РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Омутнинск, Кировская область 28 ноября 2011 г.

Омутнинский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Кораблевой Е.Б.

при секретаре Волошко Л.Л.,

с участием представителя ответчика ФКУ ИК-*** УФСИН России по Кировской области Ф.И.О.1 по доверенности ***

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф.И.О.2 к ФКУ ИК-*** УФСИН России по Кировской области, Управлению Федерального казначейства по Кировской области об обязании произвести перерасчет заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Ф.И.О.2 обратился в суд с иском к ФКУ ИК-*** УФСИН России по Кировской области, Управлению Федерального казначейства по Кировской области об обязании произвести перерасчет заработной платы за период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, в котором указал, что работал на швейном участке ФКУ ИК-*** ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ и работал на спец. машинах, которые выполняют первая пробивает петли для пуговиц, а вторая машина пришивает пуговицы. А также, когда на изготавливаемых изделиях вместо пуговиц были кнопки соответственно он ставил кнопки. Всё то время, которое он работал на швейном участке, выполнял одни и те же операции. На выполняемые им операции есть расценки, по которым ему не закрывали наряды. Наряды ему должны были закрывать отдельно от других швейников, так как он работал на спец. машинах и все операции выполнял одни и те же как другие выполняли много разных маленьких операций. А мастер цеха закрывал наряды всем швеям одинаково по какой-то нигде не существующей первой и второй категории. Объем работы у некоторых работающих швейников превышает в два, три раза минимальной заработной платы, в том числе касаемо и его выполняемой операции. На основании вышеизложенного просил сделать перерасчет за весь период работы и провести проверку по вышеуказанным фактам; обязать финансовый и производственный отдел в исполнений закона РФ о труде и заработной плате произвести переначисление и вернуть заработанные им денежные средства на лицевой счет.

Истец Ф.И.О.2 в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещался о месте и времени, отбывает наказание в местах лишения свободы по приговору суда.

В ходе рассмотрения дела представитель ответчика ФКУ ИК-*** УФСИН России по Кировской области Ф.И.О.1 исковые требования не признал, представил письменный отзыв на исковое заявление, просил применить срок исковой давности. В судебном заседании дополнительно пояснил, что истец был трудоустроен в ДАТА ИЗЪЯТА, знал и видел, сколько ему начислялось денежных средств, тратил эти деньги в магазине. Истец мог обратиться с жалобой в администрацию учреждения, если с чем-то был несогласен. Ф.И.О.2 работал в бригаде, которая должна выполнить 100 % норму, но она не выполнялась. Работа сдельная, заработная плата начисляется согласно выполненному объему работ и нормам, ежемесячно. Доплата до МРОТ предусмотрена в том, случае, когда выполняется норма. До ДАТА ИЗЪЯТА Ф.И.О.2 не работал. У каждого осужденного имеется лицевой счет, куда перечисляется не менее 25% от заработной платы. Ф.И.О.2 знал, какая заработная плата ему начислена. Заявил о пропуске истцом срока исковой давности.

В судебном заседании свидетель Ф.И.О.3 суду показал, что работает в ФБУ ИК-*** УФСИН России по Кировской области ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ. Ф.И.О.2 работал в бригаде, ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, выполнял операцию по пробивке петель на одежде. Расценки на изделия формируются исходя из цены заказчика, поэтому они не велики. Зарплата получается тоже не велика. Форма организации труда бригадная, оплата труда сдельная. Сколько вся бригада сшила костюмов за месяц, которые соответствуют качеству, столько и получили заработную плату. Количество изделий делится на количество членов бригады и учитывается отработанное время каждого осужденного. Расценки идут за костюм, а не за каждую операцию. На каждую операцию своих расценок нет. Никаких категорий, по которым закрывали бы наряды, нет. В ДАТА ИЗЪЯТА были простои, когда заказов не было. Не менее 25% от заработной платы осужденным перечисляется на лицевой счет. Ф.И.О.2 всегда работал на швейном участке, никаких жалоб, заявлений, просьб от него не поступало, спокойно работал на петельной операции, но когда не был задействован на петлях, из-за отсутствия работы, ставили на кнопки, чтобы он хоть что-то получил.

Ответчик Управление Федерального казначейства по Кировской области, извещенное надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, своего представителя не направило. Представили письменный отзыв, в котором указано, что УФК по Кировской области является надлежащим ответчиком по данному делу, просили рассмотреть дело без участия представителя.

Выслушав объяснения представителя ответчика, показания свидетеля, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии с частью третьей ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 105 УИК РФ осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки.

Исходя из норм Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, заработная плата осужденных перечисляется на их лицевой счет (ст.ст. 88,99 УИК РФ).

В соответствии со ст. 107 УИК РФ из заработной платы, пенсий и иных доходов осужденных к лишению свободы производятся удержания для возмещения расходов по их содержанию в соответствии с частью четвертой статьи 99 УИК РФ. В исправительных учреждениях на лицевой счет осужденных зачисляется независимо от всех удержаний не менее 25 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов.

