Дело 2- 72/2011 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 марта 2011 года с. Онгудай
Онгудайский районный суд Республики Алтай в составе:
председательствующего судьи Грушиной Е.С.,
при секретаре Кызановой Д.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Онгудайского района Республики Алтай в интересах неопределенного круга лиц, Российской Федерации к муниципальному учреждению здравоохранения «Онгудайская центральная районная больница» об обязании провести аттестацию рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Онгудайского района Республики Алтай обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц, Российской Федерации к муниципальному учреждению здравоохранения «Онгудайская центральная районная больница» (далее - МУЗ «Онгудайская ЦРБ» об обязании провести аттестацию 330 (триста тридцати) рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование заявленных требований прокурор указал следующее. Прокуратурой района в соответствии с заданием прокуратуры Республики Алтай проведена проверка исполнения трудового законодательства на предприятиях и в учреждениях района в части исполнения требований о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. В ходе проверки исполнения требований Трудового кодекса РФ в муниципальном учреждении здравоохранения «Онгудайская центральная районная больница» установлено, что руководитель - МУЗ «Онгудайская ЦРБ» не провел аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда на предприятии, то есть не выполнил обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда, возложенную ст. 212 ТК РФ. Проверкой установлено, что МУЗ «Онгудайская ЦРБ» состоит на налоговом учете в Межрайонной ИФНС России № 2 по Республике Алтай, присвоен <данные изъяты>. МУЗ «Онгудайская ЦРБ» расположено по адресу: <адрес>. Главным врачом МУЗ «Онгудайская ЦРБ» является Убайчин В.В., который в соответствии с уставом управляет учреждением, самостоятельно решает вопросы деятельности учреждения, без доверенности действует от его имени, подписывает приказы и дает указание, обязательные для всех работников учреждения. Ненадлежащее выполнение возложенных законом обязанностей по обеспечению безопасных условий труда подвергает опасности жизнь и здоровье работников, чем нарушаются их интересы и права на благоприятные и безопасные условия труда, предусмотренные ст. 212 Трудового кодекса РФ.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Хамитова Т.С. уточнила исковые требования, просила суд обязать ответчика МУЗ «Онгудайская ЦРБ» провести аттестацию 287 (двухсот восьмидесяти семи) рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель ответчика, инженер по технике безопасности МУЗ «Онгудайская ЦРБ» Аелдашев С.А. уточненные исковые требования прокурора признал полностью, не оспаривал обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.
Выслушав помощника прокурора <адрес>, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования прокурора <адрес> подлежащими удовлетворению.
Согласно ст.37 Конституции РФ, каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Кроме того, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В силу ст. 210 ТК РФ некоторыми из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, установления порядка проведения аттестации рабочих мест.
Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ № 569 от 31.08.2007 г., аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В соответствии с п. 6 Приложения №1 к указанному Положению объектами сертификации являются работы по охране труда, выполняемые организациями независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, в том числе: деятельность работодателя по обеспечению безопасных условий труда в организации; деятельность службы охраны труда; работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда; организация и проведение инструктажа по охране труда работников и проверки их знаний требований охраны труда.
Согласно штатного расписания работников МУЗ «Онгудайская ЦРБ» на ДД.ММ.ГГГГ численность работающих в МУЗ «Онгудайская ЦРБ» составляет 330 (триста тридцать) человек. Однако, как пояснил представитель ответчика инженер по технической безопасности МУЗ «Онгудайская ЦРБ» Аелдашев С.А. за некоторыми рабочими местами на предприятии закреплено несколько работников, в связи с чем, фактическое количество рабочих мест в МУЗ «Онгудайская ЦРБ» составляет 287 мест.
Из информации начальника Отдела труда и социального развития МО «Онгудайский район» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что аттестация рабочих мест в МУЗ «Онгудайская ЦРБ»не проводилась, что не оспаривалось представителем ответчика.
В соответствия с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в
мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и
принятие его судом.
Оценив все доказательства в совокупности, учитывая признание иска представителем ответчика, которое судом принято, суд находит исковые требования прокурора <адрес> об обязании муниципальное учреждение здравоохранения «Онгудайская центральная районная больница» провести аттестацию 330 рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Поскольку на основании ст.333.36 НК РФ прокуроры освобождены от уплаты государственной пошлины при обращении в суд общей юрисдикции, то согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 4 000 руб. подлежит взысканию с ответчика МУЗ «Онгудайская ЦРБ» в доход местного бюджета.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес> удовлетворить.
Обязать муниципальное учреждение здравоохранения «Онгудайская центральная районная больница» провести аттестацию 287 (двухсот восьмидесяти семи) рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с муниципального учреждения здравоохранения «Онгудайская центральная районная больница» государственную пошлину в размере 4 000 рублей в доход местного бюджета.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд <адрес> в течение 10 дней со дня его вынесения путем подачи жалобы через Онгудайский районный суд.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Федеральный судья Е.С.Грушина