Дело № 2-26/2012
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с.Орда Пермского края 30 января 2012 года
Ординский районный суд Пермского края
в составе председательствующего судьи Трясцина Т.Г.
с участием прокурора Чесноковой О.В.
истца Таиповой Р.М.
представителя ответчика МДОУ «Карьевский детский сад» Муллахановой А.М.
при секретаре Мосеевой Е.С.
рассмотрел в открытом судебном заседании в с. Орда гражданское дело по иску прокурора Ординского района в интересах Таиповой Рауфы Мугизовны к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Карьевский детский сад», о взыскании недоначисленной заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Ординского района в интересах Таиповой Р.М. обратился в суд с иском к МДОУ «Карьевский детский сад»» о взыскании заработной платы, указывая на то, что Таипова Р.М. с 01.07.2009 года по настоящее время работает в МДОУ «Карьевский детский сад» в должности рабочего по стирке белья.
Работодателем МДОУ «Карьевский детский сад» при начислении заработной платы Таиповой Р.М. в 2009 - 2010 годах районный коэффициент включен в минимальный размер оплаты труда (МРОТ), чем нарушены права работника.
Месячная заработная плата Таиповой Р.М. в спорный период должна была быть не менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента 1.15, начисленного на МРОТ за минусом НДФЛ.
В настоящее время законом не установлено, что районный коэффициент должен входить в МРОТ. Однако, иное толкование работодателем ст. ст. 129, 133, 146, 148 ТК РФ привело бы к уравниванию оплаты труда работников за аналогичный труд в местностях с особыми климатическими условиями и без таковых, что является социально несправедливым.
Таким образом, работодателем недоначислено за 2009 год (с 01.07.2009 года по 31.12.2009 года) 3538 руб. 52 коп. с учетом вычета НДФЛ, за 2010 год (01.01.2010 года по 31.12.2010 года) 4289 руб. 92 коп. с учетом вычета НДФЛ.
Кроме того, в связи с нарушением прав Таиповой Р.М. на получение положенной и заработанной ею заработной платы просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
В судебном заседании прокурор и истец Таипова Р.М. иск поддержали.
Представитель ответчика МДОУ «Карьевский детский сад» иск признала, суду пояснила, что при начислении заработной платы уральский коэффициент на МРОТ не начислялся.
Суд, заслушав истца, представителя ответчика МДОУ «Карьевский детский сад», исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, приходит к следующему.
Истец Таипова Р.М. состоит в трудовых отношениях с ответчиком МДОУ «Карьевский детский сад» в должности повара.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).
Согласно ч. 2 ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 20.04.2007 № 54-ФЗ).
В соответствии со ст. 146 Трудового кодекса РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ).
Постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР от 19.09.1959 № 1120 (для производственных отраслей) и постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.87 № 403/20-155 (для непроизводственных отраслей) утверждены районные коэффициенты к заработной плате на территории Пермской области (ныне края) – 1,15 (кроме Гайнского района Коми-Пермяцкого автономного округа, Красновишерского и Чердынского районов Пермской области, где коэффициент установлен в размере 1,20).
Федеральным законом от 24.06.2008 года № 91-ФЗ с 01.01.2009 года размер минимальной заработной платы на территории РФ установлен 4330 рублей.
Работодателем МДОУ «Карьевский детский сад» при начислении заработной платы Таиповой Р.М. в 2009-10 г. районный коэффициент включен в минимальный размер оплаты труда. Получаемая заработная плата в 2009-10 г. в среднем составляла ниже уровня установленного МРОТ.
Права Таиповой Р.М. нарушены работодателем, при исчислении его ежемесячной заработной платы из минимального размера оплаты труда в состав заработка включается районный коэффициент, который следует начислять на зарплату. В настоящее время законом не установлено, что районный коэффициент должен входить в МРОТ. Однако, иное толкование работодателем ст. ст. 129, 133, 146, 148 ТК РФ привело бы к уравниванию оплаты труда работников за аналогичный труд в местностях с особыми климатическими условиями и без таковых, что является социально несправедливым.
Следовательно, месячная заработная плата Таиповой Р.М. в спорный период не должна быть менее МРОТ с учетом районного коэффициента 1,15, начисленного на МРОТ и за минусом НДФЛ, согласно следующего расчета: МРОТ + 15% Уральский коэффициент = 4979,50 руб.
