Дело № 2-339/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Омутнинск 24 августа 2011 г. Омутнинский районный суд Кировской области в составе: председательствующего судьи Широбоковой Т.И. при секретаре Куриловой В.Н., с участием помощника прокурора Омутнинского района Кировской области Дердяй М.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Омутнинского района Кировской области в интересах Ш. к ОАО *** о взыскании среднего заработка, УСТАНОВИЛ: Прокурор Омутнинского района Кировской области в интересах Ш. обратился в суд с иском в порядке ст. 45 ГПК РФ к ОАО *** о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за второй и третий месяц после увольнения. Указал, что Ш. уволен ДАТА ИЗЪЯТА из ОАО *** в связи с ликвидацией предприятия. При увольнении Ш. не были выплачены полагающиеся при сокращении денежные суммы: заработная плата и выходное пособие. В связи с этим по заявлению прокуратуры района в интересах Ш. мировым судьей судебного участка *** Омутнинского района Кировской области выдан ДАТА ИЗЪЯТА судебный приказ *** г. о взыскании с ОАО *** в пользу Ш. задолженности по выплате заработной платы в размере ***. В соответствии со ст.178 ТК РФ имеет право на получение среднего заработка на период трудоустройства за второй и третий месяц со дня увольнения, так как обратился в ЦЗН в течение 2-х недель после увольнения и не был им трудоустроен в течение 3-х месяцев со дня увольнения, что подтверждается справкой ЦЗН. Просит взыскать с ОАО *** в пользу Ш. средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяц со дня увольнения вы сумме ***. Сослался на то, что *** являлся градообразующим предприятием, заявил о своей ликвидации, в связи с чем с предприятия было уволено 164 человека. В судебном заседании прокурор настаивал на исковых требованиях, повторил доводы, изложенные в исковом заявлении. В судебном заседании истец Ш. настаивал на исковых требованиях, повторил доводы, изложенные в исковом заявлении. Пояснил, что после сокращения устроиться на работу не может. Задолженность по заработной плате, взысканная по судебному приказу, не выплачена в полном объеме. Не выплачен и средний заработок ни за 2, ни за 3 месяцы нетрудоустройства. Ответчик ОАО *** в лице конкурсного управляющего в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом. Представил письменный отзыв, в котором просит дело рассмотреть в отсутствие представителя, указал, что не возражает против удовлетворения заявленных требований. Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, в том числе письменный отзыв ответчика, суд пришел к следующему. В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращении численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия.). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Согласно приказу *** Ш. был принят на работу в ОАО ***. В связи с ликвидацией предприятия на основании п. 1 части первой ст. 81 ТК РФ Ш. уволен ДАТА ИЗЪЯТА (л.д. 7,8). Согласно трудовой книжки истца в ней имеется последняя запись об увольнении ДАТА ИЗЪЯТА, после указанной даты записи отсутствуют (л.д.12). Согласно судебному приказу мирового судьи судебного участка *** Омутнинского района от ДАТА ИЗЪЯТА *** г. по заявлению прокурора Омутнинского района с ОАО *** взыскана в пользу Ш. задолженность по заработной плате в сумме *** по состоянию на ДАТА ИЗЪЯТА (л.д.8). Установлено судом, что Ш. обратился ДАТА ИЗЪЯТА в Центр занятости населения, то есть в течение 2-х недель после увольнения и не был им трудоустроен в течение 3-х месяцев со дня увольнения. Из ответа ГУ ЦЗН Омутнинского района следует, что Ш. выдана справка ЦЗН для получения сохранённой средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, согласно ст. 178 ТК РФ в связи с высоким уровнем безработицы в АДРЕС ИЗЪЯТ (л.д.9). Согласно представленной истцом справки, выданной ответчиком (л.д.10, размер среднего месячного заработка, сохраняемого за работником за третий месяцы периода трудоустройства составляет: за 12 месяцев до увольнения фактическая заработная плата (в соответствии со ст.139 ТК РФ и Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы») истца составила *** Фактически им отработано 138 рабочих дней. Среднедневная заработная плата составляет ***. За период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА - всего за 22 рабочих смены общая сумма среднего месячного заработка составляет *** и за период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА - всего за 23 рабочих смены общая сумма среднего месячного заработка составляет ***. Общая сумма среднего месячного заработка за второй и третий месяцы составляет *** Размер среднего заработка ответчиком не оспаривается. Исковые требования прокурора о взыскании среднего заработка за 2 и 3 месяцы подлежат удовлетворению в сумме *** В силу ст.211 ГПК РФ решение суда в этой части подлежит немедленному исполнению. На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск удовлетворить. Взыскать с ОАО *** в пользу Ш. средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяц со дня увольнения в сумме *** Решение в этой части подлежит немедленному исполнению. Взыскать с ОАО *** в доход федерального бюджета госпошлину в сумме *** Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме через Омутнинский районный суд. Судья Широбокова Т.И.