Дело № 2-522/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Омутнинск 9 ноября 2011 г.
Омутнинский районный суд Кировской области, в составе:
председательствующего судьи Широбоковой Т.И.
при секретаре Куриловой В.Н.
с участием помощника прокурора Омутнинского района Кировской области Лузгарева С.С.
в присутствии представителя ответчика Ф.И.О.1
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Омутнинского района в интересах неопределенного круга лиц к Кировскому областному государственному унитарному предприятию «***» об обязании совершить определенные действия,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Омутнинского района в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с иском к КОГУП «***» в интересах неопределенного круга лиц-работников предприятия об устранении нарушения законодательства об охране труда.
Указал, что КОГУП «***» зарегистрировано в качестве юридического лица 21.01.2011 г. Согласно Уставу КОГУП «***» создано в целях получения прибыли путем фармацевтической деятельности, деятельности связанной с оборотом наркотических и психотропных веществ, медицинской деятельности, приготовления кислородных коктейлей, транспортных услуг.
Согласно штатному расписанию КОГУП «***» в учреждении имеется штат в количестве *** штатных единиц.
В ходе прокурорской проверки установлено, что в КОГУП «***», в нарушение ст. 212 ТК РФ, не проведена аттестация указанных рабочих мест по условиям труда.
КОГУП «***» как работодатель, не исполняя обязанности возложенные на него трудовым законодательством в области охраны труда, нарушает права неопределенного круга лиц, работающих в указанном учреждении.
Прокурор сославшись на ст.37 Конституции РФ, нормы Трудового Кодекса РФ, просит обязать КОГУП «***» провести аттестацию рабочих мест в количестве *** единиц, с последующей их сертификацией, согласно штатному расписанию на 01.08.2011 г., в срок до 01.10.2012 года и информировать работников предприятия о результатах аттестации.
В судебном заседании представитель прокуратуры Лузгарев С.С. обстоятельства, изложенные в иске поддержал, уточнил исковые требования, просил обязать КОГУП «***» обеспечить проведение аттестации по условиям труда рабочих мест согласно штатному расписанию на 01.08.2011 г. в срок до 31.12.2012 года с последующей сертификацией организации работ по охране труда и информировать работников предприятия о результатах аттестации.
Представитель ответчика Ф.И.О.1 исковые требования фактически не признал. Сослался на то, что их предприятие создано только в январе 2011 г. что пятилетний срок, в течение которого должна быть проведена аттестация рабочих мест, с момента регистрации КОГУП «***» (21.01.2011 г.) не истек. Пояснил, что в марте 2011 г. предприятием заключен договор на проведение аттестации рабочих мест, работа по проведению аттестации рабочих мест проводится.
Представитель Гострудинспекции РФ в Кировской области в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие их представителя. В письменном отзыве иск прокурора и доводы, изложенные в нем поддержал.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, в том числе письменный отзыв третьего лица, суд пришел к следующему.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
Под аттестацией рабочих мест по условиям труда в соответствии со ст. 209 ТК РФ понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Такой порядок был разработан и утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569, введен в действие с 1 сентября 2008 года и действовал до 1 сентября 2011 г., когда вступил в действие Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н, содержащий аналогичные нормы.
В соответствии с пунктом 7 действующего в настоящее время Порядка вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
Материалами дела установлено, что КОГУП «***» создано и осуществляет свою деятельность с 21.01.2011 г. На момент проведения проверки прокуратурой на предприятии имелось *** штатных единиц. Рабочие места на предприятии не аттестованы. Иного суду не доказано.
Поскольку в соответствии с требованиями п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, а такой аттестации не проведено, что существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда, требования прокурора подлежат удовлетворению.
Доводы представителя ответчика о необходимости применения п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, которым установлены сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет, а указанный срок ответчиком не нарушен, основаны на неправильном толковании указанной нормы права. Указанный в пункте 5 Порядка срок относится к периодичности проведения аттестации, а не к организации аттестации рабочих мест, которая ранее не проводилась.
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить.
Обязать КОГУП «***» обеспечить проведение аттестации по условиям труда рабочих мест согласно штатному расписанию на 01.08.2011 г. в срок до 31.12.2012 года с последующей сертификацией организации работ и информировать работников учреждения о результатах аттестации.
Взыскать с КОГУП «***» госпошлину в сумме 200 руб. в бюджет МО Омутнинское муниципальный район Кировской области.
Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение 10 дней со дня принятия судом решения через Омутнинский районный суд.
Судья: Широбокова Т.И.