Дело № 2-188-11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 марта 2011 г. г. Онега
Онежский городской суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Большакова А.Ю.
при секретаре Амбразайтель Е.В.
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к МУП «Городское управление жилищно-коммунального хозяйства» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к МУП «ГУ ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме .... В обоснование заявленного требования указала, что она была принята на работу в МУП «ГУ ЖКХ» 1 апреля 2006 г., уволена с предприятия 15 сентября 2010 г. по сокращению штатов. На день увольнения ей не была выплачена заработная плата и выходное пособие за первые 4 месяца сохраняемого заработка на период трудоустройства. Сумма задолженности на 10 марта 2011 г. составила ....
В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные требования в полном объеме по доводам, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что последний раз оплата труда осуществлялась в августе 2010 г.
Представитель ответчика МУП «ГУ ЖКХ» в судебное заседание не явился. О месте и времени рассмотрения дела ответчик извещен надлежащим образом, по определению суда дело рассмотрено без участия представителя МУП.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) в качестве основной обязанности работодателя предусмотрено: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном размере (за фактически отработанное работником время) не реже чем каждые полмесяца.
На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Истец уволена с предприятия в связи с сокращением численности штата, в связи с чем частично его требования касаются выплаты выходного пособия при увольнении.
Согласно ст. 178 ТК РФ выходное пособие при увольнении выплачивается в размере среднего месячного заработка, а также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В силу закона выходное пособие подлежит выплате в день увольнения. Поскольку не установлены иные правила для выплаты заработной платы, то и сохраняемая средняя заработная плата подлежит выплате работнику в день, установленный для выплаты заработной платы на предприятии.
На основании ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 ст. 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных ч.ч. 1 и 2 настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Как установлено в судебном заседании, ФИО1 была принята на работу в МУП «ГУ ЖКХ» на должность начальника ЖЭУ-1 с 1 апреля 2006 г. (л.д. 24) Приказом .../к от 15 сентября 2010 г. она был уволена с предприятия в связи сокращением численности и штата работников (л.д. 23). При увольнении и в последующем ей не были выплачены причитающиеся суммы за период работы с момента увольнения (с учетом выходного пособия и сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства за первые 4 месяца). Задолженность предприятия перед истцом составила .... Такая задолженность подтверждена в судебном заседании также выданными работодателем расчетными листами, справкой, представленной предприятием (л.д. 5-9, 16).
Доказательств выплаты работнику задолженности ответчиком суду не представлено. Таким образом, суд считает требования истца о взыскании сумм начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме ... обоснованными и правомерными.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождена, взыскиваются с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198,199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Взыскать с МУП «Городское управление жилищно-коммунального хозяйства» в пользу ФИО1 задолженность по оплате труда в сумме ... (учитывая выходное пособие и сохраняемый средний заработок на период трудоустройства за 4 месяца после увольнения).
Взыскать с МУП «Городское управление жилищно-коммунального хозяйства» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2523 рубля 31 копейку.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение 10 дней через Онежский городской суд Архангельской области.
Председательствующий Большаков А.Ю.
...
....