Дело № 2-57-2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Олекминск ДД.ММ.ГГГГ
Олекминский районный суд Республики Саха ( Якутия ) в составе:
председательствующего судьи: Седалищева Г.А.,
при секретаре: Жевалун А.Э.,
истицы: Софроновой Людмилы Ивановны,
представителя ответчика МОУ «районная гимназия «Эврика» Кулагиной Л.И.,
представителя заинтересованного лица администрации МР «Олекминский район» ФИО5,
представителя заинтересованного лица МУ «Управление образования» ФИО6,
представителя заинтересованного лица ГУ Центр занятости населения ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Софроновой Л.И. к МОУ «районная гимназия «Эврика» о взыскании среднего месячного заработка в течение 4-5-6 месяцев со дня увольнения и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, суд
у с т а н о в и л :
Софронова Л.И. обратилась в суд с исковым заявлением к МОУ «районная гимназия «Эврика» о взыскании среднего месячного заработка в течение 4-5-6 месяцев со дня увольнения в соответствии с решением ГУ Центр занятости населения Олекминского улуса в размере <данные изъяты> и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.
Определением Олекминского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию по гражданскому делу на стороне истицы в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ГУ «Центр занятости населения Олекминского улуса». Определением Олекминского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ по данному гражданскому делу в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика, привлечены администрация МР «Олекминский район» и МУ «Управление образования».
В ходе судебного разбирательства истица Софронова Людмила Ивановна поддержала заявление в полном объеме. При этом пояснила, что ранее работала воспитателем в интернате национальной гимназии. Постановлением главы администрации МР «Олекминский район» от ДД.ММ.ГГГГ № МОУ «Национальная гимназия» и МОУ «Средняя общеобразовательная школа «Эврика» реорганизовано в МОУ «районная гимназия «Эврика». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ была уволена с работы по сокращению численности работников по п.2 ст.81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ. В месячный срок после увольнения обратилась в службу занятости населения. Ответчик на период трудоустройства оплатил ей средний месячный заработок за три месяца. По решению № от ДД.ММ.ГГГГ, по решению № от ДД.ММ.ГГГГ и по решению № от ДД.ММ.ГГГГ Центр занятости населения ей предоставил право на сохранение среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение 4-5-6 месяцев со дня увольнения. Но директор МОУ «районная гимназия «Эврика» ФИО7 категорически отказалась оплатить ей средний месячный заработок в течение 4-5-6 месяцев со дня увольнения. В связи с невыплатой среднего месячного заработка в течение 4-5-6 месяцев ответчиком ее семья оказалась в тяжелом материальном положении. <данные изъяты> Поэтому просит взыскать с ответчика средний месячный заработок в течение 4-5-6 месяцев со дня увольнения в сумме <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика моральный вред за причиненные ей и ее семье нравственные и физические страдания в размере <данные изъяты> в мою пользу.
Представитель ответчика МОУ «районная гимназия «Эврика» Кулагина Л.И. в ходе судебного разбирательства исковое заявление не признала. При этом пояснила, что Софронова Л.И. у ответчика не работала. Прием трудовых книжек и работников реорганизованной национальной гимназии был ошибкой, которая исправлена изданием приказа об отмене приказа об увольнении Софроновой. Поэтому не могут оплатить Софроновой средний месячный заработок за 4-5-6 месяцы со дня увольнения. Правопреемником реорганизованной национальной гимназии ответчик не является.
Представитель заинтересованного лица ГУ Центр занятости населения ФИО4 в ходе судебного разбирательства пояснила, что Софронова Л.И. обратилась в Центр занятости населения в месячный срок после увольнения. У нее были сложная ситуация, поэтому Центр принял решение о сохранении за Софроновой Л.И. средней месячной заработной платы за 4-5-6 месяцы со дня увольнения. Оплату должен производить ответчик, который ранее оплатил ей выходной пособие после увольнения.
В ходе судебного разбирательства представитель заинтересованного лица администрации МР «Олекминский район» ФИО5 пояснила, что в силу правопреемства, решения Центра занятости населения должен исполнять ответчик.
Представитель заинтересованного лица МУ «Управление образования» ФИО6 в ходе судебного разбирательства пояснила, что раз ответчик произвел увольнение Софроновой, оплатил ей выходное пособие, поэтому должен платить ответчик.
На основании анализа представленных доказательств, выслушав пояснения сторон, суд пришел к следующим выводам:
Истица Софронова Людмила Ивановна была принята на работу в качестве воспитателя в МОУ «Национальная гимназия» Олекминского района с ДД.ММ.ГГГГ ( основание: трудовая книжка серии № ). С истицей работодателем в лице МОУ «национальная гимназия» ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор. Стороны не оспаривают факт работы истицы в МОУ «национальная гимназия».
В материалах гражданского дела имеется постановление главы МР «Олекминский район» № от ДД.ММ.ГГГГ о реорганизации МОУ «Национальная гимназия» Олекминского района РС ( Я ) и МОУ «Средняя общеобразовательная школа «Эврика» города Олекминска РС(Я) в форме слияния и создания на их базе МОУ «Районная гимназия «Эврика» Олекминского района РС ( Я ) с изменениями и дополнениями от ДД.ММ.ГГГГ. Уставы реорганизуемых образовательных учреждений постановлено считать недействующими. Утвержден устав МОУ «Районная гимназия «Эврика» Олекминского района РС ( Я ). Контроль за исполнением данного постановления возложено на МАУ «Комитет по управлению муниципальным имуществом». МАУ «Комитет по управлению муниципальным имуществом».
