Дело № 2-35/2012 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с.Орда Пермского края 31 января 2012 года
Ординский районный суд Пермского края
в составе председательствующего судьи Трясцина Т.Г.
с участием прокурора Чесноковой О.В.
истца Миниахметовой Г.В.
при секретаре Мосеевой Е.С.
рассмотрел в открытом судебном заседании в с. Орда гражданское дело по иску прокурора Ординского района в интересах Миниахметовой Гульфиры Вахитовны к Муниципальному образовательному учреждению «Карьевская средняя общеобразовательная школа», о взыскании недоначисленной заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Ординского района в интересах Миниахметовой Г.В. обратился в суд с иском к МОУ «Карьевская СОШ»» о взыскании заработной платы, указывая на то, что Миниахметова Г.В. в МОУ «Карьевская СОШ» работала с 13.10.2005 г. в качестве медицинской сестры с 30.10.2009 г. в качестве кухонного рабочего.
Работодателем МОУ «Карьевская СОШ» при начислении заработной платы Миниахметовой Г.В. в 2009 - 2010 годах районный коэффициент включен в минимальный размер оплаты труда (МРОТ), чем нарушены права работника.
Месячная заработная плата Миниахметовой Г.В. в спорный период должна была быть не менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента 1.15, начисленного на МРОТ за минусом НДФЛ.
В настоящее время законом не установлено, что районный коэффициент должен входить в МРОТ. Однако, иное толкование работодателем ст. ст. 129, 133, 146, 148 ТК РФ привело бы к уравниванию оплаты труда работников за аналогичный труд в местностях с особыми климатическими условиями и без таковых, что является социально несправедливым.
Таким образом, работодателем недоначислено за 2009 год (с 01.01.2009 года по 31.12.2009 года) 3105 руб. 95 коп. без учёта вычета НДФЛ, за 2010 год (01.01.2010 года по 31.12.2010 года) 2078 руб. 40 коп. без учёта вычета НДФЛ.
Кроме того, в связи с нарушением прав Миниахметовой Г.В. получение положенной и заработанной ею заработной платы просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
В судебном заседании прокурор и истец Миниахметова Г.В. иск поддержали.
Представитель ответчика МОУ «Карьевская СОШ» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, директор школы просит рассмотреть дело в их отсутствие.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, приходит к следующему.
Истец Миниахметова Г.В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком МОУ «Карьевская СОШ» с 13.10.2005 года по 29.10.2009 в должности медицинской сестры, с 30.10.2009 по настоящее время в должности кухонного рабочего.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).
Согласно ч. 2 ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 20.04.2007 № 54-ФЗ).
В соответствии со ст. 146 Трудового кодекса РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ).
Постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР от 19.09.1959 № 1120 (для производственных отраслей) и постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.87 № 403/20-155 (для непроизводственных отраслей) утверждены районные коэффициенты к заработной плате на территории Пермской области (ныне края) – 1,15 (кроме Гайнского района Коми-Пермяцкого автономного округа, Красновишерского и Чердынского районов Пермской области, где коэффициент установлен в размере 1,20).
Федеральным законом от 24.06.2008 года № 91-ФЗ с 01.01.2009 года размер минимальной заработной платы на территории РФ установлен 4330 рублей.
Работодателем МОУ «Карьевская СОШ» при начислении заработной платы Миниахметовой Г.В. в 2009-10 г. районный коэффициент включен в минимальный размер оплаты труда. Получаемая заработная плата в 2009-10 г. в среднем составляла ниже уровня установленного МРОТ.
Права Миниахметовой Г.В. нарушены работодателем, при исчислении ее ежемесячной заработной платы из минимального размера оплаты труда в состав заработка включается районный коэффициент, который следует начислять на зарплату.
В настоящее время законом не установлено, что районный коэффициент должен входить в МРОТ. Однако, иное толкование работодателем ст. ст. 129, 133, 146, 148 ТК РФ привело бы к уравниванию оплаты труда работников за аналогичный труд в местностях с особыми климатическими условиями и без таковых, что является социально несправедливым.
