Дело № 2-1197/2012
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Омский районный суд Омской области
в составе судьи Дьяченко Т.А.
при секретаре Борщеве Д.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске 25 июня 2012 года гражданское дело по иску Ковалева В.В. к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Омском районе Омской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с работой во вредных условиях труда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с требованиями к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Омском районе Омской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с вредными условиями труда с 18.07.2011г., о включении в специальный стаж периодов – с 12.03.1982 года по 12.04.1982 года и с 10.05.1983 года по 10.06.1983 года, о возложении обязанности на ответчика назначить ему пенсию с 18.07.2011г. В обоснование заявленных требований указал, что в июле 2011 года обратился в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Омском районе Омской области за назначением трудовой пенсии по старости по достижении возраста 55 лет в связи с тем, что проработал 6 лет и 1 месяц на работах с вредными условиями труда и имеет страховой стаж 36 лет 2 месяца 18 дней. Протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 4 августа 2011 года № было принято решение об отказе в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа. Из его специального стажа были исключены периоды нахождения в командировках с 12.03.1982 года по 12.04.1982 года и с 10.05.1983 года по 10.06.1983 года. При этом в протоколе № указано, что периоды нахождения в командировках не могут быть зачтены в специальный стаж, так как документально не доказан перевод в связи с производственной необходимостью работника с работы, предусмотренной Списками на работу, не предусмотренную Списками. С решением комиссии не согласен, считает его незаконным и необоснованным, в связи с тем, что указанные периоды он не был направлен в командировку, а постоянно находился на рабочем месте полный рабочий день. Указал, что работал на Омском заводе пластмасс в течение полного рабочего дня с 09.11.1981 года по 14.01.1987 год, то есть 6 лет и 1 месяц. Считает, что половину от требуемого специального стажа по закону отработал, его общий страховой стаж составляет более 20 лет, следовательно, право на назначение досрочной трудовой пенсии возникает у него на 1 год раньше, чем установленный законом общий пенсионный возраст для мужчин, а именно в 54 года. В соответствии со справкой ООО «Омск-Полимер» от 27.01.2011 №, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии по старости и подтверждающей постоянную занятость в особых условиях труда, работал постоянно с полным рабочим днем в период с 09.11.1981г. по 31.01.1985г. в производстве стирола, его производных (сополимера стирола, полистирола), в качестве слесаря по ремонту аппаратного оборудования; с 01.02.1985 года по 14.01.1987 год в производстве стирола, его производных (сополимера стирола, полистирола) в качестве слесаря-ремонтника; с 10.09.2001 года по 30.09.2002 года в ЗАО «Полистирол» в производстве стирола, его производных (ударопрочного полистирола), цех №1 в качестве слесаря-ремонтника, и данная работа перечислена в Списке №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров ССР от 26.01.1991г. №10., в разделе VIII позиции 1080А010. В данной справке отмечено, что в период его работы в качестве слесаря, имеются периоды, подлежащие исключению, из специального стажа, а именно периоды нахождения в командировке в ОМУ-3 с 10.05.1983 года по 10.06.1983 года, согласно приказу от 12.05.1983 года №, о направлении в Надеждинский теплично-парниковый комбинат. Данные сведения даны на основании личной карточки Т-2, приказа №. Период с 12.03.1982г. по 12.04.1982г. нахождения в командировке не указан. Указывает, что фактически не был направлен ни в один из указанных периодов в командировку, осуществлял работу полный рабочий день по постоянному месту работы, перевода на другую работу не осуществлялось. Копию табеля учета рабочего времени за период с 1982г. по 1984 г, копию приказа о направлении в командировку с 12.03.1982г. по 12.04.1982г., копию финансового отчета по командировке за указанный период, но согласно ответа, полученного 09.09.2011 №, предоставить не может, поскольку приказ утерян, а данные отражены записью в личной карточке. Из справке о заработной плате за период с ноября 1981 года по декабрь 1986 года усматривается, что заработная плата в период 1982 года и 1983 года начислялась ему в полном объеме с учетом вредных условий труда, отчисления в Пенсионный фонд с начисленной заработной платы производились также в полном объеме. В связи с чем, считает, что периоды нахождения в командировке с 12.03.1982 года по 12.04.1982 года и с 10.05.1983 года по 10.06.1983 года, исключены из льготного стажа необоснованно и подлежат включению в специальный стаж. Просит признать за ним право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с работой с вредными условиями труда с 18.07.2011г., включив в специальный стаж периоды – с 12.03.1982 года по 12.04.1982 года и с 10.05.1983 года по 10.06.1983 года, обязать ответчика назначить ему пенсию с 18.07.2011г.
