Дело № 2- 148/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Оленегорский городской суд Мурманской области в составе

председательствующего судьи Черной М.А., при секретаре Гурбич Т.В.,

с участием старшего помощника прокурора г.Оленегорска Мазуниной Ж.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора г. Оленегорска в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «СанЭлектроМонтаж» о признании незаконным бездействие работодателя, возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до 01 июля 2011 года,

установил:

Прокурор г. Оленегорска в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «СанЭлектроМонтаж» (далее- ООО «СК «СанЭл») о признании незаконным бездействие работодателя, возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до 01 июля 2011 года, указывая, что проверкой, проведенной прокуратурой г.Оленегорска было установлено, что в ООО «СК «СанЭл» с момента его создания и до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест. Не проведение аттестации рабочих мест свидетельствует о нарушении прав работников, гарантированных им трудовым законодательством. В результате бездействия руководства ООО «СК «СанЭл» по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда нарушается право неопределенного круга лиц на охрану труда (безопасные условия труда).

Помощник прокурора в судебном заседании иск поддержала по основаниям, изложенным в заявлении, уточнив требования. С учётом порядка, установленного законом для проведения аттестации рабочих мест, просила установить срок для проведения аттестации до 01 декабря 2011 года.

Представитель ответчика –Тихонов Г.В. иск признал, с учётом изменений по установлению срока исполнения обязанности по проведению аттестации рабочих мест.

Выслушав стороны, изучив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что иск прокурора обоснован и подлежит удовлетворению.

В соответствии со статьёй 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда, полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает прямую обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации определены конкретные обязанности работодателя в области охраны труда.

Установлено, что общество с ограниченной ответственностью «Строительная компания «СанЭлектроМонтаж» ДД.ММ.ГГГГ включено в единый государственный реестр юридических лиц с присвоением основного государственного регистрационного номера № ХХХ и с указанного времени осуществляет свою деятельность.

Согласно штатному расписанию ООО «СК «СанЭл», утвержденному генеральным директором 01.01.2011 года, структурными подразделениями общества являются: аппарат управления, производственный участок. Для обеспечения хозяйственной деятельности предприятие использует труд наемных работников.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569. В соответствии с требованиями пунктов 1,5 данного Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочего места должна проводиться работодателем не реже одного раза в пять лет.

Как следует из справки прокуратуры от 30.03.2011года о результатах проверки соблюдения требований законодательства в области труда в ООО «СК «СанЭл», проверкой, проведенной прокуратурой города Оленегорска установлено, что ответчиком с момента создания общества и до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест.

Установленные в судебном заседании обстоятельства подтверждаются письменными доказательствами и не оспариваются ответчиком.

Таким образом, в результате бездействия руководства ООО «СК «СанЭл» по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда нарушается право неопределенного круга лиц на охрану труда (безопасные условия труда) в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

Принимая во внимание, что ответчик признаёт исковые требования в полном объёме, признание иска принято судом, что в силу части 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является основанием для удовлетворения исковых требований, суд удовлетворяет иск прокурора.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск прокурора г.Оленегорска удовлетворить.

Признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «СанЭлектроМонтаж» по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Строительная компания «СанЭлектроМонтаж» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01 декабря 2011 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «СанЭлектроМонтаж» государственную пошлину в доход государства в размере 4 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Мурманский областной суд через городской суд в течение 10 дней.