Дело №          КОПИЯ

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(мотивированное)

с.Орда Пермского края                            30 сентября 2011 года

      Ординский районный суд Пермского края

в составе председательствующего судьи Тутыниной Т.Н.,

с участием прокурора Новокрещенных А.С.,

истца Хохрякова В.А.,

представителя ответчика Токарева В.Е.,

при секретаре Окунцевой Ю.М.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в с. Орда гражданское дело по иску прокурора Ординского района в интересах Хохрякова В.А. к Муниципальному учреждению «Физкультурно-оздоровительный комплекс «Золотая Орда» о взыскании недоначисленной заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ординского района в интересах Хохрякова В.А. обратился в суд с иском к МУ ФОК «Золотая Орда» о взыскании заработной платы, указывая на то, что Хохряков В.А. в течение 2010-2011 г.г. по работал в МУ ФОК «Золотоая Орда» в должности сторожа-охранника.

Работодателем МУ ФОК «Золотая Орда» при начислении заработной платы Хохрякову В.А. в 2010-2011 годах районный коэффициент включен в минимальный размер оплаты труда (МРОТ), чем нарушены права работника.

Месячная заработная плата Хохрякова В.А. в спорный период должна была быть не менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента 1.15, начисленного на МРОТ за минусом НДФЛ.

В настоящее время законом не установлено, что районный коэффициент должен входить в МРОТ. Однако, иное толкование работодателем ст. ст. 129, 133, 146, 148 ТК РФ привело бы к уравниванию оплаты труда работников за аналогичный труд в местностях с особыми климатическими условиями и без таковых, что является социально несправедливым.

Таким образом, работодателем недоначислено истцу за 2010 год без учета НДФЛ 5304,90 руб., за 2011 год - без учета НДФЛ 1141,95 руб.

Кроме того, в связи с нарушением прав Хохрякова В.А. на получение положенной и заработанной им заработной платы просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В судебном заседании прокурор и истец Хохряков В.А. иск поддержали.

Представитель ответчика Токарев В.Е. иск признал частично, суду пояснил, что Управлением финансов администрации района проводилась проверка финансовой деятельности МУ ФОК «Золотая Орда». Была выявлена переплата по заработной плате Хохрякову В.А. В июне 2010 года излишне начислен уральский коэффициент на больничный лист, в феврале, марте 2010 года МРОТ начислялся без учета премии. С иском о взыскании заработной платы за вычетом суммы переплаты согласен.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, приходит к следующему.

Истец Хохряков В.А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком муниципальным учреждением Физкультурно-оздоровительный комплекс «Золотая Орда» в должности сторожа-охранника.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).

Согласно ч. 2 ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 20.04.2007 № 54-ФЗ).

В соответствии со ст. 146 Трудового кодекса РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ).

Постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР от 19.09.1959 № 1120 (для производственных отраслей) и постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.87 № 403/20-155 (для непроизводственных отраслей) утверждены районные коэффициенты к заработной плате на территории Пермской области (ныне края) - 1,15 (кроме Гайнского района Коми-Пермяцкого автономного округа, Красновишерского и Чердынского районов Пермской области, где коэффициент установлен в размере 1,20).

Федеральным законом от 24.06.2008 года № 91-ФЗ с 01.01.2009 года размер минимальной заработной платы на территории РФ установлен 4330 рублей.

Работодателем муниципальным учреждением Физкультурно-оздоровительный комплекс «Золотая Орда» при начислении заработной платы Хохрякову В.А. в 2010-2011 годах районный коэффициент включен в минимальный размер оплаты труда. С учетом районного коэффициента 1,15%, начисления Хохрякову В.А. должны были составлять 4979,5 руб. без вычета НДФЛ.

Права Хохрякова В.А. нарушены работодателем, при исчислении ему ежемесячной заработной платы из минимального размера оплаты труда в состав заработка включается районный коэффициент, который следует начислять на зарплату.

В настоящее время законом не установлено, что районный коэффициент должен входить в МРОТ. Однако, иное толкование работодателем ст. ст. 129, 133, 146, 148 ТК РФ привело бы к уравниванию оплаты труда работников за аналогичный труд в местностях с особыми климатическими условиями и без таковых, что является социально несправедливым.

Следовательно, месячная заработная плата Хохрякова В.А., работающего сторожем-охранником в спорный период не должна быть менее МРОТ с учетом районного коэффициента 1,15, начисленного на МРОТ и за минусом НДФЛ, согласно следующего расчета:

МРОТ + 15% = 4979,50 руб.

