Именем Российской Федерации
г. Омск 20 мая 2010 года
Судья Омского районного суда Омской области Елисеев Е.В.,
при секретаре Юрьевой А.С.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Омске гражданское дело поиску ОАО «Транссибнефть» к Федорову А.А. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,
УСТАНОВИЛ:
ОО «Транссибнефть» обратилось в Омский районный суд Омской области по следующим основаниям: в соответствии с приказом директора филиала ОБПТО и КО ОАО «Трассибнефть» № Номер обезличен от 29 июня 2009 года водитель автомобиля цеха технологического транспорта спецтехники Федоров А.А. с 03.07.2009 г. по 15.08.2009 г. находился в командировке в г. Л. целью которой являлось техническое обслуживание и ремонт импортной дорожно-строительной техники. Федорову А.А. под отчет были выданы командировочные расходы на горюче-смазочные материалы в размере 30 000 рублей. По прибытию из командировки в г. Омск Федоров А.А. оформил авансовый отчет № Номер обезличен от 19.08.2009 г., приложив к нему чек ЗАО «Иркутскнефтепродукт» № Номер обезличен от 07.08.2009 г. на сумму 7050 рублей, чек ОАО «Газпромнефть-Новосибирск» № Номер обезличен от 14.08.209 г. на сумму 4950 рублей. В ходе проверки было выявлено, что представленные ответчиком чеки не соответствуют чекам на автозаправочной станции, принадлежащих организациям, указанным в чеках. Указанные документы не могут являться оправдательными, поскольку не подтверждают правомерность и обоснованность расходования денежных средств, выданных для командировки в размере 12 000 рублей и возмещению не подлежат. 08 октября 2009 года трудовой договор с Федоровым А.А. был расторгнут. Согласно ст. 9 ФЗ «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ от 21.11.1996 г. все хозяйственные операции должны оформляться оправдательными документами. С Федоровым А.А. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности № Номер обезличен от 2.08.2008 г. денежные средства были им получены на основании расходных ордеров. Согласно ст. 21 ТК РФ работник должен бережно относится к имуществу работодателя. В случае причинения ущерба, работник обязан его возместить (ст. 238 ТК РФ). На основании изложенного просит взыскать с Федорова А.А. в пользу ОАО «Транссибнефть» сумму материального ущерба в размере 12 000 рублей, судебные расходы в сумме 480 рублей.
В судебном заседании представитель истца ОАО «Транссибнефть» (по доверенности) Матыцина Е.С. поддержала заявленные требования по изложенным в исковом заявлении основаниям, дополнительно пояснила, что в связи с тем, что возникли сомнения в подлинности представленных ответчиком документов о приобретении ГСМ, была проведена проверка, в ходе которой данный факт подтвердился.
Ответчик Федоров А.А. исковые требования ОАО «Транссибнефть» не признал и пояснил, что при направлении в командировку водители должны заправлять автомобиль только на определенных АЗС, иначе в бухгалтерии предприятия данные документы не принимаются, перед работником в таком случае образуется задолженность, которую высчитывают из заработной платы. Чеки он представил из АЗС, на которых производил заправку автомобиля.
Выслушав пояснения представителя истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:
В соответствии с трудовым договором от 04.08.2008 г. Номер обезличенТД Федорову А.А. был принят на работу в цех технологического транспорта и спецтехники в Открытое акционерное общество «Транссибнефть» на должность водителя.
Приказом и приеме на работу от 04.08.2008 г. Номер обезличенк также подтвержден факт принятия Федорова А.А. на постоянной основе, водителем автомобиля (г/п до 5 т 1 группы 3 класса).
