Дело № 2-509/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Омутнинск 8 ноября 2011 г.

Омутнинский районный суд Кировской области, в составе:

председательствующего судьи Широбоковой Т.И.

при секретаре Куриловой В.Н.

с участием помощника прокурора Омутнинского района Кировской области Ф.И.О.1, представителя ответчика Ф.И.О.2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Омутнинского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Рассвет» об обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Омутнинского района в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к ООО «Рассвет» в интересах неопределенного круга лиц-работников предприятия об устранении нарушения законодательства об охране труда.

Указал, что ООО «Рассвет» зарегистрировано в качестве юридического лица ДАТА ИЗЪЯТА Согласно Уставу ООО «Рассвет» создано в целях получения прибыли путем удовлетворения общественных потребностей в оказываемых видах услуг и работ, более полное и эффективное использование местных, сырьевых, трудовых и других ресурсов, реализация социальных и экономических интересов работников.

Согласно штатному расписанию ООО «Рассвет» на предприятии имеется штат в количестве *** штатных единиц. В организации имеются следующие рабочие места: ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ

В ходе прокурорской проверки установлено, что в ООО «Рассвет», в нарушение ст. 212 ТК РФ, не проведена аттестация указанных рабочих мест по условиям труда.

ООО «Рассвет» как работодатель, не исполняя обязанности возложенные на него трудовым законодательством в области охраны труда, нарушает права неопределенного круга лиц, работающих в настоящее время и которые будут работать в будущем в указанном обществе.

Прокурор сославшись на ст.37 Конституции РФ, нормы Трудового Кодекса РФ, просит обязать ООО «Рассвет» провести аттестацию рабочих мест в количестве *** единиц, с последующей их сертификацией, согласно штатному расписанию на 10.07.2011, в срок до 01.10.2012 года и информировать работников ООО «Рассвет» о результатах аттестации.

В судебном заседании представитель прокуратуры Ф.И.О.1 обстоятельства, изложенные в иске поддержал, уточнил исковые требования, просил обязать ООО «Рассвет» обеспечить проведение аттестации по условиям труда всех не аттестованных рабочих мест согласно штатному расписанию ООО «Рассвет» на 01.08.2011 г. в срок до 01.10.2012 года с последующей сертификацией организации работ по охране труда и информировать работников общества о результатах аттестации.

Представитель Гострудинспекции РФ в Кировской области в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие их представителя. В письменном отзыве иск прокурора и доводы, изложенные в нем поддержал.

Представитель ответчика Ф.И.О.2, исковые требования признала в полном объеме. Представила договор на проведение работ *** от ДАТА ИЗЪЯТА по аттестации рабочих мест. Пояснила, что в настоящее время аттестация рабочих мест не проведена.

Признание иска представителем ответчика заявлено в рамках предоставленных полномочий, под роспись занесено в протокол судебного заседания. Судом под роспись разъяснены представителю ответчика последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ.

В соответствии с абз.2 ч.1 ст.219 и абз.10,13 ч.2 ст.212 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

В соответствии Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя: оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам; оценку травмоопасности рабочих мест; оценку обеспеченности работников СИЗ; комплексную оценку условий труда на рабочих местах. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Пунктом 8 указанного Порядка установлено, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Суд принял признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, соответствует указанным выше обстоятельствам и материалам дела, что является основанием для удовлетворения иска.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Обязать ООО «Рассвет» обеспечить проведение аттестации по условиям труда всех не аттестованных рабочих мест согласно штатному расписанию на 01.08.2011 г. в срок до 01.10.2012 года с последующей сертификацией организации работ по охране работ и информировать работников общества о результатах аттестации.

Взыскать с ООО «Рассвет» госпошлину в сумме 200 руб. в федеральный бюджет.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения судом решения в окончательной форме через Омутнинский районный суд.

Судья Широбокова Т.И.