Следовательно, месячная заработная плата Миниахметовой Г.В. в спорный период не должна быть менее МРОТ с учетом районного коэффициента 1,15, начисленного на МРОТ и за минусом НДФЛ, согласно следующего расчета:
МРОТ + 15% Уральский коэффициент = 4979,50 руб.,
Размер ставки Миниахметовой Г.В. - 0,8
Январь 2009 г.:
3465,31 — было начислено; 3983,60 - должно быть начислено; 518,29 - недоначислили за месяц
Размер ставки Миниахметовой Г.В. - 0,5
Февраль 2009 г.:
2165,75 — было начислено; 2489,75 - должно быть начислено; 323,93 - недоначислили за месяц
Март 2009 г.:
2165,75 — было начислено; 2489,75 - должно быть начислено; 323,93 - недоначислили за месяц
Апрель 2009 г.:
2165,75 — было начислено; 2489,75 - должно быть начислено; 323,93 - недоначислили за месяц
Май 2009 г.:
2165,75 — было начислено; 2489,75 - должно быть начислено; 323,93 - недоначислили за месяц
Июнь 2009 г.:
2165,75 — было начислено; 2489,75 - должно быть начислено; 323,93 - недоначислили за месяц
Июль 2009 г.:
2165,75 — было начислено; 2489,75 - должно быть начислено; 323,93 - недоначислили за месяц
Август 2009 г.:
166,61 — было начислено; 191,52- должно быть начислено; 24,91 - недоначислили за месяц
Сентябрь 2009 г.:
2165,66 — было начислено; 2489,75 - должно быть начислено; 324,09 - недоначислили за месяц
Размер ставки Миниахметовой Г.В. - 0,8
Октябрь 2009 г.:
3688,52 — было начислено; 3983,60 - должно быть начислено; 295,08 - недоначислили за месяц
Ноябрь 2009 г.
4330,00 — было начислено; 3983,60 - должно быть начислено; недоначислений нет
Декабрь 2009 г.
3688,51 — было начислено; 3393,44- должно быть начислено; недоначислений нет
Итого за 2009 год: без учёта НДФЛ 3105,95 руб.
Январь 2010 г.:
4330,00 — было начислено; 3983,60 - должно быть начислено; недоначислений нет
Февраль 2010 г.:
3464,00 — было начислено; 3983,60 - должно быть начислено; 519-недоначислили за месяц
Март 2010 г.:
3464,00 — было начислено; 3983,60 - должно быть начислено; 519-недоначислили за месяц
Апрель 2010 г.:
3464,00 — было начислено; 3983,60 - должно быть начислено; 519-недоначислили за месяц
Май 2010 г.:
3464,00 — было начислено; 3983,60 - должно быть начислено; 519-недоначислили за месяц
Июнь 2010 г.:
3983,60 — было начислено; 3983,60 - должно быть начислено; недоначислений нет
Июль 2010 г.:
3245,90 — было начислено; 3245,90 - должно быть начислено; недоначислений нет
Август 2010 г.:
306,43 — было начислено; 306,43 - должно быть начислено; недоначислений нет
Сентябрь 2010 г.:
3983,60 — было начислено; 3983,60 - должно быть начислено; недоначислений нет
Октябрь 2010 г.:
3983,60 — было начислено; 3983,60 - должно быть начислено; недоначислений нет
Ноябрь 2010 г.:
3983,60 — было начислено; 3983,60 - должно быть начислено; недоначислений нет
Декабрь 2010 г.:
4558,60 — было начислено; 3983,60 - должно быть начислено; недоначислений нет
Итого за 2010 год: без учёта НДФЛ 2078,40 руб.
Итого за 2009 - 2010 года размер недоначисленной заработной платы без учета НДФЛ составляет 5184,53 руб.
Доводы представителя ответчика о том, что при начислении заработной платы они руководствовались рекомендациями Минфина о том, что при начислении заработной платы уральский коэффициент должен входить в МРОТ суд считает не состоятельными, т.к. данные разъяснения нормативными документами не являются, носят рекомендательный характер.
Таким образом, исковые требования о взыскании недоначисленной заработной платы подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку неправомерными действиями ответчика истец был лишен гарантированного Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ права на оплату труда в полном объеме, в связи с чем, вынужден был за защитой нарушенного права обращаться в прокуратуру, суд, испытывая при этом переживания, т.е. нравственные страдания суд, принимая во внимание принципы разумности и справедливости, объем и характер нарушенного действиями работодателя права истца считает возможным взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 600 рублей (400 рублей за требования материального характера + 200 рублей за требования нематериального характера).
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Муниципального образовательного учреждения «Карьевская средняя общеобразовательная школа», в пользу Миниахметовой Гульфиры Вахитовны недоначисленную заработную плату за период с 01 января 2009 года по 31 декабря 2010 года включительно с учетом НДФЛ в сумме 4510 рубля 35 коп. (четыре тысячи пятьсот десять рублей тридцать пять копеек), денежную компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
Взыскать с Муниципального образовательного учреждения «Карьевская средняя общеобразовательная школа» госпошлину в доход местного бюджета в размере 600 рублей.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ординский районный суд Пермского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: Т.Г. Трясцина