В период действия трудового договора Федоров А.А. был направлен в командировку, что подтверждается командировочным удостоверением от 29.06.2009 г. № Номер обезличен
В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
В соответствии с документальным подтверждением сумм - чеками, представленными Федоровым А.А. по возвращению из командировки, а также авансовым отчетом от 19.08.2009 г. № Номер обезличен за период командировки ответчиком было израсходовано 16 494 рубля 60 копеек. Командировочные расходы подтверждаются чеками за оплату ГСМ, выданных на автозаправочных станциях: чек ЗАО «Иркутскнефтепродукт» ДЗС-44 от 07.08.2009 г. на сумму 7050 рублей; чек ОАО «Газпромнефть-Новосибирск» Каргатская нефтебаза АЗС № Номер обезличен от 14.08.2009 г. на сумму 4950 рублей; чек ООО «Тетра-Ойл» от 11.08.2009 г. на сумму 4494 рублей 60 копеек.
С целью проверки подлинности документов, представленных работниками директором Филиала «Омской базы производственно-технического обслуживания и комплектации оборудованием» ОАО «Транссибнефть» 27.10.2009 г. было направлено письмо генеральному директору ЗАО «Иркутскнефтепродукт» о подтверждении подлинности документов.
Согласно ответу на письмо ЗАО «Иркутскнефтепродукт» от 12.11.2009 года с приложением служебных записок менеджеров, согласно которому проверенные чеки по АЗС-44, 55, 203 сфальсифицированы; по АЗК-78 замечаний нет.
Также 27.10.2009 г. было направлено письмо директору ОАО «Газпромнефть-Новосибирск».
Из ответа ОАО «Газпромнефть-Новосибирск» следует, что кассовый чек по АЗС Номер обезличен на сумму 4950 не является подлинным.
В соответствии п. 4.4, 4.5, 4.6 протокола № Номер обезличен заседания Комиссии по непроизводительным расходам ОАО «Транссибнефть» от 14.01.2010 года, согласно которому было решено предложить водителям предприятия, в т.ч Федорову А.А. возместить непроизводительные расходы с учетом требований ТК РФ путем удержания из заработной платы или путем внесения в кассу предприятия.
В соответствии со ст. 166 ТК РФ, служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В соответствии со ст. 167 ТК РФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
В соответствии со ст. 168 ТК РФ, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником, с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
В соответствии с п. 26 Постановления Правительства РФ «Об особенностях направления работников в служебные командировки» № 749 от 13.10.2008 года работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.
В судебном заседании установлено, что водитель автомобиля цеха технологического транспорта и спецтехники филиала ОБПТО и КО ОАО «Транссибнефть» Федоров А.А. был направлен в служебную командировку на основании приказа директора филиала ОБПТО и КО ОАО «Транссибнефть» N Номер обезличен от 29.06.2009 г. По возвращению из командировок в установленный срок им были составлены авансовые отчеты о командировочных расходах, к которым были приложены финансовые документы, подтверждающие произведенные затраты на приобретение ГСМ.
В соответствии со статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Кодексом или иными федеральными законами.
Материальная ответственность наступает при одновременном наличии следующих условий: противоправного поведения (действий или бездействия) причинителя; причинной связи между противоправным действием и материальным ущербом; вины в совершении противоправного действия (бездействия).
В соответствии со ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В соответствии со ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Согласно договору о полной индивидуальной материальной ответственности от 22.08.2008 г., заключенным с Федоровым А.А, принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения иным лицам.
Согласно п. 2 ч. 1 статьи 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
В судебном заседании установлено, что задолженность Федорова А.А. по командировочным расходам составила 12 000 рублей. Доказательств подлинности представленных чеков ответчиком не представлено.
С учетом изложенных обстоятельств, суд считает необходимым удовлетворить заявленные истцом требования в полном объеме, взыскав с Федорову А.А. в пользу ОАО «Транссибнефть» задолженность по подотчетным суммам на командировочные расходы в размере 12 000 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Таким образом, суд находит требования ОАО «Транссибнефть» подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Руководствуясь ст. 194 -199 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Открытого акционерного общество «Транссибнефть» к Федорову А.А. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей удовлетворить:
Взыскать с Федорову А.А. в пользу Открытого акционерного общества «Транссибнефть» задолженности в размере 12 000 рублей, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 480 рублей.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Омский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме.
Судья: Елисеев Е.В.