№ 2-876/10 по иску Руль С.В. к ООО Беконавтотранс о восстановлении в прежней должности

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е5 июля 2010 года

Омский районный суд Омской области

в составе председательствующего судьи Шибаевой Г.Б.

при секретаре Колокольцевой И. Ю.

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Омске гражданское дело по иску Руль С.В. к ООО ТК « «БеконАвтоТранс» о восстановлении в прежней должности, о признании перемещения незаконным, о взыскании разницы в заработной плате и судебных расходов, и

У С Т А Н О В И Л:

В производстве Омского районного суда Омской области имеется гражданское дело по иску Руль С.В.

Стороны заявили о заключении мирового соглашения и попросили суд его утвердить на следующих условиях:

1. ООО «Транспортная компания «БеконАвтоТранс» восстанавливает Руль С.В. в должности водителя - экспедитора по перевозке грузов с 6 июля 2010 года с закреплением автомобиля марки Номер обезличен с прицепом ( Номер обезличен
2. Истец Руль С.В. отказывается от взыскания разницы в заработной плате вызванного незаконным перемещением с 14 мая 2010 года, от взыскания расходов на оплату юридических услуг.
3. Судебные расходы по уплате госпошлины по данному делу возлагаются на ответчика.

Соглашение заключено с согласия истца, представителя ответчика Воробьевой С.И., действующей на основании доверенности 1 июня 2010 года. Условия соглашения им понятны. Соглашение стороны заключили в добровольном порядке. Полномочия представителя ответчика на заключение мирового соглашения подтверждены доверенностью от1 июня 2010 года, выданной директором ООО Шрейдером Л.А.

Последствия утверждения мирового соглашения сторонам разъяснены и понятны. Заявление об утверждении мирового соглашения изложено в протоколе судебного заседания и подписано сторонами.

Суд считает необходимым утвердить мировое соглашение, поскольку его условия не нарушают интересы сторон, т\лиц, не противоречат требованиям закона.

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении условий трудового договора заключается в письменной форме.

Согласно ст. 73 ТК РФ перевод на другую работу - это постоянное или временное изменение трудовой функции работника, при продолжении работы у того же работодателя. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Установлено, что Руль С.В. работал с 2005 года водителем - экспедитором по перевозке грузов, за ним был закреплен автомобиль марки Номер обезличен с прицепом ( Номер обезличен). Согласно трудовому договору № Номер обезличен от 1 августа 2005 года Руль С.В. принят на работу водителя автомобиля ( экспедитор по перевозке грузов) квалификации 1 класса на полную ставку.

С 14 мая 2010 года Руль С.В. не был допущен к своей работе, ему было поручено проведение слесарных работ, затем был переведен на работу водителем пожарного автомобиля, что повлекло значительное уменьшение заработной платы.

Приказ в письменной форме о переводе либо перемещении не издавался, соглашение об изменении условий трудового договора на заключалось.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны вправе окончить дело мировым соглашением, а суд его утвердить при условии, если это не противоречит закону, интересам сторон и других лиц. Мировое соглашение - это двустороння сделка, в которой стороны идут на взаимные уступки друг другу, заново определяя свои права и обязанности по спорному правоотношению. Оно приобретает силу только при условии утверждения его судом.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения суд выносит определение и одновременно прекращает производство по делу.

По результатам рассмотрения дела с ответчика подлежит взысканию госпошлина в соответствии со ст. 101, 103 ГПК РФ. ( государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований). С ответчика подлежит взысканию в доход ОМР госпошлина в сумме 200 руб. Руководствуясь ст.39, 220 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение от 5 июля 2010 года, заключенное между истцом Руль С.В. , с одной стороны, и представителем ООО «Транспортная компания «БеконАвтоТранс» Воробьевой С.И. с другой стороны, на следующих условиях:
1. ООО «Транспортная компания «БеконАвтоТранс» восстанавливает Руль С.В. в должности водителя - экспедитора по перевозке грузов с 6 июля 2010 года с закреплением автомобиля марки Номер обезличен с прицепом ( Номер обезличен

1. Истец Руль С.В. отказывается от взыскания разницы в заработной плате вызванного незаконным перемещением с 14 мая 2010 года, от взыскания расходов на оплату юридических услуг.
2. Судебные расходы по уплате госпошлины по данному делу возлагаются на ответчика.

Дело производством прекратить.

Взыскать с ООО «Транспортная компания «БеконАвтоТранс» в доход Омского муниципального района госпошлину в сумме 200 руб.

Определение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения через канцелярию Омского районного суда.

Судья: