Р Е Ш Е Н И Е№ 2-1909/10
Именем Российской Федерации
Омский районный суд Омской области
в составе председательствующего судьи Шибаевой Г.Б.,
при секретаре Колокольцевой И.Ю.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Омске 06 декабря 2010 года гражданское дело по иску Булавко Е.В. к ООО «Скиф» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и морального вреда, и
УСТАНОВИЛ:
Булавко Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «Скиф» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 62031 руб. 10 коп., компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 7118 руб. 55 коп., компенсации морального вреда в сумме 3000 руб.
В ходе судебного разбирательства истец уточнила исковые требования и попросила суд взыскать с ответчика ООО «Скиф» задолженность по заработной плате в сумме 57031 руб. 10 коп., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 6277 руб. 40 коп., компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб.
Из пояснений истца следует, что исковые требования поддерживает в полном объеме. Она работала в ООО «Скиф» бухгалтером с 01 декабря 2003 года по 01 апреля 2010 года. Первоначально заработная плата составляла 3500 руб., с января 2009 года заработная была увеличен до 5000 руб. Начиная с 2009 года заработную плату ей стали платить не своевременно и не в полном объеме. Размер очередного отпуска составлял 28 кален. Дней. По распоряжению руководителя ежегодно отпуск предоставлялся сроком на 2-3 недели. Поэтому образовалась задолженность в части неиспользованных дней отпуска. 1 апреля 2010 года она уволилась с предприятия по собственному желанию. В день увольнения и в последующие дни причитающиеся денежные суммы ей не были выплачены.На момент увольнения сумма задолженности по заработной плате составила 62031 руб. 10 коп.. В октябре 2010 годаей перечислили в счет погашения задолженности 5000 руб.. По состоянию на декабрь 2010 года сумма задолженности по заработной плате составляет 57031 руб. 10 коп.. Просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6277 руб. 40 коп.. Считает, что незаконными действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в 3 000 руб.
Из пояснений представителя ответчика ООО «Скиф» Пешкова А.М. следует, что с искомсогласен частично, размер задолженности по заработной плате и размер денежной компенсации задержку выплаты не оспаривает. Заработная плата Булавко Е.В. выплачивалась с задержкой и не в полном объеме в связи с финансовыми проблемами у предприятия. Не согласен с размером компенсации морального вреда, просит уменьшить.
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, изучив представленные документы, суд считает, что требования истца являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению.
Установлено, что Булавко Е.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Скиф» с 01 декабря 2003 года по 01 апреля 2010 года.
Из представленной копии трудовой книжки серии № следует, что Булавко Е.В. была принята на работу в ООО «Скиф» 01 декабря 2003 года на должность бухгалтера, 01 апреля 2010 года была уволена по собственному желанию на основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 01 апреля 2010 года № л/с.
По заявлению Булавко Е.В. в отношении ООО «Скиф» Государственной инспекции труда в Омской области была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в августе 2010 года, что подтверждается актом проверки от 20.08.2010 года.
Согласно сообщению Государственной инспекции труда в Омской области от 20 августа 2010 года задолженность ООО «Скиф» перед Булавко Е.В. на момент увольнения 01.04.2010 года составила 62031 руб. 10 коп., в том числе заработная плата - 51698 руб. 11 коп. и компенсация за неиспользованный отпуск – 10332 руб. 99 коп.
Согласно предписанию № от 20 августа 2010 года, внесенному Государственной инспекции труда в Омской области, директору ООО «Скиф» Пешковой С.В. необходимо выполнить мероприятия по устранению допущенных нарушений трудового законодательства, в том числе выплатить сумму задолженности по заработной плате Булавко Е.В. в размере 51698 руб. 11 коп. и компенсацию за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора в размере 10332 руб. 99 коп.
Согласно сообщению из Омского отделения Сберегательного банка № от 23.11.2010 года на расчетный счет Булавко Е.В. было перечислено ООО «Скиф» 5000 руб. за период с 5 августа 2010 года по 23 ноября 2010 года.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный настоящей статьей срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Замена основного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией согласно ст. 126 ТК РФ не допускается, за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Ответчик не представил суду доказательства свои возражениям, не оспаривает размер задолженности по заработной плате, в том числе и выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска. Собственный расчет задолженности не представил.
Суд считает, что в пользу истца с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск за период с апреля 2009 года по март 2010 года в сумме 57 031 руб. 10 коп. (62031 руб. 10 коп.-5000 руб.).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Ставка рефинансирования составляет 7,75 %.
Установлена, что начиная с 2009 года по март 2010 года заработная плата Булавко Е.В. выплачивалась несвоевременно, при увольнении с ней был произведен расчет.
Ответчик не оспаривает данные обстоятельства и размер денежной компенсации, не представил доказательства свои возражения.
Согласно представленному истцом расчету компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с февраля 2009 года по апрель 2010 года составляет 6277 руб. 40 коп. Суд согласен с расчетом компенсации и считает, что денежная компенсация в указанном размере подлежит взысканию с ответчика.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Исходя из обстоятельств данного дела, а также с учетом характера причиненных Булавко Е.В. нравственных и физических страданий, а также требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в сумме 1 000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход ОМР госпошлина в размере 2199 руб. 25 коп. ( 57 031 руб. 10 коп. + 6 277 руб. 40 коп.) – 20 000 руб. х 3%+800 руб.+100 руб.).
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Скиф» в пользу Булавко Е.В. задолженность по заработной плате в сумме 57031 руб. 10 коп., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 6277 руб. 40 коп., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб., итого 64 308 руб. 50 коп.( шестьдесят четыре тысячи триста восемь рублей 50 коп.)
Взыскать с ООО «Скиф» госпошлину в доход Омского муниципального района в размере 2 199 руб. 25 коп.
В удовлетворении остальной части иска Булавко Е.В. отказать.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме через канцелярию Омского районного суда Омской области.
СудьяГ.Б. Шибаева
Полный текст решения изготовлен 13.12.2010 года.