Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 августа 2011 года        пос.Омсукчан

Омсукчанский районный суд Магаданской области в составе:

председательствующего судьи     Беляевой И.И.,

при секретаре       Мотрошиловой Р.И.,

с участием представителя истца - Микая Б.В., представителя ответчика ЗАО «Серебро Магадана» Якимиди Т.Г.,

в отсутствие истца Шефер В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Омсукчанского районного суда Магаданской области гражданское дело по исковому заявлению Шефер Валерия Васильевича к ЗАО «Серебро Магадана» о взыскании недоначисленной заработной платы, возмещении морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

         Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании недоначисленной заработной платы, возмещении морального вреда.

Истец в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Из искового заявления следует, что Шефер В.В. работает в должности <данные изъяты> ЗАО «Серебро Магадана» с ДД.ММ.ГГГГ. По обоюдной договоренности с работодателем он работает 15 дней по 10.2 часа в смену. После отработки отбывает на отдых к постоянному месту жительства в <адрес> на 15 дней.

ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ им отработаны 15 смен. Далее представитель работодателя в лице начальника участка ПГР штольни №64 предложил ему остаться во внеурочное время работать на участке, с чем он согласился. С ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ им отработано 12 смен. В расчетном листе за март 2011 года ему произвели расчет в количестве 16 смен, а фактически отработано 27 смен. Таким образом 11 смен не оплачены, а также не учтены как сверхурочные. Он обращался за расчетом к работодателю, однако, в выплате недоначисленной суммы заработной платы ему было отказано. В связи с невыплатой заработной платы в полном размере он был ограничен в материальном плане, так как не хватало денежных средств для достойного существования. Его семья состоит из <данные изъяты>. В связи с невыплатой заработной платы он испытывал душевные страдания и нанесенный моральный вред оценивает в <данные изъяты> рублей. Просит взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату в размере <данные изъяты> рубля и причиненный моральный вред в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании представитель истца - Микая Б.В. требования, изложенные в иске поддержал и пояснил, что все доводы требований изложены в исковом заявлении. Начисление за март 2011 года составило <данные изъяты> рубля. Истцом отработано 163,2 часа. За 1 час работы полагается выплачивать <данные изъяты> рубля. Переработка составила 11 смен. Итого недоплаченная сумма заработной платы составила <данные изъяты> рубля. Просит взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату в сумме <данные изъяты> рубля и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

         В судебном заседании представитель ответчика Якимиди Т.Г. с требованиями истца не согласилась, пояснив, что ответчик Шефер работает по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности <данные изъяты> с полным рабочим днем под землей на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с графиком сменности истец отработал с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ. По производственной необходимости Шеферу было предложено отработать дополнительно 13 смен - с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, с чем он согласился. Оплату отработанного времени с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в количестве 16 смен ответчик произвел в апреле 2011 года. Оплата отработанного времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ произведена частями: ДД.ММ.ГГГГ в сумме 30839,70 рубля на основании платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рубля, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. Таим образом, считает, что ответчиком исполнено обязательство по оплате времени, отработанного Шеффером В.В. в марте 2011 года в полном объеме. Считает, что истцом не представлено доказательств причинения ему морального вреда, в связи с чем, просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

           Суд, выслушав представителей истца, ответчика, проверив представленные доказательства, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В соответствии со ст.152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

В соответствии со ст.104 Трудового кодекса Российской Федерации в организациях или при выполнении отдельных видов работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

Как установлено в судебном заседании, истец принят на работу в ЗАО «Серебро Магадана» <данные изъяты> с полным рабочим днем под землей на участок подземных горных работ рудника «Дукат» ЭМС с 25.05.2009 года с окладом (тарифной ставкой) <данные изъяты> рубля и заключен трудовой договор, о чем внесена соответствующая запись в трудовую книжку Шефер В.В. ТК-I №.

В соответствии с п. 8.2 Приложения № 1 к Коллективному договору ЗАО «Серебро Магадана» на 2009-2011 г.г. при выполнении отдельных видов работ по условиями производства в подразделениях ЗАО «Серебро Магадана» применяется режим суммированного учета рабочего времени. Продолжительность учетного периода - календарный год. Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы. Часы работы сверх нормального количества рабочих часов в пределах графика работы могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых дней с последующим предоставлением дополнительных дней. Перечень категорий работников, занятых в режиме суммированного учета рабочего времени, а также порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается Приложением 2 настоящим Правилам.

Согласно ст.91 Трудового кодекса Российской Федерации, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Таким образом, при суммированном учете рабочего времени установленная законом продолжительность рабочего дня и рабочей недели отрабатывается в среднем за учетный период, при этом ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени по графику может в определенных пределах отклоняться от нормы часов рабочего дня и рабочей недели. В этом случае недоработка или переработка часов балансируется в рамках учетного периода таким образом, чтобы сумма часов отработанных в этот период часов равнялась норме часов этого периода.

Согласно расчетному листку за март 2011 года истцом отработано 16 смен общей продолжительностью 163,2 часа, которые начислены к оплате в размере <данные изъяты> рубля

В соответствии с расчетным листком за июль 2011 года Шефер В.В. произведен перерасчет заработной платы за март 2011 года в размере <данные изъяты> рубля.

Согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ № денежная сумма в размере <данные изъяты> рублей переведена на расчетный счет Шефер В.В. в <данные изъяты>

В соответствии с платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ и списка получателей, на расчетный счет Шефер В.В. в <данные изъяты> переведена денежная сумма в размере <данные изъяты> рубля.

Ввиду изложенного, суд считает, что требования истца к ответчику о взыскании недоначисленной заработной платы в сумме <данные изъяты> рубля не подлежат удовлетворению, поскольку судом установлено, что по окончании учетного периода, а именно за март 2011 года перерасчет и выплата заработной платы произведены в полном объеме.

Требования истца к ответчику о взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей подлежат удовлетворению частично. Эти требования истец связывает со своим основным требованием о взыскании недоначисленной заработной платы, в удовлетворении которого истцу отказано. Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред возмещается работнику работодателем, в случае неправомерных действий работодателя.

Перерасчет и выплата недоначисленной заработной платы истцу произведены несвоевременно, что подтверждается исследованными в судебном заседании копиями платежных документов. Таким образом, с учетом разумности и справедливости, суд полагает, что сумма морального ущерба в размере <данные изъяты> рублей, определенная истцом, явно завышена. С учетом разумности и справедливости, обстоятельств дела, имеющихся представленных доказательств, суд считает возможным взыскать с ответчика ЗАО «Серебро Магадана» в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей, а в оставшейся сумме в размере <данные изъяты> рублей Шефер В.В. в удовлетворении требований отказать.

Руководствуясь ст.ст. 198-194 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Шефер Валерия Васильевича к ЗАО «Серебро Магадана» о взыскании недоначисленной заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

В удовлетворении исковых требований Шефер Валерию Васильевичу в части взыскания недоначисленной заработной платы в размере <данные изъяты> рубля - отказать.

Взыскать с ЗАО «Серебро Магадана» в пользу Шефер Валерия Васильевича компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>) рублей, в оставшейся сумме <данные изъяты> рублей, отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Магаданский областной суд путем подачи жалобы в Омсукчанский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения, 03 сентября 2011 года.

Председательствующий       И.И. Беляева