Дело № 2-518/10
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г. Онега 21 декабря 2010 г.
Онежский городской суд Архангельской области в составе председательствующего Кожухова С.А.,
при секретаре Лукьяновой Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г. к муниципальному унитарному предприятию «Городское управление жилищно – коммунального хозяйства» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Г. обратилась в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Городское управление жилищно – коммунального хозяйства» (далее - МУП «ГУ ЖКХ») о взыскании задолженности по заработной плате в сумме .... В обоснование иска указано, что истец работала в должности старшего бухгалтера МУП «ГУ ЖКХ», ... уволена в связи с сокращением численности штата. Администрацией предприятия ей начислена, но не выплачена заработная плата в сумме .... Просит взыскать указанную сумму с ответчика.
В судебном заседании Г. на требованиях настаивала по доводам, изложенным в иске.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ по определению суда дело рассмотрено без его участия.
Согласно ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Поскольку ответчик возражений против заявленных требований, а также запрошенных судом документов не представил, суд основывает свои выводы на объяснениях истца и представленных им доказательствах.
Исследовав представленные материалы, заслушав участвующих в деле лиц, суд приходит к следующим выводам.
В ст. 22 ТК РФ в качестве основной обязанности работодателя предусмотрено выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).
В судебном заседании установлено, что Г. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ... по ..., работала старшим бухгалтером. Приказом от ... трудовые отношения с истцом прекращены в связи с сокращением численности штата по ч. 1 п. 2 ст. 81 ТК РФ (л.д. 6). При увольнении выплата всех сумм, причитающихся Г. от работодателя, не произведена. На конец октября 2010 г. задолженность по начисленной и невыплаченной заработной плате составляла ... (л.д. 5).
Доказательств выплаты работнику задолженности ответчиком суду не представлено.
Таким образом, суд считает требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме ... подлежащими удовлетворению.
Поскольку истец по закону освобожден от уплаты госпошлины при подаче искового заявления, то в силу ст. 103 ГПК РФ госпошлина взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины в размере и порядке, предусмотренном ч.1 п.п.1, 3 ст.333.19 и ч.1 п.1 ст.333.20 Налогового кодекса РФ, и подлежит взысканию с ответчика в размере 630 рублей 64 копейки в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Г. к муниципальному унитарному предприятию «Городское управление жилищно – коммунального хозяйства» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Городское управление жилищно – коммунального хозяйства» в пользу Г. задолженности по заработной плате в сумме ....
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Городское управление жилищно – коммунального хозяйства» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 630 рублей 64 копейки.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Онежский городской суд в течение десяти дней с момента его вынесения.
Председательствующий С.А. Кожухов.