Гражданское дело № 2 - 555\2012 г.

                                                             РЕШЕНИЕ

       Именем Российской Федерации

             п. Ясногорск                                                          03 июля 2012 г.

        Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Радченко В.М.

           При секретаре Поветьевой Н.С.

           С участием процессуального истца старшего помощника прокурора Оловяннинского района Никифоровой Ж.Н.

          Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Оловяннинского района Забайкальского края в защиту интересов Вериго Е.Н. к государственному учреждению здравоохранения «Оловяннинская центральная районная больница» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд

                                        УСТАНОВИЛ:

           Прокурор Оловяннинского района обратился с вышеуказанным иском, в обосновании иска указывал, что Вериго Е.Н. работает в должности фельдшера медицинской помощи в государственном учреждении здравоохранения «Оловяннинская центральная районная больница» (далее ГУЗ «Оловяннинская ЦРБ»). При проведении проверки трудового законодательства установлено, что в вышеуказанной организации      работнику Вериго Е.Н. оплата отпуска и стимулирующих выплат произведена несвоевременно, тем самым нарушены трудовые права работников. В отпуск Вериго Е.Н. ушла с 04.02.2012 года. Отпуск оплачен был ей частями: 27.02.2012 года - 4000 рублей и 12.03.2012 года - 30495,89 рублей. Кроме того, была задержана выплата стимулирующей части за январь и февраль 2012 года, в размере: за январь 2012 года - 613 рублей (краевой бюджет), и 4599рублей (федеральный бюджет), за февраль 2012 года - 1574 рублей (краевой бюджет) и 9983 рублей (федеральный бюджет). Данные денежные средства были выплачены работнику Вериго Е.Н. 23.03.2012 года. Компенсация за задержку выплаты заработной платы и отпуска Вериго Е.Н. не выплачивалась.     В связи с чем, Вериго Е.Н. обратилась в прокуратуру района с заявлениями, в котором указывала на факт несвоевременной выплаты ей заработной платы, нарушение ее прав, просила обратиться в защиту ее интересов в суд с заявлением о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Просит взыскать с ГУЗ «Оловяннинская ЦРБ» в пользу Вериго Е.Н. денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 415,93 рублей.

             В судебном заседании процессуальный истец прокурор Оловяннинского района Никифорова Ж.Н. исковые требования поддержала и просила удовлетворить в полном объеме.

           Материальный истец Вериго Е.Н. в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания были извещена надлежащим образом (л.д. ).

         Представитель ответчика ГУЗ «Оловяннинская ЦРБ» в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о времени и месте судебного заседания извещен ( см. л.д. 16).

Суд с согласия прокурора Никифоровой Ж.Н., определил рассмотреть дело в отсутствие материального истца Вериго Е.Н., ответчика ГУЗ «Оловяннинская ЦРБ», извещенных о времени и месте судебного заседания, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

В соответствие ст. 56 ГПК РФ ответчику судом разъяснено право доказывания обстоятельств, на которые он ссылается как на основания своих требований и возражений ( л.д.1, 15).

Ответчик ГУЗ «Оловяннинская ЦРБ» не представил суду доказательства и возражения в установленный срок, что не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Суд рассматривает дело по имеющимся в деле доказательствам.

Суд, заслушав пояснения процессуального истца прокурора Никифорову Ж.Н., исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

Согласно ст.7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

      В соответствии с ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

         Согласно ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, материалами гражданского дела, Вериго Е.Н. работает у ответчика в должности фельдшера скорой помощи (л.д. ).

Согласно справке, в отпуск истец Вериго Е.Н. ушла с 04.02.2012 года. Отпуск ей был оплачен частями: 27.02.2012 года - 4000 рублей и 12.03.2012 года - 30495,89 рублей (л.д.6,7,8).

Кроме того, была задержана выплата стимулирующей части за январь и февраль 2012 года, в размере: за январь 2012 года - 613 рублей (краевой бюджет), и 4599рублей (федеральный бюджет), за февраль 2012 года - 1574 рублей (краевой бюджет) и 9983 рублей (федеральный бюджет). Данные денежные средства были выплачены работнику Вериго Е.Н. 23.03.2012 года (л.д.11,12,13, 14).

Согласно расчету денежной компенсации за задержку заработной платы, произведенной прокурором, исходя из ставки рефинансирования, сумма компенсации составляет 415,93 рублей (л.д.20).

       В соответствие ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствие со своей квалификации, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

        В соответствие ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обращаться в суд с заявлением в защиту прав граждан, на основании заявления граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав и свобод и законных интересов в сфере трудовых ( служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствие ст. 353 ТК РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства осуществляется Генеральным Прокурором Российской Федерации и подчиненным ему прокурорами в соответствие с Федеральным Законом.

В соответствие ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в то время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

           Учитывая изложенное, поскольку ответчиком не оспариваются суммы согласно расчету, суд считает, что исковые требования процессуального истца в части заявленных требований о взыскании процентов задолженности по не выплаченной заработной плате подлежат удовлетворению.

          В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ, ч.2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ, с ответчика в доход бюджета муниципального образования « Оловяннинский район» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

           Руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

        Исковые требования прокурора Оловяннинского района в интересах Вериго Е.Н. о взыскании компенсации задержки выплаты заработной платы, удовлетворить.

            Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Оловяннинская центральная районная больница» компенсацию задержки выплаты заработной платы в пользу Вериго Е.Н.     в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

           Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Оловяннинская центральная районная больница»     государственную пошлину в бюджет Муниципального образования «Оловяннинский район» в сумме 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда, в течение 30 дней, со дня принятия решения в окончательной форме.

          Судья:      подпись.