Дело № 2-398 .
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Орда Пермского края 2 августа 2012 года
Ординский районный суд Пермского края
в составе председательствующего судьи Тутыниной Т.Н.,
с участием прокурора Казачкова А.М.,
при секретаре Окунцевой Ю.М.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в с. Орда гражданское дело по иску прокурора Ординского района в интересах Рудаковой Валентины Александровны к Муниципальному бюджетному учреждению Физкультурно-оздоровительный комплекс «Золотая Орда» о взыскании недоначисленной заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Ординского района в интересах Рудаковой В.А. обратился в суд с иском к МБУ Физкультурно-оздоровительный комплекс «Золотая Орда» о взыскании заработной платы, указывая на то, что Рудакова В.А. в 2010-2011 годах работала в МБУ «Физкультурно-оздоровительный комплекс «Золотая Орда» в должности технического работника.
Работодателем МБУ Физкультурно-оздоровительный комплекс «Золотая Орда» при начислении заработной платы Рудаковой В.А. в 2011 году районный коэффициент включен в минимальный размер оплаты труда (МРОТ), чем нарушены права работника.
Месячная заработная плата Рудаковой В.А. в спорный период должна была быть не менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента 1.15, начисленного на МРОТ за минусом НДФЛ.
В настоящее время законом не установлено, что районный коэффициент должен входить в МРОТ. Однако, иное толкование работодателем ст. ст. 129, 133, 146, 148 ТК РФ привело бы к уравниванию оплаты труда работников за аналогичный труд в местностях с особыми климатическими условиями и без таковых, что является социально несправедливым.
Таким образом, работодателем недоначислено истцу за 2011 год 3256,04 рублей без вычета НДФЛ.
Кроме того, в связи с нарушением прав Рудаковой В.А. на получение положенной и заработанной заработной платы просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
Истец Рудакова В.А., представитель ответчика ходатайствуют о рассмотрении дела в их отсутствие, о времени и месте судебного заседания извещены.
Суд, исследовав представленные доказательства, выслушав заключение прокурора, приходит к следующему.
Истец Рудакова В.А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком МБУ Физкультурно-оздоровительный комплекс «Золотая Орда» в должности технического работника.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).
Согласно ч. 2 ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 20.04.2007 № 54-ФЗ).
В соответствии со ст. 146 Трудового кодекса РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ).
Постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР от 19.09.1959 № 1120 (для производственных отраслей) и постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.87 № 403/20-155 (для непроизводственных отраслей) утверждены районные коэффициенты к заработной плате на территории Пермской области (ныне края) – 1,15 (кроме Гайнского района Коми-Пермяцкого автономного округа, Красновишерского и Чердынского районов Пермской области, где коэффициент установлен в размере 1,20).
Федеральным законом от 24.06.2008 года № 91-ФЗ с 01.01.2009 года размер минимальной заработной платы на территории РФ установлен 4330 рублей.
Работодателем МБУ Физкультурно-оздоровительный комплекс «Золотая Орда» при начислении заработной платы Рудаковой В.А. в 2011 году районный коэффициент включен в минимальный размер оплаты труда. Фактически получаемая заработная плата в 2011 году в среднем составляла менее установленного МРОТ. В то же время с учетом районного коэффициента 1,15%, начисления без вычета НДФЛ должны были составить 4979,5 руб.
Права Рудаковой В.А. нарушены работодателем, при исчислении ей ежемесячной заработной платы из минимального размера оплаты труда в состав заработка включается районный коэффициент, который следует начислять на зарплату.
В настоящее время законом не установлено, что районный коэффициент должен входить в МРОТ. Однако, иное толкование работодателем ст. ст. 129, 133, 146, 148 ТК РФ привело бы к уравниванию оплаты труда работников за аналогичный труд в местностях с особыми климатическими условиями и без таковых, что является социально несправедливым.
Следовательно, месячная заработная плата Рудаковой В.А. в спорный период не должна быть менее МРОТ с учетом районного коэффициента 1,15, начисленного на МРОТ и за минусом НДФЛ, согласно следующего расчета:
МРОТ + 15% = 4979,50 руб.
Январь 2011 года: 4330 – было начислено; 4979,50 – должно быть начислено
4979,5 – 4330 = 649,50 руб.- недоначислено за месяц
Февраль 2011 года – недоначислений нет
Март 2010 года: 4330 – было начислено; 4979,50 – должно быть начислено
4979,5 – 4330 = 649,50 руб.- недоначислено за месяц
Апрель 2011: 4330 – было начислено; 4979,50 – должно быть начислено
4979,5 – 4330 = 649,50 руб.- недоначислено за месяц
Май 2011 года – недоначислений нет
Июнь 2011 года: 10532,73 – было начислено; 11085,03 – должно быть начислено
11085,03–10532,73=552,30 руб.- недоначислено за месяц
Июль 2011 года – недоначислений нет
Итого недоначислено за 2011 год без учета НДФЛ 3 256,04 рублей.
Таким образом, исковые требования о взыскании недоначисленной заработной платы подлежат удовлетворению.
Поскольку работодателем для истца является МБУ Физкультурно-оздоровительный комплекс «Золотая Орда», то именно на МБУ Физкультурно-оздоровительный комплекс «Золотая Орда» следует возложить обязанность производить оплату труда истца с начислением районного коэффициента на минимальный размер оплаты труда.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку неправомерными действиями ответчика истец был лишен гарантированного Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ права на оплату труда в полном объеме, в связи с чем, вынужден был за защитой нарушенного права обращаться в прокуратуру, суд, испытывая при этом переживания, душевный дискомфорт, т.е. нравственные страдания суд, принимая во внимание принципы разумности и справедливости, объем и характер нарушенного действиями работодателя права истца считает возможным взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 600 рублей (400 рублей за требования материального характера + 200 рублей за требования нематериального характера).
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения Физкультурно-оздоровительный комплекс «Золотая Орда» в пользу Рудаковой Валентины Александровны недоначисленную заработную плату за период с января по июль 2011 года включительно без учета НДФЛ в сумме 3 256 (три тысячи двести пятьдесят шесть) рублей 04 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения «Физкультурно-оздоровительный комплекс «Золотая Орда» госпошлину в доход местного бюджета в размере 600 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Ординский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: .
.