в должности повара.
Работодателем МДОУ «Карьевский детский сад» при начислении заработной платы Хатыбзяновой Э.Ф. в 2009 - 2010 годах районный коэффициент включен в минимальный размер оплаты труда (МРОТ), чем нарушены права работника.
Месячная заработная плата Хатыбзяновой Э.Ф. в спорный период должна была быть не менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента 1.15, начисленного на МРОТ за минусом НДФЛ.
В настоящее время законом не установлено, что районный коэффициент должен входить в МРОТ. Однако, иное толкование работодателем ст. ст. 129, 133, 146, 148 ТК РФ привело бы к уравниванию оплаты труда работников за аналогичный труд в местностях с особыми климатическими условиями и без таковых, что является социально несправедливым.
Таким образом, работодателем недоначислено за 2009 год (с 01.01.2009 года по 31.12.2009 года) 4628 руб. 89 коп. с учетом вычета НДФЛ, за 2010 год (01.01.2010 года по 31.12.2010 года) 4863 руб. 12 коп. с учетом вычета НДФЛ.
Кроме того, в связи с нарушением прав Хатыбзяновой Э.Ф. на получение положенной и заработанной ею заработной платы просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
В судебном заседании прокурор и истец Хатыбзянова Э.Ф.. иск поддержали.
Представитель ответчика МДОУ «Карьевский детский сад» Муллаханова А.М. иск признала, суду пояснила, что при начислении заработной платы уральский коэффициент на МРОТ не начислялся, входил в МРОТ.
Суд, заслушав истца, представителя ответчика МДОУ «Карьевский детский сад», исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, приходит к следующему.
Истец Хатыбзянова Э.Ф. состоит в трудовых отношениях с ответчиком МДОУ «Карьевский детский сад» в должности повара.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).
Согласно ч. 2 ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 20.04.2007 № 54-ФЗ).
В соответствии со ст. 146 Трудового кодекса РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ).
Постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР от 19.09.1959 № 1120 (для производственных отраслей) и постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.87 № 403/20-155 (для непроизводственных отраслей) утверждены районные коэффициенты к заработной плате на территории Пермской области (ныне края) – 1,15 (кроме Гайнского района Коми-Пермяцкого автономного округа, Красновишерского и Чердынского районов Пермской области, где коэффициент установлен в размере 1,20).
Федеральным законом от 24.06.2008 года № 91-ФЗ с 01.01.2009 года размер минимальной заработной платы на территории РФ установлен 4330 рублей.
Работодателем МДОУ «Карьевский детский сад» при начислении заработной платы Хатыбзяновой Э.Ф. в 2009-10 г. районный коэффициент включен в минимальный размер оплаты труда. Получаемая заработная плата в 2009-10 г. в среднем составляла ниже уровня установленного МРОТ.
Права Хатыбзяновой Э.Ф. нарушены работодателем, при исчислении его ежемесячной заработной платы из минимального размера оплаты труда в состав заработка включается районный коэффициент, который следует начислять на зарплату.
В настоящее время законом не установлено, что районный коэффициент должен входить в МРОТ. Однако, иное толкование работодателем ст. ст. 129, 133, 146, 148 ТК РФ привело бы к уравниванию оплаты труда работников за аналогичный труд в местностях с особыми климатическими условиями и без таковых, что является социально несправедливым.
Следовательно, месячная заработная плата Хатыбзяновой Э.Ф.. в спорный период не должна быть менее МРОТ с учетом районного коэффициента 1,15, начисленного на МРОТ и за минусом НДФЛ, согласно следующего расчета: МРОТ + 15% Уральский коэффициент = 4979,50 руб.
