Дело № 2-265-10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена г. г. Онега
Онежский городской суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Большакова А.Ю.
при секретаре Лукьяновой Н.Н.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к МУП «ФИО3» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО2 обратилась в суд с иском к МУП «ФИО3» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 22889 рублей 23 копейки и компенсации морального вреда в размере 5000 рублей, а также взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы. В обоснование иска указано, что она работает на предприятии ответчика, с декабря 2009 г. по май 2010 г. начислена, но не выплачена заработная плата в указанном размере, поэтому просит взыскать сумму с ответчика с процентами, а также компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей за нарушение его трудовых прав на своевременное получение заработной платы. В предварительном судебном заседании уточнила, что просит взыскать с предприятия задолженность по заработной плате в сумме 11636,24 рублей, в остальной части настаивала на иске.
Определением суда дело прекращено в части взыскания заработной платы по состоянию на Дата обезличена г. в связи с наличием вступившего в законную силу судебного приказа по аналогичному требованию истца.
В судебное заседание истец и представитель ответчика не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, по определению суда дело рассмотрено без их участия по имеющимся материалам. ФИО2 и представитель ответчика просили рассмотреть дело без своего участия.
Изучив материалы дела, суд пришел к следующим выводам.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В ст. 22 ТК РФ, в качестве основной обязанности работодателя предусмотрено: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом. Срок, установленный ст. 136 ТК, составляет - не реже чем каждые полмесяца. Отсюда следует, что работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном размере (за фактически отработанное работником время) не реже чем каждые полмесяца.
В судебном заседании установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком с Дата обезличена г., работает машинистом насосных станций на водозаборной станции МУП «ФИО3» л.д.5). Как следует из заявления истца, представленных материалов дела, работодатель в период с декабря 2009 г. по май 2010 г. не выплачивал работнику причитающуюся заработную плату, тем самым нарушал сроки выплаты заработной платы, установленные трудовым договором и Трудовым Кодексом РФ. Ответчик имел перед работником задолженность по начисленной и невыплаченной заработной плате за указанный период, однако судебным приказом мирового судьи судебного участка № 1 Онежского района от Дата обезличена г. вся имевшаяся задолженность по заработной плате в сумме 11635,86 рублей взыскана по состоянию на Дата обезличена г. л.д. 49-50). Взыскание не учитывает задолженность по оплате отпускных.
В соответствии с представленным расчетом л.д.64), правильность которого подтверждена расчетными листками л.д.10, 54-59), задолженность в период с Дата обезличена г. (времени, с которого просит взыскать задолженность истец) распределилась следующим образом. На Дата обезличена г. она составила 8398,54 рублей (указанное удержание в сумме 5696,71 рублей было сделано без согласия истца (не представлены подтверждающие документы) и при расчете процентов поэтому не учитывается, на Дата обезличена г. – 3654,91 рублей, на Дата обезличена г. – 9779,85 рублей, на Дата обезличена г. 3779, 85 рублей, на Дата обезличена г. – 16941,26 рублей, на Дата обезличена г. – 18242,07 рублей, на Дата обезличена г. – 22889, 23 рублей, на Дата обезличена г. - 11635,86 рублей. С учетом начисленных отпускных в сумме 6606,08 рублей л.д.22), которые должны были быть выплачены не позднее Дата обезличена г. задолженность по оплате труда по состоянию на 20 июня составила 18241,94 рублей. С 7 июля (даты вынесения судебного приказа) до Дата обезличена г. (даты рассмотрения дела) задолженность составила 6606,08 рублей. Взыскание последней указанной суммы задолженности не вызывает сомнения, поскольку своевременно она не выплачена и не выплачена до настоящего времени.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно учетной политике для целей финансового учета окончательный расчет при выплате заработной платы установлен не позднее 20 числа месяца, следующего за расчетным л.д.34-35), что суд учитывает при разрешении спора.
Поскольку денежные средства выплачивались несвоевременно, то взыскание процентов за несвоевременную выплате денежных средств не вызывает сомнения. При подаче заявления истец указала на нарушение своих прав с декабря 2009 г., в связи с чем суд рассчитывает пени с задолженности, образовавшейся на Дата обезличена г. В соответствии с Указаниями ЦБ РФ с 25 ноября 2009 г. установлена ставка в 9 % (Указание от 24 ноября 2009 г. № 2336-У), с 28 декабря – 8,75% (Указание от 25 декабря 2009 г. № 2369-У), с 24 февраля 2010 г. – 8,5% (Указание от 19 февраля 2010 г. № 2399-У), с 29 марта 2010 г. – 8,25% (Указание от 26 марта 2010 г. № 2415-У), с 30 апреля 2010 г. – 8% (Указание от 29 апреля 2010 г. № 2439-У), с 1 июня 2010 г. 7,75% (Указание от 31 мая 2010 г. № 2450-У). Соответственно в указанные периоды 1/300 ставки рефинансирования составляли с 25 ноября 2009 г. – 0,03 %, с 28 декабря 2009 г. – 0,029 %, с 24 февраля 2010 г. – 0,028%, с 29 марта 2010 г. – 0,0275%, с 30 апреля 2010 г. – 0,026%, с 1 июня 2010 г. – 0,0258%.