В соответствии с частью первой ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В ходе рассмотрения дела ответчик заявил о пропуске истцом срока для обращения в суд за разрешение трудового спора.

Согласно приказу *** от ДАТА ИЗЪЯТА, Ф.И.О.2 назначен ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ швейного участка в бригаду *** с ДАТА ИЗЪЯТА со сдельной оплатой труда (доходы от деятельности) (л.д. 13).

Приказом ФБУ ИК-*** *** от ДАТА ИЗЪЯТА Ф.И.О.2 освобожден от ставки ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ швейного участка с ДАТА ИЗЪЯТА в связи с этапированием (л.д. 14).

Из лицевого счета по учету движения личных денег Ф.И.О.2 следует, что ответчиком выплачена истцу причитающаяся заработная плата за весь оспариваемый период времени, о чем Ф.И.О.2 знал, подтверждая ежемесячно остаток денежных средств на лицевом счете своей подписью, то есть с указанного времени должен был узнать о том, что оспариваемые суммы ему не выплачены.

В установленном законом порядке истец Ф.И.О.2 обратился в суд с иском к ответчику только ДАТА ИЗЪЯТА., то есть по истечении срока, установленного частью первой ст. 392 ТК РФ, который истек по взысканию оспариваемых сумм: ДАТА ИЗЪЯТА

Истец не заявлял о восстановлении пропущенного срока. Уважительных причин, к которым могут быть отнесены исключительные обстоятельства, препятствовавшие подаче искового заявления в установленный срок, и которые могли бы служить основанием для восстановления истекшего срока Ф.И.О.2 суду не приведено.

При таких обстоятельствах суд находит исковые требования Ф.И.О.2 в части взыскания оспариваемых сумм заработной платы за период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА не подлежащими удовлетворению.

Вместе с тем с требованием в части взыскания оспариваемых сумм заработной платы за период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА Ф.И.О.2 обратился в установленный законом срок.

Однако, оценив в совокупности все, имеющиеся в материалах дела доказательства, суд установил, что ответчиком при начислении и выплате заработной платы Ф.И.О.2 не допущено нарушения норм права, регулирующих размер оплаты труда осужденных к лишению свободы. Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела.

Согласно Положению об оплате труда осужденных занятых в приносящей доход деятельности учреждения ФКУ ИК-*** УФСИН России по Кировской области, утвержденному начальником ФБУ ИК-*** ДАТА ИЗЪЯТА, (введено в действие с ДАТА ИЗЪЯТА) при оплате труда осужденных применяется тарифная (повременная) и сдельная оплата труда. Основной системой оплаты труда осужденных является сдельная оплата труда, которая применяется, в том числе при бригадной форме организации труда. Заработная плата при сдельной системе оплаты труда начисляется по разработанным и утвержденным расценкам на единицу произведенной продукции, с учетом норм времени.

Данным положением утверждены месячная норма рабочего времени и размер часовой тарифной ставки, в том числе на швейном участке, которая по на ДАТА ИЗЪЯТА составляет *** (л.д. 19,20).

Приказом *** от ДАТА ИЗЪЯТА предусмотрена компенсация, путем применения доплаты, разницы между начисленной заработной платой и минимальным размером оплаты труда (включая районный коэффициент, прочие компенсационные и стимулирующие выплаты) осужденным, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим норму труда (трудовые обязанности) за месяц (л.д. 18).

Из нарядов, представленных в материалы дела, следует, что за период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА бригада ***, в которую входил Ф.И.О.2, осуществляя пошив изделий, не выполняла заданного объема работ за определенное количество времени, то есть не выполняла установленную для нее норму труда. В связи с чем, начисленная бригаде заработная плата за фактически выполненную работу составила сумму меньшую, чем заданная заработная плата за норму рабочего времени и норму труда.

Исходя из этого заработная плата Ф.И.О.2 за выполненную работу (с учетом фактически отработанного Ф.И.О.2 времени) составила: за ДАТА ИЗЪЯТА — *** руб., за ДАТА ИЗЪЯТА — *** руб., *** руб., за ДАТА ИЗЪЯТА — *** руб. (л.д. 22-28).

Согласно справке и лицевому счету, после удержаний на лицевой счет Ф.И.О.2 ежемесячно поступало 25 % начисленной ему заработной платы (л.д. 28).

Таким образом, заработная плата за отработанный период времени выплачена Ф.И.О.2 в полном объеме. При этом Ф.И.О.2 было известно обо всех зачисленных на его лицевой счет денежных суммах, что подтверждается копией лицевого счета с подписью истца (л.д. ).

При указанных обстоятельствах суд, не находя в действиях ответчика нарушений норм действующего законодательства и нарушений прав истца Ф.И.О.2, не усматривает оснований для удовлетворения иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Ф.И.О.2 в удовлетворении иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме через Омутнинский районный суд.

Мотивированное решение составлено 05 декабря 2011 года.

Судья Е.Б. Кораблева