Дело 2- 543/2011 г. РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ с. Онгудай 29 декабря 2011 года Онгудайский районный суд Республики Алтай в составе: председательствующего судьи Кыдыева А.В., при секретаре Сулатаевой М.С., с участием заместителя прокурора Онгудайского района Кузнецова А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению заместителя прокурора Онгудайского района Республики Алтай в интересах неопределенного круга лиц, Российской Федерации к индивидуальному предпринимателю Кургулову К. А. об обязании провести аттестацию рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Заместитель прокурора Онгудайского района Республики Алтай обратился с исковым заявлением в Онгудайский районный суд в защиту интересов неопределенного круга лиц, Российской Федерации к индивидуальному предпринимателю Кургулову К. А. об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование заявленных требований указано следующее, что при проведении проверки исполнения трудового законодательства на предприятиях и в учреждениях района в части исполнения требований о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда выявлены нарушения требований Трудового кодекса РФ на пекарне у индивидуального предпринимателя Кургулову К. А. , которое выразилось в том, что работодатель не провел аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда на предприятии, т. е. не выполнил обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда, возложенную ст. 212 ТК РФ. ИП Кургулову К. А. состоит на налоговом учете в Межрайонной ИФНС России № 2 по Республике Алтай. Пекарня, принадлежащая индивидуальному предпринимателю, расположена в <адрес>. Согласно предоставленной справке всего у ИП Кургулову К. А. на пекарне трудоустроено <данные изъяты> человек, которые осуществляют трудовую деятельность в одном помещении, то есть неисполнение данной обязанности работодателем грубым образом нарушает трудовые права работников, а также не может обеспечить цели, предусмотренные в порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 года № 569. В судебном заседании заместитель прокурора Кузнецов А.А. уточнил заявленное требование и просил суд обязать ИП Кургулову К. А. провести аттестацию рабочих мест на пекарне, расположенной в <адрес> РА по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик, индивидуальный предприниматель Кургулову К. А. иск признал полностью, не оспаривал обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Согласно ст. 37 Конституции РФ, каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Кроме того, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии со ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В силу ст. 210 ТК РФ некоторыми из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, установления порядка проведения аттестации рабочих мест. Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ № 569 от 31.08.2007 года, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В соответствии с п. 6 Приложения № 1 к указанному Положению объектами сертификации являются работы по охране труда, выполняемые организациями независимо от форм собственности в организационно-правовых форм, в том числе: деятельность работодателя по обеспечению безопасных условий труда в организации; деятельность службы охраны труда; работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда; организация и проведение инструктажа по охране труда работников и проверки их знаний требований охраны труда. Согласно постановлению заместителю прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ года следует, что ИП Кургулову К. А. на момент проверки аттестация рабочих мест по условиям труда не была проведена. Из информации от ДД.ММ.ГГГГ следует, что у индивидуального предпринимателя Кургулову К. А. в одном помещении пекарни работают <данные изъяты> человек. Из свидетельства серии № следует, что Кургулову К. А. внесен в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей зарегистрированном до ДД.ММ.ГГГГ. Из информации начальника отдела труда и социального развития МО «Онгудайский район» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что индивидуальным предпринимателем Кургулову К. А. осуществляются работы по аттестации рабочих мест, в частности ДД.ММ.ГГГГ проведены замеры для выявления вредных условий труда специалистами <данные изъяты>», полученные данные обрабатываются. Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению. Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. В соответствии с ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Суд принял признание иска ответчиком индивидуальным предпринимателем Кургулову К. А. , учитывая, что признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных истцом требований. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования заместителя прокурора Онгудайского района Республики Алтай удовлетворить. Обязать индивидуального предпринимателя Кургулову К. А. провести аттестацию рабочих мест на пекарне, расположенной в <адрес> РА по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 20.06.2012 года. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Алтай в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме путем подачи жалобы через Онгудайский районный суд. Председательствующий: А.В. Кыдыев