Дело № 2- 33/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Омутнинск 27 декабря 2011 г.

Омутнинский районный суд Кировской области, в составе:

председательствующего судьи: Шулаковой Н.В.

при секретаре: Гудовских М.В.,

с участием представителя истца помощника прокурора прокуратуры Омутнинского района Никитинского А.Л.,

в присутствии представителя ответчика Ф.И.О.1, представителя 3-его лица КОГКУ Центр занятости населения Ф.И.О.2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Омутнинского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «***» об обязании совершить определенные действия

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Омутнинского района в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к ООО «***» об обязании совершить определенные действия. Указал, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в области защиты прав инвалидов ООО «***». По состоянию на ДАТА ИЗЪЯТА средняя списочная численность работников ООО «***» составляла *** человек. Согласно информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты представленной ООО «***» в КОГКУ ЦЗН в Омутнинском районе по состоянию на ДАТА ИЗЪЯТА, ДАТА ИЗЪЯТА, ДАТА ИЗЪЯТА численность работников не изменилась. Минимальная квота для приема на работу инвалидов в ООО «***» составляет 4% к среднесписочной численности, т. е. 8 рабочих мест. *** Согласно представленных сведений в ООО «***» в счет квоты инвалидов работает 1 человек. В представляемой ООО «***» в КОГКУ ЦЗН в Омутнинском районе информации о среднесписочной численности работников и размере установленной квоты для трудоустройства инвалидов отсутствовали сведения о наличии вакантных мест для трудоустройства граждан из числа инвалидов. Таким образом, в нарушение вышеуказанных требований законодательства в ООО «***» по состоянию на ДАТА ИЗЪЯТА рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты не созданы и не выделены. Просил обязать ООО «***» в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда создать рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов в количестве не менее 4% от среднесписочной численности работников ООО «***» и направить информацию о создании указанных рабочих мест в КОГКУ ЦЗН в Омутнинском районе.

Представитель истца помощник прокурора Никитинский А.А. в судебном заседании на исковых требованиях настаивал. Повторил доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчик Ф.И.О.1 в судебном заседании исковые требования прокурора признал в полном объеме. Пояснил суду, что раз положено по закону, и если общество будет работать, то они будут организовывать места для инвалидов.

Судом представителю ответчика разъяснены последствия признания иска, предусмотренные ст.198 ГПК РФ.

Представитель третьего лица КОГКУ Центр занятости населения Ф.И.О.2 иск прокурора поддержала.

Суд принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Помимо признания иска ответчиком, иск прокурора Омутнинского района подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 7 Конституции Российской Федерации установлено, что Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. Таким образом, законодатель установил определенную защиту отдельных категорий граждан, в частности, инвалидов.

В соответствии с п. 1 ст. 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).

Под квотированием рабочих мест понимается резервирование рабочих мест в организациях всех форм собственности для приема на работу инвалидов. Квота – минимальное количество рабочих мест для инвалидов.

Согласно ст.3 Закона Кировской области от 30.06.2003г. № 174-ЗО «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Кировской области» организациям, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов.

В нарушение вышеуказанных требований законодательства в ООО «***» рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты не созданы и не выделены.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Прокурора Омутнинского района удовлетворить.

Обязать ООО «***» в месячный срок со дня вступления в законную силу решения суда создать рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов в количестве не менее 4% от среднесписочной численности работников ООО «***» и направить информацию о создании указанных рабочих мест в КОГКУ ЦЗН в Омутнинском районе.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения через Омутнинский районный суд.

Судья: Н.В. Шулакова