Январь 2010 года: 846,52 - было начислено; 973,51 - должно быть начислено

                 973,51 - 846,52 = 126,99 руб. - недоначислено за месяц

Февраль 2010 года - недоначислений нет

Март 2010 года - недоначислений нет

Апрель 2010 года: 4330 - было начислено; 4979,50 - должно быть начислено

                 4979,50 - 4330 = 649,50 руб. - недоначислено за месяц

Май 2010 года: 4717,43 - было начислено; 4102,11 - должно быть начислено

              4717,43 - 4102,11 = 615,32 руб. - недоначислено за месяц

Июнь 2010 года: 7159,38 - было начислено; 6602,12 - должно быть начислено

      215,19 - сумма переплаты по урал.коэфф. (779,96 - 564,78)

               7159,38 - 6602,12 - 215,19 = 342,07 руб. - недоначислено за месяц

Июль 2010 года: 7130,21 - было начислено; 6200,18 - должно быть начислено

               7130,21 -6200,18 = 930,03 руб. - недоначислено за месяц

Август 2010 года: 6677,06 - было начислено; 5806,14 - должно быть начислено

                 6677,06 - 5806,14 = 870,92 руб. - недоначислено за месяц

Сентябрь 2010 года: 6052,92 - было начислено; 5263,41 - должно быть начислено

                   6052,92 - 5263,41 = 789,51 руб. - недоначислено за месяц

Октябрь 2010 года: 1855,71 - было начислено; 2134,06 - должно быть начислено

                  2134,06 - 1855,71 = 278,37 руб. - недоначислено за месяц

Ноябрь 2010 года: 9489 - было начислено; 9002,08 - должно быть начислено

                 9489 - 9002,08 = 487 руб. - недоначислено за месяц

Декабрь 2010 года - недоначислений нет

Итого недоначислено за 2010 год без учета НДФЛ 5089,71 руб., с учетом НДФЛ недоначисленная заработная плата за 2010 год составляет 4428,05 рублей.

Январь 2011 года: 4420,32 - было начислено; 4979,50 - должно быть начислено

          4979,50 - 4420,32 = 559,18 руб. - недоначислено за месяц

Февраль 2011 года: 10790,36 - было начислено; 16352,31 - должно быть начислено

           16352,31 - 10790,36 = 582,77 руб. - недоначислено за месяц

Итого недоначислено за 2011 год без учета НДФЛ 1141,95 руб., с учетом НДФЛ недоначисленная заработная плата за 2011 год составляет 993,50 рублей.

Итого за 2010-2011 годы размер недоначисленной заработной платы Хохрякова В.А. с учетом НДФЛ составляет 5 421 рубль 55 копеек.

Доводы представителя ответчика о том, что за февраль и март 2010 года имеется переплата по заработной плате Хохрякову В.А., суд во внимание не принимает в связи с тем, что начисления до МРОТ работодателем производились работнику, включая премию, что не предусмотрено трудовым законодательством, кроме того, в заявленных исковых требованиях требований о взыскании недоначисленной заработной платы за указанные месяцы (февраль, март 2010 года) нет.

Таким образом, исковые требования о взыскании недоначисленной заработной платы подлежат удовлетворению.

Поскольку работодателем для истца является МУ ФОК «Золотая Орда», то именно на МУ ФОК «Золотая Орда» следует возложить обязанность производить оплату труда истца с начислением районного коэффициента на минимальный размер оплаты труда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку неправомерными действиями ответчика истец был лишен гарантированного Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ права на оплату труда в полном объеме, в связи с чем, вынужден был за защитой нарушенного права обращаться в прокуратуру, суд, испытывая при этом переживания, душевный дискомфорт, т.е. нравственные страдания суд, принимая во внимание принципы разумности и справедливости, объем и характер нарушенного действиями работодателя права истца считает возможным взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 600 рублей (400 рублей за требования материального характера + 200 рублей за требования нематериального характера).

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с муниципального учреждения «Физкультурно-оздоровительный комплекс «Золотая Орда» в пользу Хохрякова В.А. недоначисленную заработную плату за период с 28 января 2010 года по 14 февраля 2011 года включительно с учетом НДФЛ в сумме 5 421 (пять тысяч четыреста двадцать один) рублей 55 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Взыскать с муниципального учреждения «Физкультурно-оздоровительный комплекс «Золотая Орда» госпошлину в доход местного бюджета в размере 600 рублей.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ординский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: подпись Т.Н. Тутынина

Копия верна        судья:

Мотивированное решение составлено 5 октября 2011 года.