Январь 2009 г.:
4330 — было начислено; 4979,50 - должно быть начислено; 649,50 – недоначислено
Февраль 2009 г.:
4330 — было начислено; 4979,50 - должно быть начислено; 649,50 – недоначислено
Март 2009 г.:
4330 — было начислено; 4979,50 - должно быть начислено; 649,50 – недоначислено
Апрель 2009 г.:
4577,15 — было начислено; 4979,50 - должно быть начислено; 402,35 - недоначислено
Май 2009 г.:
8024,88 — было начислено, в том числе отпускные 3694,88 ; 4979,50 - должно быть начислено без учета отпускных; 649,50 - – недоначислено
Июнь 2009 г.:
1855,72 — было начислено; 2134,07 должно быть начислено; 278,35 – недоначислено
Июль 2009 г.:
2823,92 — было начислено; 3395,11 - должно быть начислено; 571,19 – недоначислено
Август 2009 г.:
5193,06— было начислено; 4979,50 - должно быть начислено; недоначислений нет
Сентябрь 2009 г.:
4512,28— было начислено; 4979,50 - должно быть начислено; 467,22 – недоначислено
Октябрь 2009 г.:
2361,81— было начислено; 2716,09 - должно быть начислено; 354,28 – недоначислено
Ноябрь 2009 г.
6537,60— было начислено; 1991,80 - должно быть начислено; недоначислений нет
Декабрь 2009 г.
4330 — было начислено; 4979,50 - должно быть начислено; 649,50 – недоначислено
Итого за 2009 год: без учёта НДФЛ 5320,89 руб.
Январь 2010 г.:
4330 — было начислено; 4979,50 - должно быть начислено; 649,50 – недоначислено
Февраль 2010 г.:
3538,97 в том числе учебный отпуск 2920.40— было начислено; должно быть начислено без учета учебного отпуска 1048,32 ; 429,75 –недоначислено
Март 2010 г.:
4330 — было начислено; 4979,50 - должно быть начислено; 649,50 – недоначислено
Апрель 2010 г.:
4330 — было начислено; 4979,50 - должно быть начислено; 649,50 – недоначислено
Май 2010 г.:
4843 — было начислено; 2882,87 - должно быть начислено; недоначислений нет
Июнь 2010 г.:
8921,94— было начислено; 4979,50 - должно быть начислено; недоначислений нет
Июль 2010 г.:
3345,91— было начислено; 3847,80 - должно быть начислено; 501,89 – недоначислено
Август 2010 г.:
4330 — было начислено; 4979,50 - должно быть начислено; 649,50 – недоначислено
Сентябрь 2010 г.:
4330 — было начислено; 4979,50 - должно быть начислено; 649,50 – недоначислено
Октябрь 2010 г.:
4001,52 — было начислено; 4979,50 - должно быть начислено; 977,98 – недоначислено
Ноябрь 2010 г.:
7367,51 — было начислено; 2219,67 - должно быть начислено; 433 – недоначислено
Декабрь 2010 г.:
3218 — было начислено; 0- должно быть начислено; недоначислений нет
Итого за 2010 год: без учёта НДФЛ 5590,12 руб.
Итого за 2009 - 2010 года размер недоначисленной заработной платы с учетом вычета НДФЛ составляет 9492,01 руб.
Доводы представителя ответчика о том, что при начислении заработной платы они руководствовались рекомендациями Минфина о том, что при начислении заработной платы уральский коэффициент должен входить в МРОТ суд считает не состоятельными, т.к. данные разъяснения нормативными документами не являются, носят рекомендательный характер.
Таким образом, исковые требования о взыскании недоначисленной заработной платы подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку неправомерными действиями ответчика истец был лишен гарантированного Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ права на оплату труда в полном объеме, в связи с чем, вынужден был за защитой нарушенного права обращаться в прокуратуру, суд, испытывая при этом переживания, т.е. нравственные страдания суд, принимая во внимание принципы разумности и справедливости, объем и характер нарушенного действиями работодателя права истца считает возможным взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 600 рублей (400 рублей за требования материального характера + 200 рублей за требования нематериального характера).
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Карьевский детский сад», в пользу Хатыбзяновой Эльвины Фидаилевны недоначисленную заработную плату за период с 01 января 2009 года по 31 декабря 2010 года включительно с учетом НДФЛ в сумме 9 492 (девять тысяч четыреста девяносто два) рубля 01 коп, денежную компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Карьевский детский сад» госпошлину в доход местного бюджета в размере 600 рублей.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ординский районный суд Пермского края в течение месяца со дня принятии решения в окончательной форме.
Судья: .
.
.