В судебном заседании истец Ковалев В.В. поддержал требования относительно включения в стаж периода работы с 12.03.2982 г. по 12.04.2012г., дополнительно пояснил, что в данный период в командировку не направлялся, приказа о направлении его в командировку не издавался, а запись в личной карточке исполнена карандашом, что не может являться доказательством направления его в командировку. Просил удовлетворить его требования в данной части.
Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Омском районе Омской области по доверенности Потрепалова Е.В. в судебном заседании исковые требования не признала, представила отзыв на исковое заявление, в котором указала, что общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан установлен Законом о трудовых пенсиях. В силу указания в статье 7 Закона № 173-ФЗ общий возраст выхода на пенсию по возрасту составляет 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно. В то же время в структуре названного законодательного акта закреплена специальная норма - пункт 1 статьи 27, содержащая исключение из общего правила и устанавливающая правовые основания и условия назначения пенсий отдельным категориям граждан, занятым определенной профессиональной деятельностью, ранее общеустановленного возраста выхода на пенсию, то есть досрочного (льготного) назначения трудовой пенсии по старости. Пункт 1 названной выше статьи содержит 21 подпункт, которые охватывают соответственно 21 категорию застрахованных лиц, которым (при определенных условиях) досрочно устанавливается трудовая пенсия по старости за работу с вредными и опасными условиями труда. В частности, подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ предусмотрено право на досрочное пенсионное обеспечение мужчин, достигших возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам. Таким образом, помимо установленного законом возраста, обязательным условием для назначения льготной пенсии означенной выше категории граждан является наличие определенной законодателем продолжительности стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение (далее - специальный стаж, стаж на соответствующих видах работ). Перечень таких лиц по профессиям и должностям определен Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10 (далее - Список № 1). Для назначения пенсии требуется: страхового стажа-20 лет, стажа на соответствующих видах работ (специального стажа) - 10 лет. По представленным документам имеется: страховой стаж - 36 лет 02 мес.18 дней, стажа на соответствующих видах работ (специального стажа)- 05 лет 11 мес. 00 дней. Оспариваемые истцом периоды командировок в ОМУ 3 треста Сибнефтехиммонтаж: с 12.03.1982г. по 12.04.1982г. и с 10.05.1983г. по 10.06.1983г. не могут быть зачтены в специальный стаж, так как в соответствии с пунктом 17 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996г. № 5 при переводе работника с работы, предусмотренной Списками, на другую работу, не предусмотренную Списками, на срок до одного месяца в течение календарного года в случае производственной необходимости такая работа приравнивается к работе, предшествовавшей переводу. Истцом документально не доказан перевод в связи с производственной необходимостью работника с работы, предусмотренной Списками на работу, не предусмотренную Списками.
Полагает, что факт направления истца в командировку в период с 10.05.1983г. по 01.06.2012г. надлежащим образом подтвержден Приказом по Омскому заводу пластических масс от 12.05.1983 г. № согласно которого, Ковалева В.В. направить в ОМУ-3 треста Сибнефтехиммонтаж для работы на Надеждинском теплично-парниковом комбинате с 10 мая сроком на один месяц. Также в представленной личной карточке № Ковалева В.В., в разделе № Назначения и перемещения указано, перемещение с 12.03.1982 г. по 12.04.1982 г в ОМУ-3. Факт того, что истец не направлялся в командировки в оспариваемые им периоды, также документально не подтвержден (например, приказ об отмене данного приказа или приказ во изменение первоначального приказа).
Представитель третьего лица - Общества с ограниченной ответственностью «Омск-Полимер» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.
Допрошенный в судебном заседании свидетель Т.В.В., пояснил, что с Ковалевым В.В. работал на Омском заводе пластмасс с 1982 г. Указал, что постоянно находились на работе, никаких переводов и командировок не было, Ковалев В.В. в командировки не ездил. Работали полный рабочий день в цехе по изготовлению полистирола.
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, показания свидетеля, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
В соответствии с частью 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии устанавливаются законом.
По общим правилам ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет, при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В соответствии с п.1 подп. 2 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего ФЗ, мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, им пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального Закона на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.
Порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии регулируется Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» и постановлением Правительства Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня. Пунктом 5 определено, что такая работа засчитывается в стаж в календарном порядке, при этом включаются периоды выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Согласно п. 5 Разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 5 право на пенсию в связи с особыми условиями, труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Списки соответствующих работ, производств, профессий и должностей, с учетом которых назначается такая трудовая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовой пенсии утверждаются Правительством РФ.Постановлением Правительства РФ № 537 от 18 июля 2002 года (п. п. "б" п. 1) установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяются «Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях», утвержденные Постановлением Кабинета Министров РСФСР № 10 от 26 января 1991 года. При этом время работ, выполнявшихся до 1 января 1992 г., предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Согласно Постановлению Правительства от 24 апреля 2003г. № 239 в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитывается время работы в профессиях и должностях, предусмотренных в ранее действовавших списках, которые в период до 01 января 1992г. были аннулированы или унифицированы в другие профессии, не предусмотренные действующим законодательством по досрочному пенсионному обеспечению.
Согласно Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, раздела VIII «Химическое производство», право на досрочное пенсионное обеспечение может быть представлено рабочим, руководителям и специалистам предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в нижеперечисленных производствах стирола, его производных.
Список № 1 применяется на территории Российской Федерации в соответствии с постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537. Причем его действие не ограничивается каким-либо периодом (то есть он применяются за время работы как до, так и после 01.01.1992 г.).
В силу п.9 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал в силу этого ФЗ.
Согласно ст. 96 Закона РФ от 20 ноября 1990 года «О государственных пенсиях в РФ» (действовавшего в период трудовой деятельности истца в особых условиях) трудовой стаж подтверждался на основании документов, выдаваемых в установленном порядке организациями.
В силу п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В соответствии со ст. 39 КЗоТ РСФСР (действовавшего в оспариваемые периоды) трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочего или служащего.
На основании разъяснения Минтруда РФ от 23 июня 1995 г. № 1 "О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10", утвержденного постановлением Минтруда РФ от 23 июня 1995 г. N 34, по Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, пенсии следует назначать рабочим, мастерам, старшим мастерам, механикам и энергетикам цехов и участков, занятым на ремонте, профилактике и обслуживании производственной канализации и тоннелей в цехах, отделениях и на участках производства продукции, перечисленной в Списке N 1, разделе VIII, подразделе "А", пункте 1. Работникам цехов электроснабжения, занятым на ремонте, профилактике и обслуживании электрооборудования непосредственно в цехах, отделениях и на участках производства продукции, перечисленной в Списке N 1, разделе VIII, подразделе "А". Специальный стаж при этом должен им исчисляться по фактически отработанному времени. Работникам цехов, участков и отделений антикоррозийных составов и покрытий, выполняющим антикоррозийные работы непосредственно в цехах, отделениях и на участках производства продукции, перечисленной в Списке N 1, разделе VIII, подразделе "А", пункте 1 Работникам ремонтно-строительных цехов (отделений, участков), занятым ремонтом, профилактикой и обслуживанием оборудования или выполняющим работы, связанные с ремонтом, профилактикой или обслуживанием этого оборудования (установка деревянных лесов, укладка бетонного фундамента под оборудование и т.д. непосредственно в цехах, отделениях и на участках производства продукции, перечисленной в Списке N 1, разделе VIII, подразделе "А". Специальный стаж при этом должен им исчисляться по фактически отработанному времени.
Согласно трудовой книжке Ковалева В.В. 09.11.1981 г. он был принят слесарем по ремонту аппаратурного оборудования по 5 разряду цеха производства полистирола в Омский завод пластмасс на основании приказа № от 13.11.1981г.
01.02.1985г. Ковалев В.В. переведен слесарем-ремонтником 5 разряда цеха полистирола, на основании Приказа № от 29.11.1985г.
14.01.1987 г. уволен по собственному желанию, запись об увольнении № от 14.01.1987г.
Данное обстоятельство подтверждается также справкой № от 27.01.2011г., уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии по старости и подтверждающая постоянную занятость в особых условиях труда, выданной ООО «Омск-Полимер»
В судебном заседании установлено, что в июле 2011 г. истец Ковалев В.В. обратился в ГУ - УПФ РФ в Омском районе Омской области за назначением досрочной пенсии по старости согласно п.п.2 пункта 1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Однако, согласно решению № от 14.08.2011 г., ответчиком было отказано Ковалеву В.В. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по основаниям п.п. 2 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».
Из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов по реализации пенсионных прав граждан от 04 августа 2011 года № следует, что комиссия рекомендует не учитывать в специальный стаж Ковалеву В.В. периоды работы: периоды командировок с 12.03.1982г. по 12.04.1982г. и с 10.05.1983г. по 10.06.1983г.