Январь 2009 г.:
4330 — было начислено; 4979,50 - должно быть начислено; 649,50 – недоначислено
Февраль 2009 г.:
4330 — было начислено; 4979,50 - должно быть начислено; 649,50 – недоначислено
Март 2009 г.:
4330 — было начислено; 4979,50 - должно быть начислено; 649,50 – недоначислено
Апрель 2009 г.:
5357,71 — было начислено; 4979,50 - должно быть начислено; недоначислений нет
Май 2009 г.:
4330 — было начислено; 4979,50 - должно быть начислено; 649,50 – недоначислено
Июнь 2009 г.:
4899,61 — было начислено; 4979,50 должно быть начислено; 79,89 – недоначислено
Июль 2009 г.:
8577,69 — было начислено, в том числе отпускные 3900, 96; 4979,50 - должно быть начислено без учета отпускных ; 302,77 – недоначислено
Август 2009 г.:
206,20— было начислено; 216,50 - должно быть начислено; 10,30 - недоначислено
Сентябрь 2009 г.:
4552,44— было начислено; 4979,50 - должно быть начислено; 427,06 – недоначислено
Октябрь 2009 г.:
5219,07— было начислено; 4979,50 - должно быть начислено; недоначислений нет
Ноябрь 2009 г.
6061,98— было начислено; 4979.50 - должно быть начислено; недоначислений нет
Декабрь 2009 г.
4330 — было начислено; 4979,50 - должно быть начислено; 649,50 – недоначислено
Итого за 2009 год: без учёта НДФЛ 4067,52 руб.
Январь 2010 г.:
4330 — было начислено; 4979,50 - должно быть начислено; 649,50 – недоначислено
Февраль 2010 г.:
4330 — было начислено; 4979,50 - должно быть начислено; 649,50 – недоначислено
Март 2010 г.:
4330 — было начислено; 4979,50 - должно быть начислено; 649,50 – недоначислено
Апрель 2010 г.:
4330 — было начислено; 4979,50 - должно быть начислено; 649,50 – недоначислено
Май 2010 г.:
4330 — было начислено; 4979,50 - должно быть начислено; 649,50 – недоначислено
Июнь 2010 г.:
4670,78— было начислено; 3082,55 - должно быть начислено; 402,07 - недоначислено
Июль 2010 г.:
4330 — было начислено; 4979,50 - должно быть начислено; 649,50 – недоначислено
Август 2010 г.:
7358,58 — было начислено с учетом отпускных 5515,04 ; 1358,05 - должно быть начислено; недоначислений нет
С 01 сентября 2010 года 0,5 ставки
Сентябрь 2010 г.:
688,86 — было начислено; 792,19 - должно быть начислено; 103,33 – недоначислено
Октябрь 2010 г.:
1961,23 — было начислено; 2489,75 - должно быть начислено; 528,52 – недоначислено
Ноябрь 2010 г.:
3247,50 — было начислено; 2489,75 - должно быть начислено; недоначислений нет
Декабрь 2010 г.:
3247,50 — было начислено; 2489,75 - должно быть начислено; недоначислений нет
Итого за 2010 год: без учёта НДФЛ 4930,92 руб.
Итого за 2009 - 2010 года размер недоначисленной заработной платы с учетом вычета НДФЛ составляет 7828,44 руб.
Таким образом, исковые требования о взыскании недоначисленной заработной платы подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку неправомерными действиями ответчика истец был лишен гарантированного Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ права на оплату труда в полном объеме, в связи с чем, вынужден был за защитой нарушенного права обращаться в прокуратуру, суд, испытывая при этом переживания, т.е. нравственные страдания суд, принимая во внимание принципы разумности и справедливости, объем и характер нарушенного действиями работодателя права истца считает возможным взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 600 рублей (400 рублей за требования материального характера + 200 рублей за требования нематериального характера).
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Карьевский детский сад», в пользу Таиповой Рауфы Мугизовны недоначисленную заработную плату за период с 01 января 2009 года по 31 декабря 2010 года включительно с учетом НДФЛ в сумме 7 828 (семь тысяч восемьсот двадцать восемь) рублей 44 коп, денежную компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Карьевский детский сад» госпошлину в доход местного бюджета в размере 600 рублей.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ординский районный суд Пермского края в течение месяца со дня принятии решения в окончательной форме.
Судья: подпись.
копия верна.
Судья : Т.Г. Трясцина