Дело № 2-520/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Омутнинск 8 ноября 2011 г.
Омутнинский районный суд Кировской области, в составе:
председательствующего судьи Широбоковой Т.И.
при секретаре Куриловой В.Н.
с участием помощника прокурора Омутнинского района Кировской области Лузгарева С.С., ответчика Ф.И.О.1
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Омутнинского района в интересах неопределенного круга лиц к ИП Ф.И.О.1 об обязании совершить определенные действия,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Омутнинского района в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к ИП Ф.И.О.1 в интересах неопределенного круга лиц-работников учреждения об устранении нарушения законодательства об охране труда.
Указал, что Ф.И.О.1 зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя ДАТА ИЗЪЯТА Согласно выписки из ЮГРИП ИП Ф.И.О.1 осуществляет розничную торговлю в неспециализированном магазине, преимущественно, пищевыми, продовольственными, включая напитки и табачные изделия.
Согласно штатному расписанию у ИП Ф.И.О.1 в магазине «***» имеется штат в количестве *** штатных единиц. В магазине имеются следующие рабочие места: ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ
В ходе прокурорской проверки установлено, что у ИП Ф.И.О.1 в нарушение ст. 212 ТК РФ, не проведена аттестация указанных рабочих мест по условиям труда.
ИП Ф.И.О.1 как работодатель, не исполняя обязанности возложенные на него трудовым законодательством в области охраны труда, нарушает права неопределенного круга лиц, работающих в настоящее время в магазине «***» и которые будут работать в будущем в данном магазине.
Прокурор сославшись на ст.37 Конституции РФ, нормы Трудового Кодекса РФ, просит обязать ИП Ф.И.О.1 провести аттестацию рабочих мест в количестве *** единиц, с последующей их сертификацией, согласно штатному расписанию на 01.08.2011, в срок до 01.10.2012 года и информировать работников магазина о результатах аттестации.
В судебном заседании представитель прокуратуры Лузгарев С.С. обстоятельства, изложенные в иске поддержал, уточнил исковые требования, просил обязать ИП Ф.И.О.1 обеспечить проведение аттестации по условиям труда всех не аттестованных рабочих мест согласно штатному расписанию на 01.08.2011 г. в срок до 31.12.2012 года с последующей сертификацией организации работ по охране труда и информировать работников ИП Ф.И.О.1 о результатах аттестации.
Представитель Гострудинспекции РФ в Кировской области в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие их представителя. В письменном отзыве иск прокурора и доводы, изложенные в нем поддержал.
Ответчик ИП Ф.И.О.1 исковые требования признала в полном объеме. Представила договор на проведение работ *** от 15.09.2011 г. по аттестации рабочих мест. Пояснила, что в настоящее время она не прекратила предпринимательскую деятельность. С работниками у неё заключены трудовые договоры.
Признание иска представителем ответчика заявлено в рамках предоставленных полномочий, под роспись занесено в протокол судебного заседания. Судом под роспись разъяснены представителю ответчика последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ.
В соответствии с абз.2 ч.1 ст.219 и абз.10,13 ч.2 ст.212 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
В соответствии Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя: оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам; оценку травмоопасности рабочих мест; оценку обеспеченности работников СИЗ; комплексную оценку условий труда на рабочих местах. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Пунктом 8 указанного Порядка установлено, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Суд принял признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, соответствует указанным выше обстоятельствам и материалам дела.
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить.
Обязать индивидуального предпринимателя Ф.И.О.1 обеспечить проведение аттестации по условиям труда всех не аттестованных рабочих мест согласно штатному расписанию на 01.08.2011 г. в срок до 31.12.2012 года с последующей сертификацией организации работ по охране труда и информировать работников общества о результатах аттестации.
Взыскать с ИП Ф.И.О.1 госпошлину в сумме 200 руб. в федеральный бюджет.
Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения судом решения через Омутнинский районный суд.
Судья Широбокова Т.И.