РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Омутинское 03 марта 2011 года
Омутинский районный суд Тюменской области в составе:
председательствующего судьи Ревякина А.В.
при секретаре судебного заседания Тигеевой В.А.
рассмотрев открытом судебном заседании гражданское дело № 2-57(2011) по иску Батуриной Натальи Сергеевны к индивидуальному предпринимателю Игнатевской Светлане Валентиновне о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и о внесении записи в трудовую книжку,
УСТАНОВИЛ
Батурина Н.С. обратилась в суд с исковыми требованиями к индивидуальному предпринимателю Игнатевской С.В. о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда и о внесении записи в трудовую книжку, мотивируя свои требования тем, что она в период с 26.06.2010 года по 27.09.2010 года работала продавцом в ИП Игнатевская С.В. При принятии на работу с ней был заключен трудовой договор. В начале сентября 2010 года обратилась к ответчику за справкой о заработной плате, ей было отказано, в связи с тем, что она не устроена на работу. Доказательством того, что она устроена на работу является трудовой договор от 26 июня 2010 года. 27 сентября 2010 года она была уволена по инициативе работодателя, при этом, запись в трудовой книжке о принятии ее на работу не была произведена. Оплата труда производилась из расчета 5000 рублей в месяц. В настоящее время она осталась без работы, на ее иждивении находится сын 8 лет, на другую работу она не может устроиться, поскольку она находится на 4-ом месяце беременности. Просила суд признать ее увольнение ИП Игнатевской С.В. незаконным, внести запись в трудовую книжку о трудоустройстве, взыскать с ответчика ИП Игнатевской С.В. в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула с 27.09.2010 года по день восстановления на работе из расчета 5000 рублей в месяц. Взыскать с ответчика в ее пользу моральный вред в размере 25 000 рублей.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда исковые требования Батуриной Н.С. о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда удовлетворены частично. Батурина Н.С. восстановлена на работе у индивидуального предпринимателя Игнатевской С.В. в должности продавца с 30.09.2010 года. С индивидуального предпринимателя Игнатевской С.В. в пользу Батуриной Н.С. взыскана компенсация морального вреда в сумме 3 000 рублей. Гражданское дело по исковым требованиям Батуриной Н.С. к ИП Игнатевской С.В. о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и внесении записи в трудовую книжку направлено на новое рассмотрение в Омутинский районный суд.
В судебном заседании истец Батурина Н.С. заявленные исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула поддержала в полном объеме и по тем же основаниям, просив взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в размере 20 000 рублей. От исковых требований о внесении записи о приеме на работу в трудовую книжку, отказалась.
Ответчик индивидуальный предприниматель Игнатевская С.В. в судебном заседании исковые требования истца Батуриной Н.С. о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула признала частично в сумме 13 596 рублей, мотивируя это тем, что с установленной трудовым договором заработной платы в размере 5 000 рублей в месяц подлежит вычету сумма подоходного налога.
Заслушав объяснения сторон и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от 31.01.2011 года, увольнение индивидуальным предпринимателем Игнатевской С.В. истца Батуриной Н.С. с работы в должности продавца признано незаконным и Батурина Н.С. восстановлена на работе у индивидуального предпринимателя Игнатевской С.В. в указанной должности с 30.09.2010 года (84-88).
В соответствии со ст. 394 Трудового кодекса РФ, в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
Судом из объяснений сторон, а также трудового договора (л.д. 7-8) установлено, что за период работы Батуриной Н.С. у ответчика в должности продавца с 26.06.2010 года по 30.09.2010 года, её ежемесячная средняя заработная плата за период работы у ИП Игнатевской С.В. составляла 5 000 рублей и именно указанную сумму она ежемесячно получала от работодателя в качестве оплаты труда.
Исходя из вышеустановленного размера средней заработной платы Батуриной Н.С., в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» № 922 от 24.12.2007 года, размер заработной платы за время вынужденного прогула с 30.09.2010 года по 31.12.2010 года составил 15 000 рублей (5 000 рублей (размер среднемесячной заработной платы) Х 3 (время вынужденного прогула Батуриной Н.С. в месяцах).
Определяя период вынужденного прогула с 30.09.2010 года по 31.12.2010 года суд руководствуется данными трудовой книжки Батуриной Н.С. о её увольнении по собственному желанию с должности продавца у ИП Игнатевской С.В. с 31.12.2010 года, заявлением Батуриной Н.С. о её увольнении по собственному желанию с указанной даты, а также данными представленного истцом Батуриной Н.С. её трудового договора по основной работе с ПО «Красноярское» № 33, свидетельствующего о том, что Батурина Н.С. с 01.01.2011 года осуществляла трудовые отношения с другим работодателем (л.д. 123-126). Данные обстоятельства подтверждаются также объяснениями истца Батуриной Н.С. и сторонами не оспариваются.
По смыслу трудового законодательства под вынужденным прогулом понимается невозможность работника осуществлять свою трудовую деятельность по обстоятельствам, не зависящим от работника, если это связано с незаконным увольнением или иными действиями работодателя, препятствующими лицу работать и соответственно иметь заработок.
Таким образом, доводы истца Батуриной Н.С., о том, что заработная плата за время вынужденного прогула ей должна быть начислена за период с 30.09.2010 года по 31.01.2011 года, являются необоснованными, поскольку она с 31.12.2011 года прекратила трудовые отношения с работодателем ИП Игнатевской С.В. по собственному желанию, вступив в трудовые отношения с 01.01.2011 года с другим работодателем.
Доводы ответчика ИП Игнатевской С.В. о том, что Батурина Н.С. за период своей работы получала на руки заработную плату в размере 5 000 рублей с учетом установленной ежемесячной премии, а в настоящее Игнатевская С.В. премии своим работникам не начисляет и в связи с этим заработная плата за время вынужденного прогула Батуриной Н.С. должна быть исчислена за вычетом подоходного налога, являются не основанными на законе, поскольку в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» № 922 от 24.12.2007 года, для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат, в том числе и премии. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
В связи с вышеизложенным, суд считает исковые требования Батуриной Н.С. к индивидуальному предпринимателю Игнатевской С.В. о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула подлежащими частичному удовлетворению в размере 15 000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ
Исковые требования Батуриной Натальи Сергеевны к индивидуальному предпринимателю Игнатевской Светлане Валентиновне удовлетворить частично.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Игнатевской Светланы Валентиновны в пользу Батуриной Натальи Сергеевны заработную плату за время вынужденного прогула в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Игнатевской Светланы Валентиновны в доход государства государственную пошлину в сумме 600 (шестьсот) рублей.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Тюменский областной суд через Омутинский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.
Судья Омутинского районного суда
Тюменской области А.В. Ревякин