Дело № 2-533/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 сентября 2010 года. с. Ольховка.
Ольховский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Клименко С.В., при секретаре Саловой В.Г.,
с участием пом. прокурора Ольховского района Вихованской А.А., истца Дронова В.В., представителя ответчика Орлова В.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Ольховского района Волгоградской области в интересах Дронова Виктора Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Ольховская рыбная компания» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор обратился в суд по следующим основаниям: в период времени с 20.01.2010 года по 07.06.2010 года Дронов В.В. работал в ООО «Ольховская рыбная компания» в должности водителя. Уволен по собственному желанию 7.06.2010 года. В ходе прокурорской проверки по заявлению Дронова В.В. установлено, что ООО «Ольховская рыбная компания» имеет перед Дроновым В.В. задолженность по заработной плате в размере 5023 рубля 25 копеек. Прокурор просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 5023 рубля 23 копейки.
В судебном заседании представитель прокурора и Дронов В.В. поддержали заявленные требования.
Представитель ответчика Орлов В.Н. в судебном заседании иск первоначально не признал, мотивировав тем, что действительно организация имеет перед Дроновым В.В. задолженность по заработной плате, однако не выплачивает ее в связи с тем, что Дронов В.В. в период работы в компании причинил ущерб организации, выразившийся в повреждении закрепленного за ним служебного автомобиля. Однако оценка ущерба в установленном порядке не была проведена и меры по взысканию данного ущерба с Дронова В.В. в соответствии в требования Трудового Кодекса РФ не предпринимались. В судебных прениях представитель ответчика исковые требования признал.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.
Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ одной из основных обязанностей работодателя является обязанность по выплате в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно приказов о принятии и увольнении Дронова В.В., он был принят на работу в ООО «Ольховская рыбная компания» с 20.01.2020 года и уволен по собственному желанию 7.06.2010 года.
Согласно справки ООО «Ольховская рыбная компания» и показаний Дронова В.В. трудовой договор между ними не заключался, и следовательно требования ст. 67 ТК РФ не были соблюдены. Однако согласно ст. 67 ч. 2 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Согласно справки от 13.09.2010 года задолженность по заработной плате за июнь 2010 года перед Дроновым В.В. составила 5023 рубля 23 копейки.
Согласно объяснения представителя ответчика по состоянию на 29.09.2010 года задолженность по заработной плате Дроновым В.В. не выплачена.
По этим основаниям исковые требования подлежат удовлетворению,
На основании ст. 211 ГК РФ решение суда о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.
На основании ст. 103 ч. 1 ГПК РФ и ст. 333.19 п. 1 п.п.1 Налогового Кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 400.
Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ольховская рыбная компания» в пользу Дронова Виктора Викторовича заработную плату в размере 5023 рубля 23 копейки.
Решение в этой части подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ольховская рыбная компания» в доход государства государственную пошлину 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Волгоградский областной суд с подачей жалобы через Ольховский районный суд.
Решение изготовлено в совещательной комнате.
Судья :