Дело № 2-487/2012 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ пос. Ола 26 марта 2012 года Ольский районный суд Магаданской области в составе председательствующего - судьи Карташовой Г.В., при секретаре Левкович А.Б., с участием помощника прокурора Ольского района Антоновой Е.В., рассмотрев в помещении Ольского районного суда в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ольского района в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному унитарному сельскохозяйственному предприятию муниципального образования «Ольский район» «Новая Армань» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Ольского района обратился в суд к Муниципальному унитарному сельскохозяйственному предприятию муниципального образования «Ольский район» «Новая Армань» (далее - МУСХП МО «Ольский район» «Новая Армань») с вышеуказанным иском. Заявленные требования мотивировал тем, что вопреки требованиям действующего трудового законодательства у ответчика не проведена аттестация рабочих мест. Просит обязать ответчика провести такую аттестацию в срок до 01.09.2012г. В судебном заседании прокурор, повторив доводы иска, просит его удовлетворить, обязав ответчика провести аттестацию рабочих мест до 01 сентября 2012 года. Ответчик, извещенный надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление о вручении заказного письма с судебной повесткой, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил. При изложенных обстоятельствах, с учетом мнения прокурора, судом определено рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Суд, выслушав прокурора и исследовав материалы дела, приходит к следующему. В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. В силу ч. 4 ст. 27 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» в случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело общественное значение. Прокурор предъявляет и поддерживает в суде иск в интересах пострадавших. Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. На основании ст.ст. 22 и 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать: безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ст. 209 ч. 12 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В силу п. 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2022 года № 342н, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Результаты аттестации используются в целях: разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, компенсациях; контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; оценки профессионального риска; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия, а также средствами коллективной защиты; расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, а также при установлении диагноза профессионального заболевания; рассмотрения вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда работников; санитарно-бытового и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда; обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников и иных целей, направленных на улучшение условий труда работников. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Как следует из штатного расписания МУСХП МО «Ольский район» «Новая Армань» по состоянию на 30.12.2011 года количество штатных единиц в МУСХП МО «Ольский район» «Новая Армань» составляет 107,9 единицы. Однако, как этой установлено прокурорской проверкой, работодателем в нарушение вышеперечисленных требований закона не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что подтверждается письмом директора МУСХП МО «Ольский район» «Новая Армань» от 01.02.2012 года. Таким образом, отмеченные доказательства свидетельствуют о бездействии МУСХП МО «Ольский район» «Новая Армань» в вопросе проведения аттестации рабочих мест на предприятии, и данное бездействие, поскольку оно противоречит положениям вышеприведенного законодательства, следует признать незаконным, а требование прокурора о возложении на ответчика обязанности по проведению аттестации рабочих мест - соответствующим этому законодательству и обоснованным. С учетом изложенного суд пришел к выводу об удовлетворении иска. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, поскольку прокурор от уплаты госпошлины освобожден, ее следует присудить ответчику с внесением в бюджет муниципального образования «Ольский район». На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск прокурора Ольского района Магаданской области удовлетворить. Обязать муниципальное унитарное сельскохозяйственное предприятие муниципального образования «Ольский район» «Новая Армань» в срок не позднее 01 сентября 2012 года провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда в организации. Взыскать с муниципального унитарного сельскохозяйственного предприятия муниципального образования «Ольский район» «Новая Армань» в доход бюджета муниципального образования «Ольский район» государственную пошлину в сумме 200 рублей. Копию решения направить ответчику, разъяснив, что согласно ст. 237 ГПК РФ он вправе в 7-дневный срок со дня получения копия решения обратиться в райсуд с заявлением об отмене данного решения, и это заявление должно быть составлено в соответствии со ст. 238 ГПК РФ и в нем необходимо указать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в суд, о которых ответчик не имел возможности сообщить в суд, и обстоятельства, которые могут повлиять на содержание решения суда, а также доказательства, подтверждающие эти обстоятельства. Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, с подачей апелляционной жалобы через Ольский районный суд. Судья Г.В.Карташова