МОУ «Национальная гимназия» Олекминского района РС ( Я ) прекратила деятельность в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ ( основание: свидетельство серии № ). МОУ «средняя общеобразовательная школа «Эврика» города Олекминска РС(Я) прекратила деятельность в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ ( основание: свидетельство серии № ). МОУ «районная гимназия «Эврика» Олекминского района РС ( Я ) зарегистрирована в едином государственном реестре ДД.ММ.ГГГГ ( основание: свидетельство серии № ).
Таким образом, на основании представленных документов суд приходит к выводу о производстве реорганизации двух общеобразовательных учреждений в форме слияния. Путем реорганизации создано юридическое лицо МОУ «районная гимназия «Эврика» Олекминского района РС ( Я ). Решение о реорганизации принято компетентным лицом в рамках своих полномочий, что подтверждается уставом муниципального образования. Ответчик с ДД.ММ.ГГГГ осуществляет деятельность в качестве юридического лица, что подтверждается уставом.
В соответствии с ст.129 ГК РФ ). Оно охватывает как неимущественные, так и имущественные обязательства, в том числе и сохранение средней месячной платы ( ч.1 ст.318 ТК РФ ). Поэтому суд не может согласиться с доводами представителя ответчика Кулагиной Л.И. о том, что ответчик не является правопреемником реорганизованной национальной гимназии.
ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке сделана запись следующего содержания: МОУ «Национальная гимназия» Олекминского района РС ( Я ) и МОУ «Средняя общеобразовательная школа «Эврика» города Олекминска РС(Я) реорганизовано в МОУ «районная гимназия «Эврика» Олекминского района РС(Я). Истица Софронова Л.И. уволена по сокращению численности работников по п.2 ст.81 ТК РФ. В записи стоит подпись директора гимназии ФИО7. Как указано в исковом заявлении и не оспаривается сторонами в ходе судебного разбирательства, ответчик оплатил истице средний месячный заработок за три месяца со дня увольнения.
Таким образом суд приходит к выводу, что ответчик правомерно в соответствии с требованиями трудового закона провел оплату окончательного расчета, в том числе среднего месячного заработка за три месяца со дня увольнения. Потому приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об отмене приказов №, № и № от ДД.ММ.ГГГГ «об увольнении по сокращению» не имеет правового значения, поскольку в силу универсального правопреемства права и обязанности ( в том числе по сокращению численности работников и оплаты вследствие этого выходного пособия и заработной платы ) перешли к ответчику.
В соответствии со ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации ( пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ ) либо сокращением численности или штата работников организации ( пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
В соответствии с решением Центра занятости населения Олекминского улуса № от ДД.ММ.ГГГГ Софроновой Л.И. предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение 4-го месяца со дня увольнения. В соответствии с решением Центра занятости населения Олекминского улуса № от ДД.ММ.ГГГГ Софроновой Л.И. предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение 5-го месяца со дня увольнения. В соответствии с решением Центра занятости населения Олекминского улуса № от ДД.ММ.ГГГГ Софроновой Л.И. предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение 6-го месяца со дня увольнения.
Согласно ч.2 ст.318 ТК РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за работником в течение 4-5-6 месяцев со дня увольнения по решению органа занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Решения Центра занятости населения Олекминского улуса о предоставлении Софроновой Л.И. права на сохранение среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение 4-5-6 месяцев со дня увольнения, вступили в законную силу, никем не обжалованы. Стороны правомерность и обоснованность вынесенных приказов не оспорили. Решения о сохранении среднего месячного заработка приняты компетентным органом с обоснованием исключительности принятых решений с соблюдением временного условия и не трудоустройства Софроновой.
Потому исковое заявление Софроновой Л.И. о взыскании среднего месячного заработка в течение 4-5-6 месяцев со дня увольнения в соответствии с решением ГУ Центр занятости населения Олекминского улуса, подлежит безусловному удовлетворению. С ответчика МОУ «районная гимназия «Эврика» необходимо взыскать средний месячный заработок в течение 4-5-6 месяцев со дня увольнения в соответствии с решением ГУ Центр занятости населения Олекминского улуса в размере <данные изъяты>.
Компенсацию морального ущерба истице Софроновой Л.И. в связи с задержкой выплаты заработной платы с учетом принципа разумности и справедливости, принимая во внимание перенесенные нравственные страдания истицы, следует установить в размере <данные изъяты>.
На основании изложенного, в соответствии со статьями 391, 394 ТК РФ, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковое заявление Софроновой Людмилы Ивановны удовлетворить частично:
взыскать с МОУ «районная гимназия «Эврика» в пользу Софроновой Людмилы Ивановны средний месячный заработок в течение 4-5-6 месяцев со дня увольнения в соответствии с решениями ГУ Центр занятости населения Олекминского улуса в размере <данные изъяты>;
взыскать с МОУ «районная гимназия «Эврика» в пользу Софроновой Людмилы Ивановны компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Взыскать с МОУ «районная гимназия «Эврика» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>
Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха ( Якутия ) в течение 10 ( десяти ) дней со дня оглашения.
Председательствующий судья: п./п.
Копия верна:
Судья Олекминского
районного суда: Г.А.Седалищев