Решение по делу 2-890/2010 по иску Норкина В.А. к В/Ч 62834

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Оленегорский городской суд Мурманской области в составе председательствующего судьи Черной М.А.,

при секретаре Гурбич Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Норкина В.А. к войсковой части 62834 о взыскании заработной платы,

установил:

Норкин В.А. обратился в суд с иском к войсковой части 62834 о взыскании заработной платы, указывая, что с 01.08.1995г. по 31.12.2009г. работал в войсковой части 62834 в должности .... После увольнения 31.12.2009г., в связи с сокращением штата, он зарегистрировался в целях поиска подходящей работы в ГОУ Центр занятости населения г. ... ... области 29.01.2010г. и получил статус безработного. До настоящего времени не трудоустроен. 04.05.2010г. и 01.06.2010г. им были переданы справки ГОУ ЦЗН ответчику для оплаты выходного пособия в размере среднего месячного заработка, который составлял 49378 руб. 92 коп. за 4 и 5 месяц, однако ответчик выплатить пособие отказался. Просит взыскать с ответчика средний заработок за 4 и 5 месяц - периоды трудоустройства в сумме 98757 рублей 84 копейки и судебные расходы в сумме 1333 рубля.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении, дополнив их требованием о взыскании пособия и за 6 месяц со дня увольнения, всего в общей сумме 146 590 руб. 94 коп.. Просил также взыскать с ответчика судебные расходы, поскольку из-за отказа добровольно выплатить указанное пособие, ему пришлось обращаться за юридической помощью к адвокату.

Представитель ответчика войсковой части 62834 ФИО1. в судебном заседании против удовлетворения требования истца о взыскании заработной платы за 4,5 и 6 месяца не возражала, просила отказать во взыскании суммы судебных расходов.

Представитель Государственного областного учреждения Центр занятости населения г...., привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица со стороны ответчика, не заявляющего самостоятельные требования, в судебном заседании требования истца поддержал.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Установлено, что Норкин В.А. 01.08.1995г. был принят на работу в войсковую часть 62834, а 31.12.2009г. уволен в связи с сокращением штата работников, т.е. в соответствии с п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, что подтверждается копией трудовой книжки истца.

29.01.2010г., т.е. в течение месячного срока истец обратился в Центр занятости населения, и в последствии не был трудоустроен в течение шести месяцев со дня увольнения, о чем ему своевременно были выданы соответствующие справки для предоставления в войсковую часть 62834 для выплаты среднего заработка.

Согласно выписки из решения комиссии ГОУ ЦЗН г.... от ДД.ММ.ГГг., ДД.ММ.ГГг. и ДД.ММ.ГГг. следует, что истцу предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по последнему месту работы.

Исходя из изложенного, принимая во внимание, что ответчик фактически признал данный случай исключительным, следовательно, обязан был произвести выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения, в связи, с чем суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно расчету среднего заработка за 4,5 и 6 месяца до увольнения истца, представленному расчетным отделением войсковой части 62834, размер заработка Норкина В.А. за указанный период составляет 146 590 руб.94 коп., не оспаривается сторонами, сомнений у суда не вызывает и подлежит взысканию.

Кроме того, в силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с войсковой части 62834 в пользу Норкина В.А. средний месячный заработок за четвертый, пятый, шестой месяца со дня увольнения в размере 146 590 рублей 94 копейки и судебные расходы в размере 1333 рубля.

Взыскать с войсковой части 62834 государственную пошлину в размере 4 131 рубль 81 копейка.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Оленегорский городской суд.