Дело № 2-523/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Омутнинск 18 ноября 2011 г.

Омутнинский районный суд Кировской области, в составе:

председательствующего судьи Широбоковой Т.И.

при секретаре Куриловой В.Н.

с участием помощника прокурора Омутнинского района Кировской области Ф.И.О.1, представителя ответчика Ф.И.О.2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Омутнинского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Оркада» об обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Омутнинского района в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к ООО «Оркада» в интересах неопределенного круга лиц-работников общества об устранении нарушения законодательства об охране труда.

Указал, что ООО «Оркада» зарегистрировано в качестве юридического лица ДАТА ИЗЪЯТА Согласно Уставу ООО «Оркада» создано в целях получения прибыли путем оптовой, мелкооптовой и розничной торговли пищевыми продуктами, включая алкогольную продукцию.

Согласно штатному расписанию ООО «Оркада» в обществе имеется штат в количестве *** штатных единиц. В организации имеются следующие рабочие места: ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ В ходе прокурорской проверки установлено, что в ООО «Оркада», в нарушение ст. 212 ТК РФ, не проведена аттестация указанных рабочих мест по условиям труда.

ООО «Оркада» как работодатель, не исполняя обязанности возложенные на него трудовым законодательством в области охраны труда, нарушает права неопределенного круга лиц, работающих в настоящее время и которые будут работать в будущем в указанном обществе.

Прокурор сославшись на ст.37 Конституции РФ, нормы Трудового Кодекса РФ, просит обязать ООО «Оркада» провести аттестацию рабочих мест в количестве *** единиц, с последующей их сертификацией, согласно штатному расписанию на 31.01.2011 г., в срок до 01.10.2012 года и информировать работников ООО «Оркада» о результатах аттестации.

В судебном заседании представитель прокуратуры Ф.И.О.1 обстоятельства, изложенные в иске поддержал, уточнил исковые требования, просил обязать ООО «Оркада» обеспечить проведение аттестации по условиям труда рабочих мест согласно штатному расписанию ООО «Оркада» на 31.12.2011 г. в срок до 01.10.2012 года с последующей сертификацией организации работ по охране труда и информировать работников общества о результатах аттестации.

Представитель ответчика Ф.И.О.2, исковые требования не признала, не согласилась со сроком проведения аттестации, просила его увеличить. Сослалась на финансовое положение общества, отсутствие нарушений правил охраны труда и техники безопасности. Пояснила, что до срока, указанного прокурором им не успеть провести аттестацию. Договор на проведение аттестации общество ни с кем не заключило. Предприятие на сегодняшний день не ликвидировано. Представила штатное расписание на *** штатных единиц, в котором указано наличие следующих рабочих мест: ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ (л.д.39).

Представитель Гострудинспекции РФ в Кировской области в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие их представителя. В письменном отзыве иск прокурора и доводы, изложенные в нем поддержал.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, в том числе письменный отзыв третьего лица, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Под аттестацией рабочих мест по условиям труда в соответствии со ст. 209 ТК РФ понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Такой порядок был разработан и утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569, введен в действие с 1 сентября 2008 года и действовал до 1 сентября 2011 г., когда вступил в действие Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н, содержащий аналогичные нормы.

В соответствии с пунктом 7 действующего в настоящее время Порядка вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.

Материалами дела установлено, что ООО «Оркада» создано и осуществляет свою деятельность с ДАТА ИЗЪЯТА На момент проведения проверки прокуратурой в обществе имелось *** штатных единиц. Рабочие места в обществе не аттестованы. Иного суду не доказано.

Поскольку в соответствии с требованиями п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, а такой аттестации не проведено, что существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда, требования прокурора подлежат удовлетворению.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Обязать ООО «Оркада» обеспечить проведение аттестации по условиям труда рабочих мест согласно штатному расписанию на 31.12.2010 г. в срок до 01.10.2012 года с последующей сертификацией организации работ по охране труда и информировать работников общества о результатах аттестации.

Взыскать с ООО «Аркада» госпошлину в сумме 200 руб. в бюджет МО Омутнинское муниципальный район Кировской области.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме через Омутнинский районный суд.

Судья: Широбокова Т.И.