Дело № 2-150-11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 марта 2011 г. г. Онега
Онежский городской суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Большакова А.Ю.
при секретаре Привалихиной М.И.
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению П. к МУП «Спецуслуги» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
П. обратился в суд с иском к МУП «Спецуслуги» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ..., денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере ..., компенсации морального вреда, причиненного нарушением порядка выплаты заработной платы в размере ... рублей. В обоснование заявленных требований указал, что он работал в МУП «Спецуслуги» с 16 октября по 28 января 2011 г. в должности исполняющего обязанности директора, был уволен с предприятия по собственному желанию. При увольнении ему не была выплачена заработная плата за декабрь 2010 г. и январь 2011 г. в размере ..., компенсация за неиспользованный отпуск в размере .... Нарушением порядка выплаты заработной платы истцу был причинен моральный вред, оцениваемый им в размере ... рублей.
В судебном заседании истец П. поддержал заявленные требования в полном объеме по доводам, изложенным в иске.
Представитель ответчика МУП «Спецуслуги» в судебное заседание не явился. О месте и времени рассмотрения дела ответчик извещен надлежащим образом, по определению суда дело рассмотрено без участия представителя ответчика на основании ст. 167 ГПК РФ.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) в качестве основной обязанности работодателя предусмотрено: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном размере (за фактически отработанное работником время) не реже чем каждые полмесяца.
На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как установлено в судебном заседании, П. был принят на работу в МУП «Спецуслуги» на должность исполняющего обязанности директора с 16 октября 2010 г. (л.д. 31). Приказом ... от 28 января 2011 г. он был уволен с предприятия по собственному желанию (л.д. 32). При увольнении и в последующем ему не были выплачены причитающаяся ему заработная плата за декабрь 2010 г. и январь 2011 г. в размере ..., денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере .... Такая задолженность подтверждена в судебном заседании также выданными работодателем расчетными листами, справкой о наличии задолженности в указанной сумме (л.д. 6, 33).
Доказательств выплаты работнику задолженности ответчиком суду не представлено. Таким образом, суд считает требования истца о взыскании сумм начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме ..., денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... обоснованными и правомерными.
На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В результате бездействия работодателя истец длительное время не получал заработную плату в полном объеме, был вынужден обращаться в суд за восстановлением нарушенных прав, то есть было нарушено его конституционное право, гарантированное ст. 37 Конституции РФ, на вознаграждение за труд. Оценивая в совокупности обстоятельства данного дела, в том числе характер и объем причиненного истцу морального вреда, наличие неправомерных действий (бездействия) ответчика, а также причинно-следственной связи между неправомерными действиями (бездействием) ответчика и наступившими последствиями, влияющими на размер компенсации морального вреда, и учитывая степень причиненных физических и нравственных страданий, требования разумности и справедливости, суд считает возможным определить компенсацию морального вреда в размере ... рублей. Специального решения об отказе в удовлетворении иска в остальной части взыскания морального вреда суд не выносит, поскольку основное требование удовлетворено, а определение размера компенсации морального вреда отнесено к компетенции суда.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования П. удовлетворить.
Взыскать с МУП «Спецуслуги» в пользу П. задолженность по оплате труда в сумме ..., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ..., компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.
Взыскать с МУП «Спецуслуги» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1708 рублей 91 копейка.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение 10 дней через Онежский городской суд Архангельской области.
Председательствующий Большаков А.Ю.