В судебном заседании истец поддержал требования относительно необоснованности исключения из специального трудового стажа периода работы с 12.03.1982г. по 12.04.1982г., мотивируя тем, что в этот период времени не направлялся в командировку, работал на своем рабочем месте.
Согласно ответу № от 09.09.2011г. ООО «Омск-Полимер», приказ о направлении в командировку в ОМУ-3 с 12.02.1982г. по 12.04.1982г. отсутствует по причине утраты документа. Направление в командировку в указанный период отражено в личной карточке работника формы Т-2.
В личной карточке работника Ковалева В.В. формы Т-2 имеется запись о направлении в командировку в период с 12.03.1982г. по 12.04.1982г. в ОМУ-3. Вместе с тем, согласно Акту проверки факта льготной работы от 12.07.2011г., проведенной ГУ – Управлением Пенсионного Фонда РФ в Советском АО г. Омска, установлено, что указанная запись исполнена карандашом. Приказа № от 15.03.2012г. суду не представлено.
Из пояснений свидетеля Трошина В.В. следует, что в период с 12.03.1982г. по 12.04.1982г. Ковалев В.В. в командировку не направлялся.
В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Таким образом, суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные ГПК РФ, в том числе и показания свидетелей
Кроме того, действующее пенсионное законодательство не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания характера выполняемой работы, подтверждение которого необходимо для целей назначения пенсии на льготных условиях, суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренное ГПК РФ, в том числе и показания свидетелей, если подтверждение стажа документами невозможно по причинам, не зависящим от работника (Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2004 года, утвержденный постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 09.02.2005).
Согласно ч. 3 ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
На основании изложенного, довод ответчика о том, что период с 12.03.1982г. по 12.04.1982г. не подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, ввиду направления истца в командировку не находит своего подтверждения в материалах дела.
Истец в судебном заседании не поддержал требования в части невключения в специальный стаж периода нахождения в командировке с 10.05.1983г. по 10.06.1983г. Вместе с тем, суд полагает, что данный период обоснованно не был включен в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Согласно Приказу по Омскому заводу пластических масс № от 12.03.1983г. направлен с 10.05.1983г. по 10.06.1983г. в ОМУ-3 треста Сибнефтехиммонтаж для работы на Надеждинском теплично-парниковом комбинате, в том числе, Ковалев В.В..
Указанная запись отражена также в личной карточке работника Ковалева В.В. формы Т-2. На основании изложенного, суд находит доказанным факт направления в командировку истца в период с 10.05.1983г. по 10.06.1983г.. в связи с чем, указанный период не подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.
На основании изложенного, суд полагает, что в стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии с связи с работой во вредных условиях труда должен быть включен период работы с 12.03.1982г. по 12.04.1982г. в должности слесаря по ремонту аппаратного оборудования в Омском заводе пластмасс.
Согласно ст. 19 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Из протокола комиссии УПФ в Омском районе № от 04.08.2011г. следует, что страховой стаж Ковалева В.В. составляет 36 лет 02 месяца 18 дней. Ковалев В.В. родился 18.07.1957 года. Таким образом, с учетом включения судом в специальный стаж истца периода работы с 12.03.1982г. по 12.04.1982г. в должности слесаря по ремонту аппаратного оборудования в Омском заводе пластмасс, с 18.07.2011г. у истца возникло право на льготное пенсионное обеспечение, в связи с чем, пенсия должна быть ему назначена с этого дня.
В соответствии с п.3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 года №25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» в случае удовлетворения требований гражданина, понесенные им по делу судебные расходы (в том числе и уплаченная государственная пошлина) подлежат возмещению ответчиком по правилам, предусмотренным статьями 98 и 100 ГПК
При подаче искового заявления истцом оплачена государственная пошлина в сумме <данные изъяты> рублей, в связи с чем, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная им госпошлина в сумме <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Признать за Ковалевым В.В. право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой, связанной с вредными условиями труда.
Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Омском районе Омской области включить Ковалеву В.В. в стаж, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях в связи с работой во вредных условиях труда период работы с 12.03.1982г. по 12.04.1982 года в должности слесаря по ремонту аппаратного оборудования в Омском заводе пластмасс и назначить пенсию с 18.07.2011 года.
Взыскать с ГУ УПФ РФ в Омском районе Омской области в пользу Ковалева В.В. <данные изъяты> рублей в счет возврата госпошлины.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Омский районный суд Омской области в течение 30 дней с момента изготовления мотивированного текста решения.
СУДЬЯ:
Мотивированный текст решения изготовлен: 30.06.2012г.
Решение вступило в законную силу 01.08.2012г.
.