Периоды задолженности составили по периодам (с учетом изменения суммы задолженности и изменения ставки рефинансирования): 1. с 20 по Дата обезличена г. – 7 дней (сумма 8398,54 рублей), 2. с Дата обезличена г. по 20 января – 24 дня (сумма 8398,54 рублей), 3. с 21 января по Дата обезличена г. – 31 день (сумма 3654,91 рублей), 4. с 21 февраля по Дата обезличена г. – 3 дня (сумма 9779,85 рублей), 5. с 24 февраля по Дата обезличена г. – 20 дней (сумма 9779,85 рублей), 6. с 15 марта по Дата обезличена г. – 6 дней (сумма 3779,85 рублей), 7. с 21 марта по Дата обезличена г. – 8 дней (сумма 16941,26 рублей), 8. с 29 марта по Дата обезличена г. – 23 дня (сумма 16941,26 рублей), 9. с 21 апреля по Дата обезличена г. – 9 дней (сумма 18242,07 рублей), 10. с 30 апреля по Дата обезличена г. – 21 день (сумма 18242, 07 рублей), 11. с 21 мая по Дата обезличена г. – 11 дней (сумма 22889,23 рублей), 12. с 1 по Дата обезличена г. – 17 дней (сумма 22889,23 рублей), 13. с 18 июня по 20 июня – 3 дня (сумма 11635,86 рублей), 14. с 20 июня по Дата обезличена г. – 18 дней (сумма 18241,94 рублей), 15. с 7 по Дата обезличена г. – 20 дней (сумма 6606,08 рублей).
Расчет процентов суд осуществляет по следующей формуле: сумма задолженности в отношении к 100%, умноженная на установленную выше дневную процентную ставку, умноженную на количество дней просрочки. Применяя указанную формулу устанавливается сумма по соответствующим периодам: 1. 17 рублей 63 копейки, 2. 58 рублей 45 копеек, 3. 32 рублей 85 копейки, 4. 8 рублей 50 копеек, 5. 54 рубля 76 копеек, 6. 6 рублей 35 копеек, 7. 37 рублей 94 копейки, 8. 107 рублей 15 копеек, 9. 45 рублей 14 копеек, 10. 99 рублей 60 копеек, 11. 65 рублей 46 копеек, 12. 100 рублей 39 копеек, 13. 9 рублей, 14. 84 рубля 71 копейка, 15. 34 рубля 8 копеек. Всего подлежат взысканию проценты в сумме 762 рубля 01 копейка.
Расчет, указанный истцом л.д.9) суд не принимает, поскольку он не основан на всех материалах дела.
Норма ст.237 ТК РФ определяет, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.
В соответствии с нормой ст.151 ГК РФ, причиненный моральный вред компенсируется в денежной форме.
Суд находит требования о взыскании компенсации морального вреда обоснованными, поскольку истцом представлены доказательства в обоснование данного требования.
Суд пришел к выводу, что поскольку имела место необоснованная задержка выплаты заработной платы, в результате чего было нарушено право работника на своевременное получение заработной платы в связи с чем, он испытывал нравственные страдания и переживания. Требование истца о компенсации морального вреда суд находит обоснованным. При этом суд считает, заявленный истцом размер компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей чрезмерным, так как заявленный размер не нашел своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.
Оценивая в совокупности обстоятельства данного дела, в том числе характер и объем причиненного истцу морального вреда, наличие неправомерных действий (бездействия) ответчика, а также причинно-следственной связи между неправомерными действиями (бездействием) ответчика и наступившими последствиями, влияющие на размер компенсации морального вреда, и учитывая принципы разумности и справедливости, суд считает возможным определить компенсацию морального вреда в размере 1000 (одной тысячи) рублей. Специального решения об отказе в удовлетворении иска в оставшейся части суд не выносит, поскольку размер компенсации морального вреда определяется судом, а само требование о компенсации морального вреда удовлетворено.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ судебные расходы и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Помимо требования о взыскании задолженности по зарплате, истцом заявлено требование о компенсации морального вреда, то есть дополнительно подлежит взысканию госпошлина, указанная в п.3 абз.1 части 1 ст.333.19 НК РФ.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ФИО2 удовлетворить.
Взыскать с МУП «ФИО3» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате (по оплате отпускных за период с 23 июня по Дата обезличена г.) в сумме 6606 рублей 08 копеек, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 769 рублей 01 копейку, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.
Взыскать с МУП «ФИО3» государственную пошлину в доход бюджета в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение 10 дней через Онежский городской суд Архангельской области.
Председательствующий Большаков А.Ю.
Копия верна:
Председательствующий Большаков А.Ю.