Гражданское дело № РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 14 декабря 2011 года п. Ясногорск Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Сафоновой Е.В., при секретаре Писаревой О.И рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Контогорова М.И. к ООО «Монолит-строй» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, индексации заработной платы и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Контогоров М.И обратился в суд с иском к ООО «Монолит-строй» о взыскании заработной платы в размере 22052,58 рублей, компенсации за просрочку выплаты заработной платы в размере 1531,28 рублей, индексации заработной платы в размере 1058,52 рублей и компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей. В обоснование своих требований истец указал, что работал с (дата) в ООО «Монолит-строй» в должности электрогазосварщика. (дата) был уволен по собственному желанию. Полный расчет заработной платы в размере 22052,58 рублей не получил до сих пор. За время работы у ответчика были постоянные задержки заработной платы. Согласно ст. 236 ТК РФ работник имеет право на компенсацию от невыплаченных сумм за каждый день просрочки, исходя из неполученной суммы, размер компенсации составляет 1531,28 рублей. Согласно ст. 134 ТК РФ работник имеет право на индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен, инфляций на 2011 год составила 4,8%, в связи с чем, размер взыскиваемой суммы инфляции составил 1058,52. Незаконными действиями работодателя истцу были причинены нравственные страдания, которые отразились на качестве жизни и на здоровье, ввиду постоянных стрессов и попыток решить свои финансовые проблемы. Истец Контогоров М.И. в судебном заседании требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчикаООО «Монолит-строй» в судебное заседание не явился по не известной суду причине, о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом извещен, в материалах дела имеется почтовое уведомление. Суд, выслушав истца, исследовав представленные доказательства, полагает требования истца подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 12 ГК РФ предусмотрено, что защита гражданских прав осуществляется путем: пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; присуждения к исполнению обязанности в натуре; взыскания неустойки; компенсации морального вреда; прекращения или изменения правоотношения; иными способами, предусмотренными законом. Согласно представленной выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, ООО «Монолит-строй» находится в стадии ликвидации. Как усматривается из материалов дела истец работал в ООО «Монолит-строй» в должности электрогазосварщика. (дата) был уволен по п.5 ст. 77 ТК РФ. Задолженность по невыплаченной заработной плате составила 22052,58 рублей. В соответствии со ст. 140 ТК при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не установлено законом. Доказательств о выплате задолженности по заработной плате, ответчиком не представлено. Суд считает возможным согласиться с указанной истцом суммой задолженности. Таким образом, ответчик нарушил требования трудового законодательства не выплатив в соответствии со ст. 140 ТК РФ денежную сумму, причитающуюся на день увольнения истцу. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Истцом представлен расчет суммы денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы при увольнении в размере 1531,28 руб. С данным расчетом суд считает возможным согласиться. Согласно данным Центрального Банка РФ процентная ставка рефинансирования (учетная ставка) на 14.12.2011 составила 9% (Указание ЦБ РФ от 29.04.2011г. № 2618-у). Следовательно, расчет таков (22052,58/360*8,25%*303 дн=1531,28 руб.). Данная сумма подлежит взысканию с ответчика. Работник имеет право на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ). В данном случае "индексация" - это осовременивание заработной платы, способ восстановления нарушенного права, возмещение убытков. Нормами статьи 134 Трудового кодекса РФ предусмотрено обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, которое включает в себя индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Кроме того, закрепление права работника на получение денежной компенсации за время задержки выплаты при увольнении не ограничивает его право на индексацию сумм задержанной выплаты при увольнении. Индексация не является мерой гражданско-правовой ответственности, целью индексации является поддержание покупательной способности денежных доходов и сбережений граждан. Вследствие инфляции, (факт наличия которой общеизвестен и в силу ст. 61 ГПК РФ доказыванию в данном деле не подлежит) покупательная способность невыплаченных истцу выплат при увольнении снизилась, в связи с чем, данная сумма подлежит компенсации в полном объеме с учетом индексации. При таком положении, требования истца об индексации денежных сумм, правомерно и подлежит удовлетворению. Согласно ст. 394 ТК РФ суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом. В соответствии с п. 63 Постановления Пленумом Верховного суда, от 17 марта 2004 г. N 2 « О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ», учитывая, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора, факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Принимая во внимание факт нарушения работодателем трудового законодательства, выразившиеся в несвоевременной выплате расчета при увольнении, а так же учитывая, что отсутствие денежных средств является стрессовой ситуацией для истца, суд с учетом требований разумности и справедливости полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 2500 рублей в счет компенсации морального вреда. В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет МР «Оловяннинский район». С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1139,27 рублей. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд, РЕШИЛ: Исковые требования Контогорова М.И. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Монолит-строй» в пользу Контогорова М.И. задолженность по заработной плате в размере 22052 рублей 58 копеек. Взыскать с ООО «Монолит-строй» в пользу Контогорова М.И. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1531 рубля 28 копеек. Взыскать с ООО «Монолит-строй» в пользу Контогорова М.И. индексацию заработной платы в размере 1058 рублей 52 копеек. Взыскать с ООО «Монолит-строй» в пользу Контогорова М.И. компенсацию морального вреда в размере 2500 рублей. Взыскать сООО «Монолит-строй» в бюджет муниципального района «Оловяннинский район» в счет уплаты государственной пошлины 1139 рублей 27 коп. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда в течение 10 суток Судья Сафонова Е.В.