Р Е Ш Е Н И Е

10 октября 2011 года        пос.Омсукчан

Омсукчанский районный суд Магаданской области в составе:

председательствующего судьи      Беляевой И.И.,

при секретаре         Мотрошиловой Р.И.,

с участием представителя ответчика ЗАО «Серебро Магадана» Пинголь О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в пос.Омсукчан в помещении Омсукчанского районного суда Магаданской области гражданское дело по исковому заявлению Корягина Александра Афанасьевича к ЗАО «Серебро Магадана» о взыскании средней заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ,

    У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в Омсукчанский районный суд Магаданской области с исковым заявлением к ответчику о взыскании средней заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ

Из искового заявления следует, что Корягин А.А. состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Серебро Магадана» с октября 2006 года по настоящее время. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он выезжал на очередную ученическую сессию в <адрес>, где он обучается в <данные изъяты>, т.е совмещал работу с обучением. По возвращении из учебного отпуска на предприятие он представил справку-вызов и справку-подтверждение, авиабилеты для оплаты среднего заработка за период отсутствия на производстве. Руководство заверило его, что ученический отпуск будет оплачен в соответствии с законодательством. До настоящего времени отпуск не оплачен и сообщено, что подтверждающие документы утеряны и в имеющихся документах присутствуют исправления. Считает, что ответчик уклоняется от свои обязательств. В декабре 2010 года им повторно почтовой связью направлены документы с просьбой произвести причитающиеся выплаты. Указанное почтовое отправление получено работником ЗАО «Серебро Магадана» 30.12.2010 года. Просит взыскать с ЗАО «Серебро Магадана» средний заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Корягин А.А. в судебное заседание не явился, представил телеграмму, к которой просит судебное разбирательство провести в его отсутствие, требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика ЗАО «Серебро Магадана» Пинголь О.В. требования истца не признала в полном объеме и пояснила, что для предоставления ученического отпуска необходимо обращение работника с заявлением о предоставлении ученического отпуска, с приложенной справкой-вызовом из образовательного учреждения, прошедшего государственную аккредитацию, работник должен обучаться по заочной либо очно-заочной форме обучения, при этом обучаться должен успешно. Как видно из представленных документов, Корягин не обращался к работодателю с заявлением о предоставлении ученического отпуска. Справку вызов представил после обучения и возвращения из <адрес>. В личной карточке Корягина нет сведений о предоставлении ему ученического отпуска, в табеле учета рабочего времени за дни, которые истец просит ему оплатить, стоят "НН" - невыясненная неявка. Расчетные листки показывают нам, что нет начислений по оплате ученического отпуска. Считает, что работник Корягин злоупотребляет своими правами, следовательно, его исковые требования не подлежат удовлетворению. Просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Суд, выслушав представителя ответчика, пришел к следующему.

В соответствии со статьей173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель -предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней).

Аналогичная норма содержится и в Федеральном законе от 22.08.1996г. №125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», закрепляющем в п.1 ст. 17 право лиц, успешно обучающихся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной, вечерней) формам, на предоставление по месту их работы дополнительных отпусков с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для I негодных отпусков (с возможностью присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам) для сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах соответственно по сорок календарных дней, на последующих курсах соответственно по пятьдесят календарных дней.

При этом в п.4 указанной статьи закреплено, что право на предоставление такого пуска даёт предоставляемая работодателю справка-вызов («форма справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других гарантий, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которые имеют государственную аккредитацию, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере образования»).

Таким образом, для предоставления ученического отпуска необходимо наличие одновременно нескольких слагаемых: заявления работника на предоставление отпуска; справки-вызова ;наличие государственной аккредитации у образовательного учреждения; обучение по заочной или очно-заочной (вечерней) форме; успешность обучения.

Как установлено в судебном заседании, Корягин А.А. действительно является работником ЗАО «Серебро Магадана», что подтверждается приказами от ДД.ММ.ГГГГ №к о приеме на работу; №пер от ДД.ММ.ГГГГ, №пер от ДД.ММ.ГГГГ, №пер от ДД.ММ.ГГГГ. №пер от ДД.ММ.ГГГГ, №пер от ДД.ММ.ГГГГ, №пер от ДД.ММ.ГГГГ, №пер от ДД.ММ.ГГГГ, а также трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительными соглашениями к нему.

С заявлением о предоставлении учебного отпуска Корягин А.А. к работодателю не обращался, что подтверждается: исковым заявлением, в котором истец указывает на предоставление работодателю справки-вызова с ВУЗ по приезду из <адрес>; личной карточкой работника по форме Т-2, в которой нет сведений о предоставлении в указанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуска; копиями табелей учёта рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ, в которых в графах, соответствующих дням указанного периода времени, проставлено буквенное обозначение «НН» и частично «В», что обозначает соответственно: неявка по невыясненной причине и одной в соответствии с буквенным обозначением, установленным Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 года №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»; расчётными листками за май - август 2010 года, в которых также отсутствуют какие-либо начисления по оплате ученического отпуска.

Указанное свидетельствует, что ответчик своими действиями не нарушил прав и интересов истца. Учитывая, что отпуск фактически работнику не был предоставлен, документы на предоставление истцу отпуска оформлены не были, оснований для удовлетворения требования о взыскании с ответчика среднего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нет.

В соответствии с п.1 ст.3 Гражданского процессуального кодекса РФ заинтересованное лицо вправе обратиться в суд за защитой нарушенных или оспоренных прав, свобод или законных интересов.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на снования своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доводы истца Корягина А.А., изложенные в исковом заявлении, о том, что он обращался к ответчику с требованием о предоставлении ученического отпуска и оплаты не нашли своего подтверждения в судебном заседании, в связи с чем требование о взыскании среднего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, удовлетворению не подлежат.

           Руководствуясь ст.ст. 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Корягина Александра Афанасьевича к ЗАО «Серебро Магадана» о взыскании средней заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, отказать.

Решение может быть полностью обжаловано в кассационном порядке в Магаданский областной суд путем подачи жалобы через Омсукчанский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения, 15 октября 2011 года.

Председательствующий          И.И. Беляева