Дело 2- 71/2011 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 марта 2011 года с. Онгудай
Онгудайский районный суд Республики Алтай в составе:
председательствующего судьи Грушина Е.С.,
при секретаре Кызановой Д.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Онгудайского района Республики Алтай в интересах неопределенного круга лиц, Российской Федерации к муниципальному унитарному предприятию «Теплосеть» об обязании провести аттестацию рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Онгудайского района Республики Алтай обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц, Российской Федерации к муниципальному унитарному предприятию «Теплосеть» (далее - МУП «Теплосеть» об обязании провести аттестацию 22 (двадцати двух) рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование заявленных требований прокурор указал следующее. Прокуратурой района в соответствии с заданием прокуратуры Республики Алтай проведена проверка исполнения трудового законодательства на предприятиях и в учреждениях района в части исполнения требований о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. В ходе проверки исполнения требований Трудового кодекса РФ в муниципальном унитарном предприятии «Теплосеть» установлено, что руководитель МУП «Теплосеть» не провел аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда на предприятии, то есть не выполнил обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда, возложенную ст. 212 ТК РФ.Проверкой установлено, что МУП «Теплосеть» состоит на налоговом учете в Межрайонной ИФНС России № 2 по Республике Алтай, предприятию присвоен ОГРН - <данные изъяты>. МУП «Теплосеть» расположено по адресу: <данные изъяты> Руководителем МУП «Теплосеть» является ФИО2, который в соответствии с уставом руководит деятельностью предприятия, без доверенности действует от его имени, подписывает приказы и дает указанияе, обязательные для всех работников предприятия. Согласно предоставленной справке всего в МУП «Теплосеть» трудоустроено 22 человека. Ненадлежащее выполнение возложенных законом обязанностей по обеспечению безопасных условий труда подвергает опасности жизнь и здоровье работников, чем нарушаются их интересы и права на благоприятные и безопасные условия труда, предусмотренные ст. 212 Трудового кодекса РФ.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> ФИО3 уточнила исковые требования, просила суд обязать ответчика МУП «Теплосеть» провести аттестацию 10 (десяти) рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель ответчика, руководитель муниципального унитарного предприятия «Теплосеть» ФИО2 уточненные исковые требования прокурора признал полностью, не оспаривал обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.
Выслушав помощника прокурора <адрес>, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования прокурора <адрес> подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 37 Конституции РФ, каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Кроме того, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В силу ст. 210 ТК РФ некоторыми из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, установления порядка проведения аттестации рабочих мест.
Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ № 569 от 31.08.2007 г., аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В соответствии с п.6 Приложения №1 к указанному Положению объектами сертификации являются работы по охране труда, выполняемые организациями независимо от форм собственности в организационно-правовых форм, в том числе: деятельность работодателя по обеспечению безопасных условий труда в организации; деятельность службы охраны труда; работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда; организация и проведение инструктажа по охране труда работников и проверки их знаний требований охраны труда.
Согласно ответу на запрос за № от ДД.ММ.ГГГГ численность работающих в муниципальном унитарном предприятии «Теплосеть» составляет 22 (двадцать два) человека. Однако руководитель МУП «Теплосеть» ФИО2 пояснил, что за одним рабочим местом на предприятии закреплено несколько работников, в связи с чем, фактическое количество рабочих мест в МУП «Теплосеть» составляет 10 мест.
Из информации начальника Отдела труда и социального развития МО «Онгудайский район» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что аттестация рабочих мест в муниципальном унитарном предприятии «Теплосеть» не проводилась, что не оспаривалось представителем ответчика.
В соответствия с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в
мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и
принятие его судом.
Оценив все доказательства в совокупности, учитывая признание иска представителем ответчика, которое судом принято, суд находит исковые требования прокурора <адрес> об обязании муниципального унитарного предприятия «Теплосеть» провести аттестацию 10 рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Поскольку на основании ст.333.36 НК РФ прокуроры освобождены от уплаты государственной пошлины при обращении в суд общей юрисдикции, то согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 4 000 руб. подлежит взысканию с ответчика МУП «Теплосеть»
в доход местного бюджета.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес> удовлетворить.
Обязать муниципальное унитарное предприятие «Теплосеть» провести аттестацию 10 (десяти) рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосеть» государственную пошлину в размере 4 000 рублей в доход местного бюджета.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд <адрес> в течение 10 дней со дня его вынесения путем подачи жалобы через Онгудайский районный суд.
Мотивированное решение изготовлено 29 марта 2011 года.
Федеральный судья Е.С.Грушина