Дело № 2-133/2012

Ольский районный суд Магаданской области в составе

председательствующего судьи Сасова В.В.,

при секретаре Сенцовой Н.А.,

с участием заместителя прокурора Ольского района Пруцкова С.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в пос. Ола 16 января 2012 года дело по иску прокурора Ольского района Магаданской области в интересах неопределенного круга лиц к Администрации муниципального образования «поселок Ола» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в организации,

У С Т А Н О В И Л:

           Прокурор Ольского района Магаданской области обратился в суд с иском к Администрации муниципального образования «поселок Ола» об обязаннии провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в организации в срок до 01.12.2012г., мотивируя требование тем, что ответчик своим бездействием нарушает требования ст. 22, 209, 212 и 216 Трудового кодекса РФ, чем ущемляет права работающих в Администрации муниципального образования «поселок Ола» лиц, и будущих работников, на получение информации о наличии вредных и опасных условий труда на рабочем месте, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях.

Участвующий в судебном заседании прокурор Пруцков С.А. поддержал исковые требования в полном объеме по указанным в исковом заявлении основаниям.

Ответчик о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Из поступившего от него отзыва на исковое заявление следует, что Администрация МО «поселок Ола» признает исковые требования в полном объеме. Положения ч. 2 ст. 173 и ст. 221 ГПК РФ ответчику известны и понятны.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск и суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Как установлено ст. 212 этого же кодекса работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно п.п. 1,2 и 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.07 № 569, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Суд полагает, что в данном случае признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц и принимает его, и с учетом положений ч. 3 ст. 173 ГПК РФ приходит к выводу, что исковые требования об обязаннии ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в организации в срок до 01.12.2012г. подлежат удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Принять признание Администрацией муниципального образования «поселок Ола» иска и обязать Администрацию муниципального образования «поселок Ола» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в организации, в срок до 01 декабря 2012 года.

Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд через Ольский районный суд, путем подачи апелляционной жалобы, в течение месяца со дня принятия решения.

Судья                                                                                               В.В. Сасов