РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

Ононский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Кореневой Н.Р.,

с участием помощника прокурора Ононского района Таушкановой Е.Д.,

при секретаре Поляковой В.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ононского района Забайкальского края в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Мкртчян Е.А. о признании незаконным бездействия и возложении обязанности предоставлять информацию о наличии вакантных рабочих местах,

установил:

Прокурор Ононского района Забайкальского края обратился в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту интересов неопределенного круга лиц с вышеуказанным иском, ссылаясь на следующее.

По результатам проведения проверки исполнения законодательства о занятости установлено, что индивидуальный предприниматель Мкртчян Е.А., осуществляющая свою деятельность на территории <адрес>, не предоставляет ежемесячные сведения о наличии вакантных мест (должностей) в государственное учреждение «Центр занятости населения <адрес>». Тогда как ГУ Центр занятости населения <адрес> в адрес ИП Мкртчян Е.А. направляло уведомления об обязанности работодателя предоставлять ежемесячные сведения о наличии вакантных мест, такая обязанность исполняется ею ненадлежащим образом.

Непредставление сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в нарушение требований п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» создает препятствия осуществлению безработными гражданами предоставленного п. 1 ст. 8 названного закона права на свободный выбор места работы путем бесплатного посредничества органов службы занятости населения. Бездействие ответчиков влечет за собой нарушение прав безработных трудоспособных граждан, в том числе инвалидов, зарегистрированных в Центре занятости и число которых постоянно меняется.

Прокурор просил признать незаконным бездействие индивидуального предпринимателя Мкртчян Е.А., выразившееся в непредставлении информации о наличии вакантных мест (должностей) в службу занятости, обязать индивидуального предпринимателя Мкртчян Е.А. ежемесячно предоставлять в ГУ «Центр занятости населения <адрес>» информацию о наличии вакантных мест (должностей).

В судебном заседании помощник прокурора Таушканова Е.Д. заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в иске.

Представитель третьего лица на стороне истца, не заявляющего самостоятельных требований- ГУ «Центр занятости населения <адрес>»- Ешидоржиева Л.Д. требования прокурора поддержала как законные и обоснованные, суду пояснила, что ИП Мкртчян Е.А. с 2007 года не представляет им информацию о наличии вакантных рабочих мест.

Ответчик – индивидуальный предприниматель Мкртчян Е.А. исковые требования прокурора признала в полном объеме, суду пояснила, что действительно не предоставляла в службу занятости сведения о наличии вакантных рабочих мест, хотя получала со службы занятости населения уведомление об этом. Последствия признания иска ей судом разъяснены и понятны.

Заслушав истца, представителя третьего лица, ответчика, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требования либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ от иска, признание иска ответчиком, и не утверждает мировое соглашение, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требования.

В соответствии с п. 1 ст. 8 Закона РФ от 19.01.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.

Согласно ч. 3 ст. 25 вышеуказанного закона работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Центр занятости населения определяет мероприятия и основные принципы взаимодействия работодателями в <адрес> в сфере повышения эффективности трудоустройства незанятого населения и качества предоставляемых работодателем услуг в подборе необходимых работников. В названных целях, исполняя положения Закона, работодатели предоставляют в Центр занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Принимая во внимание вышеизложенное, с учетом действующего законодательства, суд полагает возможным принять от ответчика признание иска, поскольку это не противоречит требованиям закона и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц. Ответчику разъяснены последствия признания иска и понятны.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования прокурора Ононского района Забайкальского края удовлетворить.

Признать незаконным бездействие индивидуального предпринимателя Мкртчян Е.А., выразившееся в непредставлении информации о наличии вакантных рабочих местах (должностей) в ГУ «Центр занятости населения <адрес>».

Обязать индивидуального предпринимателя Мкртчян Е.А. ежемесячно предоставлять в Государственное учреждение «Центр занятости населения <адрес>» информацию о наличии вакантных рабочих местах (должностей).

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда путем подачи жалобы в Ононский районный суд.

Судья Н.Р. Коренева

Решение не вступило в законную силу. 30.05.2011г.