Дело № 2-206/2011

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Омутнинск, Кировская область 01 июня 2011 г.

Омутнинский районный суд Кировской области, в составе:

председательствующего судьи Кораблевой Е.Б.

при секретаре Гудовских М.В.

с участием помощника прокурора Омутнинского района Кировской области Дердяй М.И., истца Чадаевой Е.Е., ее представителя Бояршинова С.В., представителей ответчика ЗАО «Омутнинский металлургический завод» Чушникова Н.Н. по доверенности от 30.05.2011, Шевяковой Г.Ю. по доверенности от 31.12.2010, Гостюхиной А.В. по доверенности от 06.05.2009,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чадаевой Е.Е. к ЗАО «Омутнинский металлургический завод» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, восстановлении на работе,

УСТАНОВИЛ:

Чадаева Е.Е. обратилась в суд с иском к к ЗАО «Омутнинский металлургический завод» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, восстановлении на работе, в котором указала, что ДАТА ИЗЪЯТА она была принята на работу в Омутнинский металлургический завод в э/энергетический цех на должность *** согласно приказу *** Замещение вакантной должности *** было произведено в соответствии с необходимыми квалификационными требованиями для данной должности, утвержденными Должностной инструкцией. 15 декабря 2010 г. она была уволена с предприятия по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата. Считает свое увольнение незаконным, так как работодателем был нарушен установленный трудовым законодательством порядок увольнения.

Примерно 15 октября 2010 года (Предупреждение о сокращении не сохранилось) ее ознакомили с Предупреждением о сокращении с 15.12.2010 г. занимаемой должности машинист насосных установок 3 разряда. В нарушение ст. 180 ТК РФ ей не была предложена работодателем другая имеющаяся работа (вакантная должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 ТК РФ. В случае, предложения работодателем работы, она согласилась бы даже на должность уборщицы. Увольнение вызвало психоэмоциональное перенапряжаеме, в результате чего ухудшилось состояние здоровья.

ДАТА ИЗЪЯТА с ней произошел несчастный случай на производстве в результате, которого были нанесены тяжкие телесные повреждения и был установлен диагноз: ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ. Последствия трудового увечья беспокоят еен и по сей день.

Кроме того, незаконное увольнение лишило ее возможности выполнять любимую работу - за годы деятельности достигнуты значительные успехи в данной сфере: ей присвоено звание «Ветеран труда», награждена знаком «Ударник двенадцатой пятилетки», на день энергетика Генеральным директором ЗАО «ОМЗ» В. ей было вручено благодарственное письмо, за многолетний труд, большой личный вклад в развитее цеха, неоднократно награждалась ценными подарками. Одновременно своими действиями работодатель унизил ее профессиональную честь и достоинство в глазах и трудового коллектива, и коллег по отрасли, чем причинил (с учетом опыта работы, квалификации, отношения к своим профессиональным обязанностям) существенные нравственные страдания. Помимо этого в результате неправомерных действий ответчика резко ухудшилось состояние ее здоровья, что ведет к существенным материальным затратам. Полагает, что ответчик своими незаконными действиями причинил ей моральный ущерб, компенсацию которого оценивает в размере 50000 рублей.

Согласно ст. 139 ТК РФ размер ее средней заработной платы составляет 10406 рублей. За время вынужденного прогула с 15 декабря 2010г. по 12 апреля 2011г., а всего - 88,5 смен, взысканию в ее пользу подлежит 40930,18 рублей. Расчёт компенсации за время вынужденного прогула: В месяце 22,5 смены. средняя заработная плата составляет 10406 рублей., т.е. 462,48 руб. - за 1 смену. За 16 дней декабря 2010г. - 12 смен =5549,86руб. 3 мес. январь, февраль, март 2011г. = 31218руб. За 12 дней апреля 2011г. - 9 смен=4162,23руб. ИТОГ0: 40930,18 руб. На основании изложенного просит восстановить срок для обращения в суд, восстановить ее на работе в ЗАО «Омутнинский металлургический завод» с 15.12.2010 г. в должности ***, взыскать с ответчика в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула с 15 декабря 2010г. по 12 апреля 2011г. в сумме 40930,18 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, а также расходы по оплате услуг за составление искового заявления.

В судебное заседание истец Чадаева Е.Е. представила заявление, в котором указано, что она отказывается от иска к ЗАО «Омутинский металлургический завод» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, последствия отказа от иска ей понятны, просит суд принять отказ от иска и прекратить производство по делу. К заявлению об отказе от иска приложено заявление истца о прием на работу в ЗАО «Омутнинский металлургический завод». Заявление об отказе от иска подписано истцом, приобщено к материалам дела.

Судом под роспись Чадаевой Е.Е. разъяснены последствия отказа от иска, предусмотренные ст.ст. 173, 221 ГПК РФ.

Суд принимает отказ истца от иска, поскольку это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Руководствуясь ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Прекратить производство по делу по иску Чадаевой Е.Е. к ЗАО «Омутнинский металлургический завод» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, восстановлении на работе, в связи с отказом истца от иска и принятии его судом.

Разъяснить Чадаевой Е.Е., что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Кировский областной суд через Омутнинский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения определения.

Судья Е.Б. Кораблева