Дело 2- 223/2010г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 декабря 2010 года с. Онгудай
Онгудайский районный суд Республики Алтай в составе:
председательствующего судьи Шинжиной С.А.,
при секретаре Кызановой Д.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц, Российской Федерации к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» об обязании провести аттестацию рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Заместитель прокурора <адрес> обратилась в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц, Российской Федерации к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» об обязании провести аттестацию 2(двух) рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование заявленных требований заместитель прокурора указала следующее. <адрес> в соответствии с заданием прокуратуры <адрес> проведена проверка исполнения трудового законодательства на предприятиях и в учреждениях района в части исполнения требований о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. В ходе проверки исполнения требований Трудового кодекса РФ в обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» установлено, что работодатель - директор ООО «<данные изъяты>» не провела аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда на предприятии, то есть не выполнил обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда, возложенную ст. 212 ТК РФ. Проверкой установлено, что ООО «<данные изъяты>» состоит на налоговом учете в Межрайонной ИФНС России № по <адрес>, присвоен ОГРН - <данные изъяты> ООО «<данные изъяты>» расположено по адресу: <адрес>. Директором ООО «<данные изъяты>» является Охрашева А.С., которая в соответствии с уставом руководит деятельностью общества, без доверенности действует от имени общества, представляет его интересы и совершает сделки. Согласно предоставленной справке всего в ООО «<данные изъяты>» трудоустроено 2 человека. Ненадлежащее выполнение возложенных законом обязанностей по обеспечению безопасных условий труда подвергает опасности жизнь и здоровье работников, чем нарушаются их интересы и права на благоприятные и безопасные условия труда, предусмотренные ст. 212 Трудового кодекса РФ.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Кузнецов А.А. просил суд удовлетворить исковые требования по основаниям, изложенным в заявлении.
Представитель ответчика, директор общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» Охрашева А.С. иск прокурора признала полностью, не оспаривала обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.
Выслушав помощника прокурора, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования заместителя прокурора <адрес> подлежащими удовлетворению.
Согласно ст.37 Конституции РФ, каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Кроме того, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии со ст. 209 ТК РФ - аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В силу ст. 210 ТК РФ некоторыми из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, установления порядка проведения аттестации рабочих мест.
Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В соответствии с п.6 Приложения № к указанному Положению объектами сертификации являются работы по охране труда, выполняемые организациями независимо от форм собственности в организационно-правовых форм, в том числе: деятельность работодателя по обеспечению безопасных условий труда в организации; деятельность службы охраны труда; работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда; организация и проведение инструктажа по охране труда работников и проверки их знаний требований охраны труда.
Согласно справке ООО «<данные изъяты>», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ численность работающих в обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» составляет 2 (два) человека.
Из информации начальника Отдела труда и социального развития МО «Онгудайский район» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что аттестация рабочих мест в обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» не проводилась, что не оспаривалось представителем ответчика.
В соответствия с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в
мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и
принятие его судом.
Оценив все доказательства в совокупности, учитывая признание иска представителем ответчика, которое судом принято, суд находит исковые требования заместителя прокурора <адрес> об обязании общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» провести аттестацию 2 рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Поскольку на основании ст.333.36 НК РФ прокуроры освобождены от уплаты государственной пошлины при обращении в суд общей юрисдикции, то согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 4 000 руб. подлежит взысканию с ответчика ООО «<данные изъяты>» в доход местного бюджета
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования заместителя прокурора <адрес> удовлетворить.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» провести аттестацию 2 (двух) рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» государственную пошлину в размере 4 000 рублей в доход местного бюджета.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд <адрес> в течение 10 дней со дня его вынесения путем подачи жалобы через Онгудайский районный суд.
Федеральный судья С.А.Шинжина