Гражданское дело 2-887/2010 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
П. Ясногорск 01 декабря 2010 года.
Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Радченко В.М.
При секретаре Поветьевой Н.С.
Рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Жаркенова К.М. к Обществу с ограниченной ответственностью « Вега» о взыскании заработной платы, суд
УСТАНОВИЛ:
Жаркенов К.М. обратился в суд с требованием к ООО «Вега» о взыскании заработной платы, в обоснование указывал следующее. Жаркенов К.М. работает в ЗАО «Вектор» главным инженером, и по совместительству работал в ООО «Вега». В ООО «Вега» заработную плату не получал за период с 2009 по 2010 года. Просит взыскать в его пользу заработную плату, не выплаченную ООО «Вега» в размере 752 976 рублей 20 копеек.
В судебное заседание истец Жаркенов К.М. не явился, о месте и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом (л.д.14).
Направил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, на исковых требованиях настаивает в полном объеме (л.д.15).
Ответчик ООО «Вега» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом (л.д.14).
Имеется письменное заявление ООО «Вега» о рассмотрение дела в его отсутствие, с исковыми требованиями Жаркенова К.М. о взыскании заработной платы в размере 752 976 рублей 20 копеек, согласен (л.д.22).
Суд определил рассмотреть дело в отсутствии истца, ответчика, извещенных о времени и месте судебного заседания, в порядке ст.167 ГПК РФ.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ истцу, ответчику судом разъяснено право доказывания обстоятельств, на которые они ссылаются как на основания своих требований и возражений (л.д.1).
Суд рассматривает дело по имеющимся в деле доказательствам.
Суд, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.
В соответствие ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствие со своей квалификации, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Заработная плата (оплата труда работника) определена в части первой ст.129 Трудового кодекса РФ, как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 (части первая и вторая) Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.
Материалами дела установлено о том, что истец 31.12.2009 года уволен по п.5 ст.77 ТК РФ переводом в ООО «Вега», 02.01.2010 года принят переводом на должность главного инженера в ООО «Вега» (л.д.13).
С Жаркеновым К.М. и ООО «Вега» в лице директора, 02.01.2010 года заключен трудовой договор, по договору принят на работу главным инженером и работает по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по заработной плате истца Жаркенова К.М. составила за периоды: с 2009 и 2010 года, всего - 752976 рублей 20 копеек (л.д.11).
Учитывая изложенное, суд считает, что исковые требования истца в части заявленных требований о взыскании задолженности по заработной плате, подлежат удовлетворению.
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ, ч.2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ, с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Оловяннинский район» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.
Руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Жаркенова К.М. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вега» задолжность по заработной плате в размере 752976 (семьсот пятьдесят две тысячи девятьсот семьдесят шесть) рублей 20 копеек в пользу Жаркенова К.М..
Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Вега» государственную пошлину в пользу муниципального образования «Оловяннинский район» в размере 10 729 (десять тысяч семьсот двадцать девять) рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в 10 дней.
Судья: подпись.