Гражданское дело № 2- 756/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 21 сентября 2011 года п. Ясногорск Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Сафоновой Е.В., при секретаре Писаревой О.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Оловяннинского района в интересах Савиной Н.В. к МУ Районный Комитет по образованию и делам молодежи о взыскании задолженности по командировочным расходам, УСТАНОВИЛ: Прокурор обратился в суд с иском в интересах Савиной Н.В. к ответчику с требованием о взыскании задолженности по командировочным расходам. В обоснование своих требований указал, что Савина Н.В. работает в должности заведующей МДОУ «Капелька», при этом она является работником МУ РКО и ДМ. В периоды с (дата) по (дата) , с (дата) по (дата) , с (дата) по (дата) , находилась в служебных командировках, однако командировочные расходы ей возмещены не были. В соответствии со справкой МУ РКО и ДМ размер не возмещенных командировочных расходов составил 10 951,10 рублей. Просит взыскать с МУ РКО и ДМ в пользу Савиной Н.В. задолженность по командировочным расходам в сумме 10 951,10 рублей. Прокурор Еркович М.Б. в судебном заседании требования поддержала, просила удовлетворить. Истец Савина Н.В. в судебное заседание не явилась по неизвестной суду причине, о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом извещена. Представители МУ Районный комитет по образованию и делам молодежи, МДОУ детский сад «Капелька» в судебное заседание не явились по неизвестной суду причине, о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом извещены. Суд, заслушав пояснения прокурора, исследовав представленные доказательства, полагает требования прокурора подлежащими удовлетворению. В силу требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. В соответствии со ст.167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. В судебном заседании установлено, что Савина Н.В. работает в должности заведующей МДОУ «Капелька», при этом работодателем истца является МУ РКО и ДМ. В периоды с (дата) по (дата) , с (дата) по (дата) , с (дата) по (дата) , находилась в служебных командировках, командировочные расходы составили 4259,90 рублей, 2928,10 рублей и 3763,10 рублей соответственно (л.д.5). Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. Вышеуказанные суммы командировочных расходов истцу не возмещены, в связи с чем, требование прокурора о взыскании командировочных расходов, с МУ РКО и ДМ, как с работодателя обосновано. Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Оловяннинского района удовлетворить. Взыскать с МУ Районный Комитет по образованию и делам молодежи в пользу Савиной Н.В. командировочные расходы в сумме 10 951 рубль 10 копеек ( десять тысяч девятьсот пятьдесят один рубль 10 копеек). Решение может быть обжаловано либо на него может быть принесено кассационное представление в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение 10 дней. Судья Сафонова Е.В.