Гражданское дело № 2-932 ( 2011 года).

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

(об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу).

           п. Ясногорск       24 ноября 2011 года.

Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Радченко В.М.

              При секретаре Поветьевой Н.С.,

               С участием помощника прокурора Оловяннинской районной прокуратуры Забайкальского края Еркович М.Б., сторон: истца Рябовой Т.В., представителя ответчика директора школы № № Соколова Е.Н.

          Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску Рябовой Т.В. к муниципальному образовательному учреждению « <данные изъяты> средняя общеобразовательная школа № о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ:

Истец Рябова Т.В. обратилась в суд с вышеуказанным требованием, в обоснование иска указывая, что была принята на работу в муниципальное образовательное учреждение « <данные изъяты> средняя общеобразовательная школа №» бухгалтером с испытательным скором в три месяца. Приказом № 39 от 10.10. 2011 года уволена по ч.1 ст. 71 ТК РФ, по мотиву неудовлетворительного испытания при приеме на работу. Полагает увольнение не законным, просит восстановить на работу в должности бухгалтера в МОУ « <данные изъяты> средняя общеобразовательная школа №». Взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с 10 октября 2011 года по день вынесения решения суда, взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск, взыскать моральный вред в сумме 3000 рублей.

В ходе судебного заседания стороны по данному вопросу пришли к мировому соглашению, которое письменно оформили и представили суду.

В соответствии с представленным мировым соглашением стороны определили следующий порядок.

           Ответчик восстанавливает на работе Истца, с изменением формулировки увольнения на собственное желание, выплачивает Истцу заработную плату за время вынужденного прогула за период с 11.10. 2011 года по 24.11. 2011 года в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в количестве 9 дней в сумме <данные изъяты> рублей.

            Истец полностью отказывается от исковых требований.

В соответствие ст. 173 ГПК РФ, ст. 221 ГПК РФ суд не усматривает препятствий к утверждению мирового соглашения.

Руководствуясь ст. ст. 327, п.4 ч.1 ст. 328,335 ГПК РФ суд,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, достигнутое между истцом Рябовой Т.В. и ответчиком МОУ « <данные изъяты> средняя общеобразовательная школа № в лице директора школы Соколова Е.Н..

Определить порядок исполнения обязательств истцу Рябовой Т.В., ответчиком МОУ « <данные изъяты> средняя общеобразовательная школа №» в лице директора школы Соколова Евгения Николаевича, в соответствии с мировым соглашением, а именно:

           Ответчик МОУ « <данные изъяты> средняя общеобразовательная школа №» в лице директора школы Соколова Е.Н. восстанавливает на работе Рябову Т.В., с изменением формулировки увольнения на собственное желание. Выплачивает Рябовой Т.В. заработную плату за время вынужденного прогула за период с 11.10. 2011 года по 24.11. 2011 года в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в количестве девяти дней в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

          Истец Рябова Т.В полностью отказывается от исковых требований.

             Производство по настоящему делу прекратить.

            Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение суда вступает в законную силу со дня его вынесения, не подлежит обжалованию в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда.

            Судья: подпись.